履歷面試

日期 |2022.07.12

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面試被問「為什麼對這工作有興趣」,品牌大、福利好...NG回答你中幾個?

「為什麼對這工作有興趣?」幾乎是面試必考題,面試官希望招募到真心喜歡這份工作的人,才會有自動自發的動力和熱情。回答時千萬避開「公司大、品牌很有名、薪資福利好」等等的NG說法,重點在於「先深入了解這個職位要做什麼及公司專注的領域」,趕快參考內文的回答範例!

文/矽谷阿雅

「你為什麼對這個工作有興趣?」或許你會覺得這是個送分題,其實它是面試中非常重要的題目,而你的答案也有關鍵性的影響。我在美國十年,招募、帶領50人以上團隊,我學到,表現好的員工多半有共通的特質:他們「有高度動力想要把工作做好」,當一個員工喜歡他的工作、想要他的工作,態度和動力,能讓他們有優異的表現,遠勝於他的能力。

成功回答這個問題的關鍵在於,你有沒有真的了解這個職位是要做什麼、公司專注在哪些領域,這些資訊的來源,除了網路新聞,主要就是透過跟公司的員工聊天、親友介紹,找到現在或是曾經在公司服務的人,或是產業界其他公司做類似職位的人,運用上一章提到的「請你幫我看求職計畫」方法,聽聽圈內人的說法。了解以後,問自己,哪些地方能讓我善用我的長處?公司哪些文化價值跟我的理念相符?職缺哪些要求跟我過去的經驗相符?職缺哪些特點是我的興趣?為什麼這個工作符合我現階段的職涯規劃?

比如說,蘋果電腦面試候選人的時候問:「為什麼想申請這個『蘋果音樂』工作?」最糟的回答就是:「因為蘋果是大公司、待遇比較好!」好的回答則可能是:「一開始是你們的人力資源來找我,但我聊過以後,覺得工作跟我相信的價值、我的專長、現階段的職涯規劃都很契合。蘋果的願景是帶來最好的用戶體驗,我很認同這樣的價值,之前我做過類似的專案……。另外,這個工作需要有娛樂業的經驗,我之前做過……。最後,我之前做過幾個全球產品,雖然規模沒有蘋果大,但在過程中,我發現全球性的產品很具挑戰性,我很喜歡。」最後,你可以再拍一下對方馬屁「而且,我看了一下你的背景,也跟你幾個同事聊過,我覺得大家都很優秀,希望我能夠成為團隊的一份子!」

再舉一個例子,要是面試的是服飾新創,最糟的回答就是:「我想等你們上市發財!」好的回答則可能是:「一開始是獵頭來找我,但我聊過以後,覺得工作跟我的價值理念、專長、現階段的職涯規劃都很契合。我看過你們創辦人在新聞上的一些發言,他特別想要幫助沒有信心的人,透過服裝重建信心,我試穿了你們的產品,真的很喜歡,因為……。另外,這個工作需要有些零售產業的經驗,並建立團隊,我之前做過……。最後,我在大公司工作很多年,在這些公司,我受到頂尖的訓練,能做出一流的產品,並建立公司裡的新創團隊,但畢竟是數萬人的公司,員工們都是公司的螺絲釘,我希望能把我在大公司學到的先進知識,在小一點的公司發揮,更直接地影響公司的成敗,也更貼近消費者。」新創雖然小,但他們對自己的產品通常很驕傲,可別忘記試用他們的產品,並談論你的使用心得!

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節錄自:高寶出版《 矽谷阿雅 追不到夢想就創一個!從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記/鄭雅慈 著 》


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