你的履歷有跟上趨勢嗎？執行長2025年在乎的3趨勢，如何寫進履歷裡？
2025年的求職市場，執行長最在意哪些事？專家指出，企業轉型、人工智慧（AI）、返回辦公室已成為執行長執行長心目最迫在眉睫的3大趨勢。若能在履歷中強調自身在這些領域的經驗與技能，有助提升面試機會。本文提供具體的履歷撰寫建議，幫助你在職場競爭中脫穎而出。
文／樂羽嘉編譯 由天下雜誌授權轉載
本文目錄：執行長最在乎的3大趨勢（點擊可快速前往）
你的履歷有跟上趨勢嗎？若有跟上趨勢，你有機會獲得更多面試機會，如果沒有，則可能會被招聘人員和面試官視而不見。
專家建議，寫履歷時務必瞭解執行長們心中最在乎的是什麼事情，並提出你的解決方案。《Fast Company》點出在執行長心目最迫在眉睫的3大趨勢─企業轉型、人工智慧（AI）、返回辦公室。
企業轉型
執行長們會擔心組織若不轉型，10年內就會被淘汰。
所以你應該問問自己，你能夠做出什麼貢獻，來替組織未來的轉型做準備。接著，在履歷上列出你最厲害的成就和最顯著的影響。
這類變革需要來自組織各層級員工、主管的努力。無論你是領導者、團隊成員，或是負責支持團隊中的某位成員，都應該確知你在轉型過程中做出了哪些貢獻，並在履歷中分享這些優勢。
別忘了把轉型技能寫進你的論述當中，包括需求評估、跨功能／跨部門合作、數據分析、流程和工作流自動化等技能。
人工智慧
很多執行長坦承還沒有準備好把AI納入組織裡。
除此之外，他們的員工也還準備好運用AI實戰。你可以善用履歷展現你已經做好準備，願意立即投入應用AI的工作。
如果你有這些成就，一定要提一下：
- 利用AI提高產能
- 打造AI產品
- 透過AI影響關鍵績效指標，如營收與獲利
- 解決AI相關的倫理問題
不論你在組織內處於什麼位階，你都可以透過談論曾經用AI達成的成就，證明你已經替未來做好準備。可以的話，說明你的成就帶來哪些具體、可以衡量的影響。
記得提到你的AI技能時，要明確寫出是哪些最新AI工具、應用程式和認證資格。
避免「精通科技」、「很懂數位工具」這種含糊的說法，詳細說明你嫻熟使用的軟體或系統名字。根據應徵職位的要求，量身打造你對自己技能的描述，確保履歷能夠展現你的實力，同時也貼合雇主的需求。
雇主會希望看到證據，證明你能有效運用科技實戰。你可以利用履歷放大描述一些做過的專案，強調如何利用尖端科技做出成果。最好能量化衡量你的貢獻，例如「推出AI驅動的解決方案，降低15%營運成本」就能可視化你的影響力。
你可以適度放入個人專業作品集或網路資料庫的連結，展現你的工作成果。GitHub個人檔案、個案研究或是高階主管的部落格都可以，讓雇主能直接一鍵看到你的貢獻，來強調你的可信度與技術實力。
可以在辦公室工作
很多執行長想要員工每個星期回辦公室，在他們的眼皮子下工作3到5天。
如果你願意全職在辦公室工作，可以在履歷中明確表達。例如，在履歷頁尾寫上「可接受現場、混合或遠端工作」。
願意現場工作的求職者能獲得更多機會，競爭相對也比較小。
善用這些趨勢，能讓你在2025年的求職市場增加吸引力。擁有轉型經驗與AI技能代表你已準備好挑戰未來，並且有潛力在短時間內發揮積極正面的影響。
（資料來源：Fast Company、Forbes）
（原文標題：專家：能幫你獲得面試機會的3大履歷趨勢）
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