尾牙抽中頭獎,主管、不熟同事全都來凹!他心累求助「中獎一定得請客嗎?」

104職場力
2023.12.13
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尾牙抽中頭獎是許多人夢寐以求的年度大事,值得普天同慶一番!一名網友卻在《職涯診所》分享自己新人強運中頭獎,本來想請幾個較熟的好同事,不料風聲走漏,連不熟的同事也來蹭,扯的是主管更直接許願指定飲料,讓樓主超傻眼,原本請客美意瞬間變調。尾牙中獎要不要請客?怎麼請?拿多少出來請才合理?一起看看網友怎麼說。

文/《104職場力》小編

尾牙抽到獎金,被逼迫請客,怎麼辦?

第一次參加尾牙就中頭獎,大概是人家所說的新人運吧!隔天上班,比較要好的同事就來我座位說:「唉唷!新人運耶,請客了啦~」當下我也笑回:「哈哈再請你喝飲料。」沒想到越來越多不太熟的同事也跟進,最誇張是主管竟然直接許願想喝的飲料,還交代我「禮拜五比較多人請假,你就禮拜四再請客吧!」

為什麼抽到獎金的我要被逼迫請全部門,也不能自己選擇想請什麼?抽到獎就一定得請全部門才上道嗎?主管用這種逼迫的方式我真的不喜歡!

軟體及網路相關業 行政總務 21-25歲

小編恭喜樓主尾牙中頭獎(超羨慕!)這本來是一件值得慶賀的喜事,卻因為被逼請客而爽度打折。假如你是樓主,到底要不要被趕鴨子上架請客呢?一起聽聽《職涯診所》網友的回饋。

提升知名度、刷好感度的好機會

有網友表示應該「換個角度看」,樓主這次中的頭獎其實是有一個完美的機會增進人際關係:你中了頭獎,大家都知道你的名字;你請大家喝飲料,大家會覺得你懂得分享,原本不太熟的同事這下都知道你這號人物了。喝了你的飲料,下次你有事拜託,對方也會不好意思拒絕。少掉的獎金=提升知名度、好感度,不會吃虧的。

找其他中獎者集資,加碼請客

如果樓主對於逼迫指定請客的方式感到不舒適,不妨跟主管私下溝通,例如希望能夠有更多的自主權來選擇請客的方式,或者希望能夠選擇特定的部門來請客。網友提議「找2~3位中獎者合請大家。因為一人獨資可能只能請一杯飲料,但集資後還可以再加碼一片雞排之類,這樣不用出太多錢,也不會被嫌寒酸。」

拿多少獎金來請客,比較合理?

比例上沒有標準答案,看你對於獎金有無其他用途,以及各人對獎金的看待方式。有網友認為「不要超過獎金的5%,超過就成了盤子,但也不要低於每人100元。」但也有網友建議「請客金額佔獎金30%~50%之間都算合理,如果樓主覺得這間公司氣氛不錯、想在這繼續發展幾年,不妨藉這機會花點小錢做公關。」

如何拿貼比例,見仁見智囉!

任職科技集團專案經理的網友Ken深入剖析並歸納5個重點:

  1. 尾牙抽到的獎金跟你的薪水不一樣。前者是你付出勞力所得,後者是不勞而獲。當然每個人都會有想要買的東西,但是不要把獎金看得跟薪水一樣重。我個人的迷信:如果是偏財運帶來的錢財,可分享一些給別人,因為給別人帶來財運會給自己帶來更大的財運。
  2. 每個人都想中大獎,所以其他人對抽到大獎的同事難免有點眼紅,這種眼紅是輕度的,只針對獎金不針對你這個人,通常幾天就會消逝。但是如果你惜金如命,對你的眼紅就可能會擴張到你這個人。如果抱著「這是我的錢,我想怎麼用都可以,就是不要浪費錢請客」的心態,不僅失去一個展現自己氣度和領導魅力的機會(這會為你未來工作帶來一些潛在的方便),別人對你的「合群度」評價也會打折扣,主管更因為「獎金是公司發的,又不是你辛苦賺來的」而不站在你這一邊。
  3. 在台灣上班久了就知道,尾牙的獎金一定要拿出一些來請客,而且還不能請太隨便。請客不用請全公司,請自己部門或自己小組就可以,然後偷偷留一份給你工作上需要順暢往來的其他部門同事。若是家裡急需用錢,可以找個理由聲淚俱下跟同事和主管解釋抽到的獎金不能拿來請客,也行得通。
  4. 總會有些討厭的人指名說想吃某家店,還自行加碼。不要放在心上。你是請客的人,只要選的店在水準之上,請哪裡你說了算,主管不會強迫你,因為大家知道這畢竟是你的錢。(但如果碰到強迫你請某家店的主管或同事,太不上道,就不用跟他們客氣)
  5. 在社會久了會知道:Generosity 不是「大方」,類似「分享、不計較」,它是很重要的價值。小至別人在你遇到意想不到的困難時給你方便,大至主管評價你升遷加薪能力時會考慮進去。

以上是小編彙整各方前輩的精彩回饋。你認同嗎?或者你有不同見解?

歡迎到《職涯診所》留言你的看法。小編也祝各位尾牙中大獎!


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