2025-05-03報導 經濟日報記者嚴雅芳 由聯合新聞網授權轉載
高雄市勞工局今(編按:原報導產於2025/5/3)在三民家商舉辦大型聯合徵才活動,43家廠商共計釋出近1400個職缺,最熱門的AI、電動車、大數據及綠能領域,平均薪資4萬至5萬元,多家連鎖餐飲集團則開出4萬至6萬元高薪搶才,薪水勝過科技業,還有餐飲業者喊出「打造人生第一桶金」口號攬才,相當吸睛。
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勞工局「雄愛五伊,打拚相挺」系列徵才活動今登場,43家企業提供近1400個工作機會,包括鴻海、友達、華泰電子、長興材料等科技業,開出AI、電動車及大數據相關工程師、研究員月薪均達4萬元以上。
不過有連鎖餐飲集團開出最高6萬6高薪搶人,遠勝過科技業薪水。現場負責徵才的京都勝牛店長黃聖翔表示,由於每年集團持續有展店計畫,這次徵求營運和儲備店長薪水4萬4到6萬1千元、副店長4萬3到5萬2千元、幹部3萬8到4萬6千元、外場3萬5到4萬1千元,之所以高薪徵人主因是餐飲業缺工。
沒看到有興趣的職缺嗎?
黃聖翔說,以往對餐飲業既定印象是工時長、薪水低又累,這次用高薪徵人希望打破過去印象把人才留住,同時讓求職者知道「不是做餐飲就沒有希望」,在這行業只要肯做肯學,就有拿高薪機會。
知名火鍋連鎖餐飲業築間餐飲開出區主管5萬3至6萬6千元、儲備幹部4萬6到5萬3千、正職人員晚班4萬3500到4萬8千元,時薪工資最高1小時220元。
沒看到有興趣的職缺嗎?
築間經理陳信吉表示,築間高雄有2、30家門店,企業希望招聘有服務熱忱、企圖心往上升遷的人才,學歷、背景不拘,今天來了一位封測廠工作20年求職者投遞履歷,想轉換跑道跨到餐飲業「我們都非常歡迎」。
在代工廠產線當作業員戴怡娟說,目前工作需要輪班想嘗試換工作,看到餐飲業薪水這麼高,部分職缺還比科技業高,餐飲業不用輪班,讓她很心動。
勞工局訓練就業中心主任宋世宏說,餐飲業薪資平均3萬5千元起跳,甚至高階儲備幹部達到5、6萬元,反映的是餐飲業嚴重缺工潮,加上少子化關係,招募更不易,愈來愈多業者引進AI機器人帶位、點餐。
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