2024職場趨勢揭密：AI職缺薪資鍍金，平均待遇高出53%｜104學習白皮書
《104人力銀行》最新發表《104學習白皮書》，調查發現「AI」成職場熱門學習關鍵字，AI職缺薪資鍍金，平均待遇高出53%，且有證照者面試邀約較無證照者高出36.8%，還有哪些職場學習趨勢？迎戰2024年報復轉職潮，讓自己成為高薪搶手關鍵人才！
文／《104學習精靈》整理
本文相關摘要：
- 趨勢一：近一年68.8%曾進行「跨域」學習
- 趨勢二：職場學習TOP1熱門關鍵字「AI」
- 趨勢三：AI職缺薪資鍍金 平均待遇高出53%
- 趨勢四：有證照者面試邀約較無證照者高出36.8%
- 趨勢五：興趣培養的學習提升了10個百分點
- 總結：未來學「力」將更勝於學「歷」
以下為104人力銀行學習事業處處長翁維薇 演講口述節錄：
趨勢一：近一年68.8%曾進行「跨域」學習
今年度的《104學習白皮書》中發現：高達83%的人已考慮跨領域或是跨職務的轉職，這是一個非常高的數字，104人力銀行觀察：2024年將是疫情後，整個報復性徵才的一年，許多的企業都祭出了高薪的搶財大戰，或是加薪來留住人才，因此也促使今年有更多的工作者，去思考他的職涯方向，要怎麼幫自己加薪？將會是個報復性的轉職潮出現了！
高達４９．９％學習動機是為了想轉職但領域不同進而學習
接下來了解一下：如果想要跨域轉職成功，你必須要做的事情是什麼呢？從趨勢一中發現本次調查中約有68.8%的人，他其實會去做跨域學習，而且占比高達近50%， 可以發現若要轉換到不同的領域，將會進行學習的動作，若想要轉職成功，想必然：學習是一個必須要做的事情。
趨勢二：職場學習TOP 1熱門關鍵字「AI」
若要跨域轉職，究竟是要學什麼？才能夠擁有最多的工作機會，甚至可以幫自己加薪鍍金的機會呢？那就是「AI」，2024年可說是AI年，已高達六成以上的企業表示：願意去投資相關的資源來打造一個全新的AI環境；從一些相關的職場學習的關鍵字中也發現：全球的研究預估在2030年，全球會有4到8億的工作是被AI自動化取代，但相對也會產生9億個新工作。
跨產業、跨職務都需要ＡＩ人才
2023年開始，你會聽到許多的討論：生成式AI、AIGC...等等一些新的技術應用，生成式AI更已變成大家工作中必備的一個知識，若您所在的企業或是像現在相關的企業，還沒有提供AI相關的技能培訓，那恐怕它是會被時代淘汰的。
從104人力銀行的數據中，那些職務最需要AI人才？除了我們熟悉的電子資訊、半導體產業...等等之外，我們也發現：非常需要提升工作產能效率的一般製造業，以及目前深受大缺工之苦的批發零售業...等等，其實也是非常需要AI相關的人才，此外也發現：業務、行銷、設計...等等也是對AI人才求才若渴。
| 職缺數 | 產業 | 職務 |
| TOP1 | 電子資訊／軟體／半導體相關 | 軟體／工程類人員 |
| TOP2 | 一般製造業 | 工程研發類人員 |
| TOP3 | 批發／零售／傳直銷業 | 業務銷售類人員 |
| TOP4 | 法律／會計／顧問／研發／設計業 | 行銷類人員 |
| TOP5 | 一般服務業 | 設計類人員 |
在104人力銀行的數據中發現：2023年的第四季(10-12月)，每個月約有2.4萬個AI相關的工作，與五年前相較之下增加了29%，整個求職環境其實有相當多的機會，求職者需要好好的保握。
| 需求多職務 | 需求成長快職務 | |||||
| 排序 | 職務名稱 | Y23Q4月均工作數 | 職務名稱 | Y19Q4月均工作數 | Y23Q4月均工作數 | 增幅 |
| TOP1 | 軟體設計工程師 | 5,244 | 營運管理師/系統整合/ＥＲＰ專案師 | 32 | 71 | 123% |
| TOP2 | 演算法開發工程師 | 717 | 產品管理師 | 91 | 199 | 119% |
