2025-04-02 攝影中心記者黃仲明報導 由聯合新聞網授權轉載
全球航空市場持續暢旺,長榮航空積極增班及佈局全新航點,為廣攬優秀人才,自即日起啟動2025年第二梯地勤人員招募,報名日期自即日起至4月13日止,釋出近百名職缺,涵蓋多種不同職類,大學畢業者起薪新台幣4萬3千元起,如具有專業證照或相關經驗者,薪資將個別議定,歡迎對於航空產業充滿熱忱的青年,至長榮航空網站線上報名。
長榮航空表示,本次地勤人員招募包含客服人員、營業人員、餐勤管理人員、機艙物流人員、空勤組員調派/管理人員、財務人員、公司治理及股務人員、航技人員、簽派人員、航機工程師、資訊安全及個資管理工程師、資安暨個資法遵人員、自動倉儲設備維修工程師、職業安全衛生人員、航空安全管理工程師、ESG專案管理人員與稽核人員。
長榮航空指出,為使新進員工能夠充分發揮專長,將依個人專業背景分配至桃園機場、桃園南崁總公司及台北市區等工作地點,預計於2025年7~8月分批報到,歡迎應屆畢業生踴躍報考,未來公司也將根據員工的興趣及能力,安排內部輪調及跨領域學習,並提供海外歷練機會,為員工的職涯發展創造更多可能性。除了招募地勤人員外,機師採全年隨時接受報名方式招募,依照交機時程規劃,今年預計晉用約160名機師,空服員招募則依運能需求進行人力評估,滾動式辦理招募,並將於長榮航空全球資訊網刊登徵才資訊。
長榮航空嚴格執行「選才、育才、留才」的策略,提供員工完善的教育訓練、暢通的升遷管道及良好薪酬福利,員工並享有優待機票、免費交通車、員工餐廳、交通及餐費補助等多樣化的員工福利。
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衛生福利部台南醫院骨科主治醫師郭育睿表示,癌症患者有相當高的機率發生癌細胞轉移到骨骼的風險,如乳癌、攝護腺癌、肺癌、腎臟癌及甲狀腺癌都有很高轉移風險,平均每2位癌症病人就有1人被發現有癌症骨轉移。
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面試官直接問「能不能配合加班?」該如何回答?有些面試官很直接、也很坦承,在面試一開始就揭露工時長、可能需要加班的現實,回答過於肯定好像會讓自己吃虧,猶豫又會顯得好像沒有決心要投入這份工作,怎麼辦才好?
據統計,國內護理科系畢業生僅約三分之一投入臨床醫療,不少人在執業幾年後選擇轉業,主要原因在於工時長、環境惡劣,身心壓力沉重,白衣天使救人的初衷被消耗殆盡。