登入後,會解鎖更多功能喔,快來享受個人化服務吧!
2025-06-02 報導/經濟日報記者江睿智 由聯合新聞網授權轉載
勞動部將於今年第3季邀集勞資政學四方召開「最低工資審議會」,決定2026年最低工資。儘管今年美國對等關稅及地緣政治帶來高度不確定性,但最低工資是為保障邊際勞工最低生活需求,外界預期明年最低工資一定會調漲,調幅約在3%。
今年最低工資月薪為28,590元,時薪為190元。若明年調升3%、並取整數,月薪將來到29,450元、時薪196元,較今年分別增加860元、6元。

▲歷年最低工資月薪調整圖。經濟日報提供,由聯合新聞網授權轉載。
《最低工資法》自2024年起實施,已明訂消費者物價指數(CPI)年增率列入應參採指標,亦即一定會反映CPI調幅。其他尚有包括國內生產毛額及成本構成之分配比率、勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、最低生活費等11項參採指標,最後由審議會委員斟酌訂出調幅。一般來說,主要仍會在CPI年增率及經濟成長率兩指標上折衝。
一位熟悉審議機制人士表示,雖然美國對等政策關稅高度不確定性,為保障邊際勞工最低生活所需,最低工資仍會持續調升,CPI年增率是一定會全額反映;惟經濟前景不明,經濟成長率有可能少分配一點給勞工。不過該位人士說,現在仍言之過早,待7月美國關稅政策更明朗,對經濟影響更明確或經濟成長率做修正後,較能具體討論。
主計總處上周發布最新今年經濟成長率預測值為3.1%,上半年因拉貨潮帶動,經濟成長率預測為5.35%,但下半年預測經濟成長率則驟降至1%。主計總處預測今年CPI年增率為1.88%,已低於2%警戒線。
外界認為,今年CPI年增率1.88%將足額反映在最低工資調幅上,工商界也普遍接受;若加上往年經濟成長率由勞資共享之默契,明年最低工資調幅將來到3.43%,惟因美國對等關稅政策不確定性,廠商利潤縮水,經濟成長率究竟要分配多少給勞工,將是審議會重點。
勞動部最遲在9月召開最低工資審議會。去年審議過程,勞動部並未提出研究小組調幅區間建議,最低工資調幅仍由勞動部主導。
延伸閱讀:
民國115年的光復節為星期日,由於光復節的屬性為「國定假日」應放假1日,但因碰到例假而改為10月26日(一)補假、如約定週一至週五工作的勞工可獲得3天連假。請注意國定假日應依法給假並給付工資,雇主如徵得勞工同意於休假日出勤,10月25日當天的工資依法應加倍發給,排班制企業則要注意補休日數,有關「光復節連假出勤」注意事項,《104職場力》為您一併整理!
說好「原則上不接臨時插件」,同事一盧就自己先破例?可是事事不通融,又怕被說難搞、不知變通?本文剖析「破例」為什麼特別傷信任,並整理說出口前的判斷方式、守住底線的說法,以及不得不改口時該怎麼溝通。
追蹤轉折前後的關係,依題目辨認作者的主要主張。本文以原創日語例句、繁體中文解析與短練習,示範N2備考與職場訊息理解的方法,搭配5分鐘影片與課後三題。
借手機給別人,怕ChatGPT聊天紀錄被偷看?OpenAI推出Locked Chats鎖定聊天功能,可用4位數PIN碼或Face ID替特定對話上鎖、隱藏;但忘記PIN碼重設時,已鎖定的聊天會全被刪除。
招募總是留不住優秀人才,甚至頻遭求職者放鴿子?別再盲目歸因於薪資給不夠!良好的「面試體驗」是提升Offer接受率與雇主品牌的關鍵。本文手把手拆解「面試前、中、後」三階段黃金實務流程,並傳授建立「面試體驗滿意度問卷」,善用數據精準抓出招募破口。從流程設計到系統化工具,助HR與用人主管打造高感度面試,實現高效招募循環!