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日期 |2020.08.21

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 4640次觀看

你可以討人厭,但不該難相處|觀點

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文/東東 原文出處

你可以討人厭,但不該難相處,
除非你有讓別人一定要忍受你的條件。

好相處是什麼意思?

沒有人有義務忍受你和包容你,除非你對他們有不得不的特殊或利用價值。

白話文就是:

除非你是天才

不然別人為何要忍受你?

職場其實就是一個大型的人際互動場,難得有工作你可以完全不需要跟人互動、完全不需要跟人合作;在職場中除了專業,人際關係可能就是最重要的事情了。

但到底好相處是什麼意思?

難道我們在職場中就得壓抑自己來配合別人嗎?

答案絕對是 NO!

在職場中也因為人太多,為了要被別人記得,就不能失去自己的特色;再說工作佔據人生很長的時間,怎麼可能長期壓抑自我?

好相處指的不是好配合、好妥協、處處迎合他人,那是濫好人不是好相處。

好相處指的是要讓人知道怎麼跟你相處!
好相處指的是要讓人知道怎麼跟你相處!
好相處指的是要讓人知道怎麼跟你相處!


講白一點就是你要容易被使用

工作就是一個相互使用的環境。

大家扮演各自的角色,提供各自的專業,相互使用彼此來創造結果。所以就像我們使用新的 app、買新的家電,有些就是很好用,而有些則是難用到爆。

好用有哪些特點?

最基本的兩個:

好預測 (有一致性)、會提供回饋

就像按鈕就是要按、旋鈕就是要轉,而且規則一樣,同一個地方上次是按鈕下一次不會變成旋鈕,這就是有一致性、好預測:按下去有沒有按成功?轉了是否有出現對應的效果?讓你知道感受的到,例如按下去會震動,轉了立刻有出現對應的數值變化,這就是提供回饋。

回到做人上,

你是否具有一致性?還是前後不一又陰晴不定?

你是否會提供回饋?還是悶不吭聲啥都不說?


你可以討人厭,但不該難相處

人有百百種,你討這些人喜歡也許就討其他人厭,討人喜歡與否太受到環境因素影響,我覺得不需要刻意去追求討人喜歡。應該說討人喜歡是一個結果,當你成功打造出適合你的環境、人際圈,在那裡面你自然會討人喜歡。

但如果一開始就刻意追求討人喜歡,假使環境不對,那確實很有可能會歪掉、會失去自我、失去步調,這樣就有點得不償失。

但職場就是一個相互使用的人際場。

所以你就應該要好用!

很難用的東西,除非你有讓人一定要用的條件,例如網路報稅就是只能用那套國家提供的報稅軟體,不然就沒人會想要用。

而難相處就會讓你很難用


做一個好相處的人,但不是濫好人

這個標題就是這篇文的結論了~

好相處指的不是壓抑自我迎合他人,而是讓別人知道怎麼跟你相處。

建立預期、

維持一致性、

提供回饋、

就像是給他人一本你的使用說明書。

當別人知道怎麼使用你,怎樣你會開心、怎樣你會生氣、怎樣跟你溝通、怎樣跟你共事,那你就會很好用,這樣就是我認為的好相處。


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