勞工齊心籌組工會，勞動部提供支持與補助措施保障勞動權益｜職場新訊

勞工有意籌組工會，擔心雇主排斥或不熟悉相關資訊而遭遇困難放棄。勞動部為了協助勞工順利籌組工會，訂定相關輔導與補助措施，使勞工組織前熟悉流程，共同協力勞工籌組工會。

文／《104職場力》小編整理

勞工籌組工會，勞動部提供多項協助與補助

勞動部新聞稿指出，當勞工有意願籌組工會時，經常擔心雇主排斥或不熟悉相關法規及資訊不足而遭遇籌組困難、耗時耗力等情事，進而造成勞工放棄籌組。

因此勞動部為了協助勞工順利籌組工會，借重了既有工會與民間團體對於籌組及工會運作的經驗和熟悉度，透過宣導會議方式將實務經驗及相關法令規範，讓有意願籌組工會的企業勞工及產業勞工了解針對籌組工會所需知能。

更使勞工在組織工會前，即能掌握工會角色定位及籌組流程，有效縮短籌組工會的摸索期，進而順利成立工會。

因此，勞動部已訂定「勞動部輔導勞工籌組企業工會或產業工會補助要點」，將補助工會、其他以推動勞動事務為成立宗旨的團體，一起共同協力勞工籌組工會。

輔導對象為事業單位未成立企業工會之勞工，透過協助辦理籌組企業工會或產業工會所需專業知能之教育訓練，及工會召開成立大會之實務應用輔導。

如符合該要點者，可於預定辦理教育訓練或實務應用輔導期日7天前，向勞動部申請補助。

「勞動部輔導勞工籌組企業工會或產業工會補助要點」
- 相關資訊連結：勞動部網站（https://www.mol.gov.tw/1607/28752/28774/28776/28778/30734/post）
- 檔案下載（110/12/27 版本）
- 輔導補助要點附件

進一步，除了協助勞工籌組工會外，勞動部亦訂定了「勞動部補助新成立工會辦理教育訓練實施要點」，提升工會會員對於勞動觀念之正確認知，使新成立工會儘速步上軌道，真正發揮工會監督及參與功能。

將補助成立未滿一年之工會，包含企業工會或產業及職業工會受僱於事業單位並實際從事工作之會員達30人以上者，透過辦理教育訓練來提升工會會員本身的勞動意識、熟悉工會相關法令及強化工會組織運作能力，使新成立之工會會務運作更加健全。

勞動部補助新成立工會辦理教育訓練實施要點
- 補助前一年度成立之工會，辦理教育訓練。
- 相關資訊連結：勞動部網站（https://www.mol.gov.tw/1607/28752/28774/28776/28778/30736/post）
- 檔案下載（1101216 版本）
- 附件（1101216 odt）

特別提醒想要申請輔導籌組工會教育訓練或實務應用輔導之補助的勞工或工會即刻起得於辦理期日7日前提出。

新成立工會教育訓練之補助則應於教育訓練辦理期日30日前提出。

相關資料及申請書表可至「勞動部網站／政府資訊公開／捐補助專區／勞動部捐補助規定／勞動關係」查詢下載（https://www.mol.gov.tw/1607/28752/28774/28776/28778/lpsimplelist）。

勞動法令勞工法令權益