徵才面試老是被放鳥？讓HR前輩來分享面試管理小技巧
104懂你的苦
特地訪談HR前輩傳授幾招，幫助妳提升面試管理的效率
第一招：不要孤注一擲，同一個時段可以安排多個求職者面試。
變動已成為現今的常態，連內部會議也會調整或延期，因此，確認好用人主管的時間後，直接多約幾個求職者集中安排面試，避免有人突然失約，讓原本特地空出的時間白白浪費。
第二招：善用104邀約機制、讓104自動幫你提醒求職者
只要透過104招募管理系統發送面試邀約，求職者若有接受邀約，104將於面試前一天中午和面試當天前3小時推播手機訊息提醒求職者面試時間和地點，以減少求職失約發生。
- 針對想要發送面試邀約的求職者，按下「聯絡」
- 面試時間填寫後，請必填聯絡窗口和電話，按下「發送」即可完成面試通知。
註1：求職者需下載 104 工作快找APP 並開啟「面試前通知」功能，接受邀約後才能收到手機推播通知。
註2：手機推撥通知會依照您填寫的面試時間發送兩次提醒求職者。第一次：面試前一天中午，第二次：面試前三小時。
註3：求職者於面試前一天線上取消面試，將於 email / VIP 註記「取消面試」；於面試當天取消面試，將於 email / VIP 註記「臨時取消」。
第三招：面試當天留意訊息，彈性調整當日的面試順序。
為避免臨時的突發狀況，求職者面試當天仍可取消，因此，當天留意通知訊息，可盡早讓用人主管知道變動，並彈性調整面試的人選順序。
善用工具，做好管理，祝福各位面試成功率高高高！
延伸閱讀：
徵才神器【104人才快找APP】，三大功能讓人才招募更有效率！
徵才好幫手：【104招募管理】輕鬆管理人才招募的聯絡事項
善用【104推薦履歷】，讓人才招募事半功倍！
