面試時可以開玩笑嗎？適時適度耍點小幽默，提升面試官好感度
面試可不可以聊輕鬆話題緩和氣氛？可以，不妨事先準備幾個幽默話題，依據你所觀察到面試官的性格去適時拋梗。如果對方是外向型，可以問他一些關於他們公司、甚至是個人愛好的話題。如果對方偏內向，可以稍稍誇一下對方或對方的公司，或拿自己開個小玩笑。如果對方偏理性的人格，可以就一件具體的事分析一下你的觀點和想法，相信面試官對你的印象分肯定會大大提高。
文／黃西
面試時如何更有自信？試試幽默話題
曾有人問過我在美國的導師這樣一個問題：「今天感覺怎麼樣？」他說：「今天是我灰暗人生裡最黑暗的一天。」之後，我的導師就被錄取成了助理教授。拿自己開玩笑在這裡使用得非常合適。當然，他能拿到這個位置說明他具有很強的實力。很多人實力都很強，這個時候就要看誰能夠更好的展示自我了。
這個例子裡面很明顯的一點，就是面試者其實可以提前做很多準備。你可以多準備一些幽默的小段子以備不時之需。這份後備計畫很重要，因為它可以讓你知道自己的退路在哪裡，讓你更有自信。
幽默感，從自我介紹開始
首先，我們可以在自我介紹時就植入幽默。這點我們前面提過。我們可以找到自己名字的趣味點，並將這個趣味點，植入自我介紹之中。比如我有個朋友叫張海飛。自我介紹時他就說，你記住海飛絲（按：即海倫仙度絲）就行了。如果你的名字沒這麼有特色，比如劉衛東。你可以說：我叫劉衛東，劉衛東的劉，劉衛東的衛，劉衛東的東。這樣你至少提了四次自己的名字，可以讓對方深刻記住你。
用幽默感包裝你的專業能力
當然，面試時最重要的，還是要具備匹配這份工作的能力。當你具備了這項能力之後，如果能進一步用幽默包裝這項能力，就能使這項能力更加光彩奪目。
比如有一次我去脫口秀俱樂部面試。老闆就問我最擅長什麼。我想了想說：「我白天在實驗室工作，我最擅長的事情就是研究癌症。我發現癌症病人最需要的不是抗癌藥，而是快樂。所以我想改行說脫口秀。」
老闆很欣賞我說：「我被你的才華和目標感動了。不然，你先去門口拉兩個客人進來消費，我就讓你上臺表演。」
還有面試官最喜歡問的一個問題：「你為什麼從上一家公司辭職？」
這個問題其實充滿了陷阱，你說上家好也不對，說上家不好那更不對，因此你可以回答得模糊一點，比如「我其實是為了實現自己的理想！」
當然，最後一定要了解薪資待遇等諸多問題。對方也許會問：「你對薪資待遇有什麼標準和期待？」我知道，這類問題，我們似乎不好意思或者不方便直接說出口，那我教你們一個辦法，既能讓你覺得不尷尬，又能準確表達你的願望。
你可以拿出手機，打開通訊軟體，然後給他們看一條訊息。
「其實我這人怎樣都無所謂，但我女朋友是個有所謂的人。這是她對薪資待遇的要求，我無條件服從她的旨意。」
面試耍點小幽默，爭取對方好感
面試和相親一樣，爭取對方的好感很重要。所以，面試中你要注意運用人格觀察技巧。如果對方是外向型的，你可以問她／他一些關於他們公司、甚至是個人愛好的話題。如果你已經把自己想說的，自己簡歷上沒有的話都說完了，不妨讓外向型的對方多說一些。如果對方偏內向型的人格，你可以稍稍誇一下對方或對方的公司，或拿自己開個小玩笑。如果對方偏理性的人格，你可以就一件具體的事分析一下你的觀點和想法。有了這些和對方性格吻合的溝通方式，面試官對你的印象分肯定會大大提高。
節錄自：大是文化《有梗：超過55個對話梗，只要照套運用，電梯簡報、打動異性、求職面談、社交應酬，讓「說得好」改變你一生／黃西 著 》
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