職場360

2023.12.20 | 14790次觀看

尾牙是犒賞員工還是娛樂老闆?菜鳥被迫上台表演,網建議「朗誦勞基法」

104職場力
2023.12.20
14790次觀看

又是歲末年終,公司尾牙聚餐的時候!尾牙是一年一度犒賞員工的日子,各公司文化不同,有的會請藝人歌手演出、有的則是自家員工上台表演,後者也讓許多上班族避之唯恐不及。一網友因年資最淺,被強迫尾牙上台表演,想拒絕又怕開罪前輩,網友紛紛提供建議「不如表演朗誦勞基法」或「乾脆當主持人整長官」。

文/《104職場力》小編

最近有網友在臉書社團貼文發問「有沒有可以閃掉尾牙表演的方法?」她表示自己是菜鳥,所以被學長姐強迫參加尾牙表演,想拒絕上台當小丑又怕得罪前輩。貼文一出引發熱議,有網友創意留言「表演朗誦勞基法」,也有人建議「避開的最好方法就是當主持人,可以整長官、喊加碼還可以隨時卡掉廢話。」

無獨有偶,《職涯診所》也有幾位面臨相同困境的網友反應:

最近收到人資發的「尾牙表演通知單」,規定每位員工要參加的表演項目和內容,連服裝都定好了!據說公司歷年來都是如此,連主管也不能倖免。公司可以強迫員工尾牙上台表演嗎?尾牙表演算是工作的一部分嗎?如果拒絕,會影響之後的工作嗎?

想到要綵衣娛親上台表演,就覺得超級尷尬,不知道要怎麼突破自己的心牆。寧願老闆不要給我獎金,讓我在台下安安靜靜吃飯就好。

主管要求每人提幾個表演曲目,昨天甚至要我們穿辣妹裝,說「夠辣老闆才願意加碼!表演誠意就看露得多不多!」讓人不舒服的話。買表演服還要先讓他過目,夠辣才能買,身為菜鳥不僅要犧牲自己娛樂大眾,還會被同事拍照放到社群,這是在整人嗎?

在大家面前表演對我來說壓力很大,很不想參與但又怕被說不合群,所以我提議自願放棄表演獎金分紅,卻被說:「如果你不參加,就會有其他人跟進,這樣大家還要不要拿獎金?」害我已經好幾個晚上睡不好。

你曾經參加尾牙表演嗎?或者你也是今年尾牙表演的苦主?公司強制要求員工尾牙表演的確某種程度上不合時宜,畢竟不是人人都有表演慾,而且尾牙的目的,是老闆犒賞員工這一年的付出,而不是員工娛樂老闆、拍老闆馬屁。

《人生,永遠需要一個理由》作者 三分鐘熱度曾在書中分享小時候參加爸爸公司的尾牙,老闆率先唱歌,唱得難聽逗大家笑,小朋友上台唱歌賺紅包,員工沒壓力,台下有吃飽有歡笑,這才叫犒賞員工!但不知道從什麼時候開始,台灣尾牙開始流行請員工輪流上台表演,成為上班族一年中最痛苦的活動。

尾牙的意義是老闆做東,員工是客,表演應該是由東道主負責,豈有讓客人上台表演的理由?台灣尾牙的員工表演,基本上是台式責任制+馬屁文化混合出來的畸形現象。

《人生,永遠需要一個理由》作者 三分鐘熱度

他認為,尾牙之所以請員工表演,第一是公司想省錢,不想花錢請演藝公司,反正公司是無限責任制,包括尾牙表演也可以硬拗成是員工應負的責任範圍,所以逼本來專長就不是「表演」的公司員工,消耗個人的心力排練。第二個好處,是藉由員工表演幫公司營造出歌舞昇平假象,好像員工都過得很快樂。

話雖如此,但接到尾牙表演任務就一定不好嗎?如果真的不想上台,要嚴正拒絕或者有更委婉的解決方式?以下是小編彙整各網友精華回饋。

尾牙是否一起準備表演並不是一個絕對的必然,這取決於公司文化和氛圍。有些公司可能鼓勵全體參與,而有些公司則更注重自由參與。有網友分析「或許可以用個性內向和健康作為婉拒表演的理由,雖然可能引此逃過一劫但一定會被同事記下一筆,這個後座力需要再承擔,如果評估可以承擔得起,那當然沒有問題。」

因此,重要的是保持開放的溝通,強調你的願望並且提出建設性的解決方案。這樣可以減輕一些壓力,同時展現你的合作態度。

溝通感受並尋求同理:

可以嘗試與同事或主管坦誠地分享感受,說明你雖然支持團隊活動,但在公開表演方面感到不適。有時候透過溝通,他們會更加理解你的立場,甚至可能會有類似感受的同事站出來支持。

提出替代方式:

每個人的舒適區都不同,找到適合自己的方式參與團隊活動很重要。如果對於直接表演感到壓力,也許可以提出幕後支持的角色,比如幫助籌劃、製作道具、提供後台支持、製作影片等。這樣可以展現你的合作意願,同時不必親自站在舞台上表演。這樣既能參與團隊活動,又能避免站在聚光燈下。

強調團隊合作,表達支持:

表達你願意全力支持同事的表演,儘管你可能不直接參與演出。強調在其他方面你會全力以赴,這有助於減輕同事可能感受到的不滿。

刷存在感、建立人脈的機會:

也有其他網友樂觀看待尾牙表演,認為「不妨調整一下心態,一年一次,跟大家一起玩玩吧」、「在前一家公司也曾被拗過去尾牙表演,但因為有一群跨部門同事一起練舞,也就不那麼委屈,甚至跟這些同事變好朋友,日後工作業務有踫到也有幫助,反而建立了一些人脈…」


另外,針對上述尾牙表演情境提到「被規定穿辣妹裝,表演誠意取決於露得多不多」,網友們也紛紛提出不同看法:

「如果決定參加,就做好配套措施:例如表達我只能鎖骨以上、膝蓋以下。服裝尺度自己抓好、防護措施都要做、沒有人可以勉強你」、「若是違背了您心目中的道德觀,就另當別論,該反映就反映,也代表您與這家公司價值觀不合」、「建議直接表達無法接受這樣的表演安排,請主管另行指派他人。若因此被列黑了,這個環境也不適合久留」、「年資淺的年輕女員工99%會莫名其妙背鍋,這是陋習,很遺憾」,也有其他網友認為「如果無法接受,直接尾牙當天請假」或「應該拒絕,否則去勞工局檢舉」。

最後引述一段網友回饋作為結尾:工作上總會碰到各種不合理的要求,除了客戶或主管業務方面的以外,公司文化上也是。與其很不高興地說這(尾牙表演)不是工作該做的事情,不如沈著應對,培養自己工作上的智慧。

你怎麼看待尾牙員工表演這件事?如果你被點名,會欣然接受還是果斷拒絕?歡迎留言討論分享你的觀點。


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