| TOP3 | 韌體設計工程師 | 499 | 行銷企劃人員 | 88 | 191 | 117% |
延伸推薦＿職場熱門課程：ＡＩ課程、Ｐython課程、人工智慧課程
趨勢三：AI職缺薪資鍍金 平均待遇高出53%
AI到底有沒有幫助工作加薪呢？從104人力銀行數據中發現：AI相關職缺的薪資，相較非AI職缺高出53% ；透過比較職務類別的部分來看：一般薪資水準的經營／人資類的人員，若職務要求要有AI技能，其薪資就會比一般沒有要求AI的職缺高出了一半以上（52%），如果在線上您剛好也是經營／人資類的求職者若有好好的預備，因為當你擁有了AI技能，就有機會幫自己大加薪喔！
ＡＩ相關職務薪資：目前可從平均月薪的４．１萬成長到５．７萬，增幅３８％
我們看一下就是AI職務的平均月薪，發現：AI相關的職務薪資，目前可以從平均月薪的4.1萬成長到5.7萬，光是AI技能的紅利就高拿了1.6萬，增幅有到38%。 另外在薪資最高的資訊軟體系統類的人員，因為他就是負責將AI的技術能夠落實到應用面，所以從相關技術的職務來觀察月薪可以高達8萬呢，所以大家真的要好好趁這一波的機會，培養自己的AI能力，然後爭取高加薪的幅度跟薪水喔！
延伸推薦＿職場熱門證照：ＡＩ證照、Ｐython證照、人工智慧證照
趨勢四：有證照者面試邀約較無證照者高出36.8%
今年度的《104學習白皮書》中發現：其實擁有證照對於職場加分，是個不容小覷的一個趨勢，只要你擁有證照，你的面試的邀約率相較無證照者高出36.8%，而且從104人力銀行人才媒合相關資訊中也發現：擁有證照者其面試邀約的幅度都不斷地成長。
證照加分：對於面試邀約有正向的幫助
也來看一下到底是哪一些人員？他擁有證照之後，求職邀約數與工作機會數都會隨之增加；第一個看到就是貿易相關的人員，擁有國際貿易相關技能的檢定證照，其邀約面試率就會比沒有相關證照的人，增加89%的面試邀約機會；如果從事記者與採訪類的人員，當你擁有國際言能力的相關的證照，其邀約面試率就會比沒有相關證照的人，增加72%的面試邀約機會；另外在生產管理類人員的部分，近年來在勞安法有做一個修法，所以非常要求該領域的人才必須要具備的勞工安全衛生管理相關的檢定證照，當你擁有了相關的證照，其邀約面試率就會比沒有相關證照的人，增加70%的面試邀約機會。
趨勢五：興趣培養的學習提升了10個百分點
最後在這次《學習白皮書》中發現另一個學習的趨勢：你的興趣也可以幫你創造第二人生喔！除了專業技能之外，興趣的培養其實是近年來不斷的增加 ，在學習成長職場學習排名來到第三名，近年來增加了10個百分點。
找出興趣，為自己創造第二人生曲線！
例如：有些人很喜歡的寵物，就會想去學習寵物美容、寵物溝通...等等，喜歡園藝的人，他可能也會去取得花藝師或是植物栽培的園藝師...等相關的證照，然而當你所取得相關證照後，除了可以幫你做一個斜槓的工作，賺一些外快之外；其實也可以為您在邁入人生下半場的時候做一些提前的部署唷！
總結：未來學「力」將更勝於學「歷」
總結目前整個在職場學習的相關趨勢，也發現企業目前最愛的人才必須具備的技能中，從以往可能包括了硬實力的科技力、溝通力、數據力...等等；新增了「學習力」，因為當你透過不斷的學習，每當新技術跟新技能不斷產生，改變了整個產業結構時，惟有不斷的學習才能夠擁抱跟掌握這些新的技能跟趨勢。
企業搶手人才ＴＯＰ３關鍵能力：學習力、科技力、溝通力
2024年其實是新技術創造新工作的一年，大家可以試著去盤點自己職場與職務的能力，在104學習精靈中，你可以去探索你感興趣的職務與你的履歷是否匹配，如果發現還有差距的部分，其實可以透過104課程中心的學習推薦，抑或是對於職場所需的證照有疑惑，也可以透過104證照中心進行解惑；現在發現都不嫌晚喔！只要提早準備好，就有可能可以跨域轉職成功。
延伸閱讀：
