「輪班」輪到懷疑人生？ 轉個念人生不一樣｜104玩數據

高薪背後 是輪班高工時

年薪百萬，是許多職人追求的目標，卻已是半導體工程師成為「輪班星人」的必然。104人力銀行出版2022年《半導體人才白皮書》揭密，薪資前五高的職務多為工程及技術類，以上游IC設計的「類比IC設計工程師」平均月薪9.8萬最高，第2到第5名為：數位IC設計工程師、韌體設計工程師、硬體設計工程師、軟體研發工程師，平均月薪都能超過8.3萬；若以年薪18個月換算，年薪可逼近150萬。中游IC製造、下游IC封測，前五大職務平均月薪超過5.4萬，換算年薪也有接近百萬的水準。含金量高的兩個關鍵：高專業技術、高工時輪班。如果年薪百萬是用高工時、輪班換得的呢？這可能會犧牲下班和假日時光，少了休息、朋友聚會、陪伴家人的時間。

「四班二輪的工作，常常沒有一般人的正常活動時間，也常無法跟朋友聚會」、「為了健康和能配合孩子的活動時間，我想從輪班工作轉職到正常上下班時間」、「日夜班輪調的工作，時常感覺沒睡飽、體力跟不上」，這是很多在科技業、製造業輪班工作者的心聲，但，輪班的型態，真的都不好嗎？

半導體招募主管教你如何破解輪班高工時

該如何面對輪班高工時？ASML台灣艾司摩爾台灣暨東南亞區人資總監劉伯玲接受104人力銀行2022年《半導體人才白皮書》製作團隊訪談時建議，長工時、輪班是半導體工作的本質，因為機台必須24小時運作，涉及10萬個零組件，工作複雜到人不在現場是無法解決問題的，本質上沒辦法改變，對年輕世代確實是一種壓力。必須換個角度想，善用彈性的休假和工時，例如每個月有一半的工作日、一半的休假日，員工可以自由調配，去旅遊、去三鐵、或去進修。

負責半導體領域招募的104獵才顧問陳裕勝分享一對曾是半導體業逃兵夫妻檔，40歲重回半導體的領域，輪班工作讓他們能妥善安排休假，避開六、日尖峰期，吃飯、出遊更有品質；即使有小孩，也因能明確掌握彼此休假時間成為彼此的神隊友，能兼顧工作與家庭。輪班其實並不可怕，而是看心態如何做調整。

歡迎下載完整版→2022年《半導體人才白皮書》。

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