登入後,會解鎖更多功能喔,快來享受個人化服務吧!
2025-04-02 攝影中心記者黃仲明報導 由聯合新聞網授權轉載
全球航空市場持續暢旺,長榮航空積極增班及佈局全新航點,為廣攬優秀人才,自即日起啟動2025年第二梯地勤人員招募,報名日期自即日起至4月13日止,釋出近百名職缺,涵蓋多種不同職類,大學畢業者起薪新台幣4萬3千元起,如具有專業證照或相關經驗者,薪資將個別議定,歡迎對於航空產業充滿熱忱的青年,至長榮航空網站線上報名。
長榮航空表示,本次地勤人員招募包含客服人員、營業人員、餐勤管理人員、機艙物流人員、空勤組員調派/管理人員、財務人員、公司治理及股務人員、航技人員、簽派人員、航機工程師、資訊安全及個資管理工程師、資安暨個資法遵人員、自動倉儲設備維修工程師、職業安全衛生人員、航空安全管理工程師、ESG專案管理人員與稽核人員。
長榮航空指出,為使新進員工能夠充分發揮專長,將依個人專業背景分配至桃園機場、桃園南崁總公司及台北市區等工作地點,預計於2025年7~8月分批報到,歡迎應屆畢業生踴躍報考,未來公司也將根據員工的興趣及能力,安排內部輪調及跨領域學習,並提供海外歷練機會,為員工的職涯發展創造更多可能性。除了招募地勤人員外,機師採全年隨時接受報名方式招募,依照交機時程規劃,今年預計晉用約160名機師,空服員招募則依運能需求進行人力評估,滾動式辦理招募,並將於長榮航空全球資訊網刊登徵才資訊。
長榮航空嚴格執行「選才、育才、留才」的策略,提供員工完善的教育訓練、暢通的升遷管道及良好薪酬福利,員工並享有優待機票、免費交通車、員工餐廳、交通及餐費補助等多樣化的員工福利。
延伸閱讀:
金管會15日公布2026年金融業AI調查,首度納入「代理式AI」,已有33家業者使用,但面臨技術、資安及法遵三大挑戰;另有逾半的AI使用業者,允許AI自動化決策比例「掛蛋」,顯示金融業仍以人工把關。
團隊離職率很低,員工卻不太願意推薦公司?Workday 2026年全球人才報告發現,員工推薦意願近年持續下滑,影響最大的也不是薪水!本文用數據拆解3個常見的留人迷思,提供3個測量團隊真實溫度的方法,再整理主管不用等預算就能開始的4件事。
失業想轉職照服員?符合資格的失業勞工經就業中心推介、投入長照照顧服務工作,每月可領5,000至7,000元就業獎勵,最長18個月。一次看懂申請資格、金額計算與4步驟申請流程。
驗光師考上後怎麼領證?考試及格證書由考選部報請考試院發給,驗光師證書由衛福部核發,執業執照則向執業所在地主管機關申請,領有執照並加入公會後才能執業。本文整理三種文件的用途與發證機關、國考後到執業的流程,以及每六年繼續教育與執照更新規定。
為深化學生職涯探索、強化就業準備能力,國立臺南大學校友服務中心攜手學務處原住民族學生資源中心,於10月14日辦理「教育部青年發展署115年大專校院推動職涯輔導補助計畫成果發表會」,透過學生專題成果展示、AI職涯應用講座及學習心得交流,呈現學校推動創新職涯培力、職場見習及原住民族學生職涯輔導的多元成果。