黃仁勳：每個人都該有個AI家教！這樣用AI提升學習工作效率
輝達執行長黃仁勳受訪時強調，每個人都該立刻有個AI家教！他分享如何透過AI工具，掌握AI提示技巧以及提出更好問題的能力，在日常工作與學習中提升效率。本文整理黃仁勳在訪談中對AI應用的具體建議，帶你用對方法，為未來職涯鋪路。
文／王穎皓 圖／王建棟攝 由Cheers授權轉載
本文目錄（點擊可快速前往）
當AI技術席捲全球，輝達執行長黃仁勳展望未來學習與工作方式：擁抱AI不僅不會被取代，反而能獲得超越想像的競爭力與自信。
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳不僅帶領公司在AI晶片領域取得領先地位，更積極分享自身經驗，鼓勵大眾善用AI工具自我賦能。在近期多場訪談中，黃仁勳表示，如果他現在是學生，他會優先學習如何運用生成式AI來提升自己的職涯發展。
黃仁勳：每個人都該有個AI家教
黃仁勳在接受「Huge Conversations」YouTube訪談節目時強調，每個人都應該立即擁有一個AI家教。「我一直都有一位個人AI家教在身邊，而且我認為這種感覺應該是普遍的，」黃仁勳說道。他指的是由AI驅動的虛擬家教，能夠提供量身定制的學習體驗。
黃仁勳表示，他偏好使用Perplexity的AI驅動搜尋引擎作為自己的家教工具，並透露自己每天都使用它來學習多種科目，包括數位生物學（digital biology）。他認為AI家教可以「教你任何你想學的東西 — 幫助你編程、幫助你寫作、幫助你分析、幫助你思考、幫助你推理。」這些功能將大幅提升個人學習效率與能力。
與許多人擔心AI會取代人類工作的焦慮不同，黃仁勳持有積極樂觀的態度。據《CNBC》，他認為AI不僅不會讓人變得無用，反而能夠賦予人們更多力量和自信。
「它實際上賦予我力量，並給予我信心去處理愈來愈具挑戰的事，」黃仁勳在訪談中分享道。「它會賦予你力量；它會讓你感到自信。我今天感覺更有力量，更有信心去學習新的事物。」
黃仁勳以自身經驗為例，說明即使自己身為輝達執行長，被數千名頂尖人才圍繞，「這從未有一天讓我突然覺得『我不再必要了』」。相反地，這些優秀人才和先進技術的存在使他能夠更有自信地追求更具雄心的目標。
學與AI互動，特別是提出好問題
若黃仁勳現在是學生，他會如何利用AI為職涯鋪路？《CNBC》報導，黃仁勳強調首先會學習如何與AI互動，特別是如何提出有效的問題。
黃仁勳：「學習如何與AI互動，就像是一個非常擅長問問題的人。你不能只是隨機問一堆問題。要求AI成為你的助手，需要一些關於如何提示它的專業知識和技巧。」
他建議，不論未來從事哪個領域或職業，現在的學生都應該思考「我該如何利用AI讓我的工作做得更好？」他相信掌握AI提示技巧以及提出更好問題的能力，將是未來幾年持續相關的關鍵技能。
專家們也附和了黃仁勳的觀點。Lazarus AI提示總監凱莉 · 丹尼爾建議，為了提出更好的問題，可以將聊天機器人想像成一個聰明的孩子 —「想要讓你開心並按照你的要求去做的人」，但仍需要你提供足夠的背景和清晰的指令（prompt）。
AI不會取代人類，而是讓人擁有「超能力」
儘管AI技術快速發展引發了許多對於就業前景的擔憂，黃仁勳堅信未來的勞動力不會被機器人主宰，而是由透過AI獲得賦能的人類員工所組成。
根據《Fortune》在2023年進行的一項調查，約40％熟悉ChatGPT的美國工人擔心這個聊天機器人會完全取代他們的工作。而根據General Assembly 2024年的報告，約62％的Z世代認為AI在未來十年內可能會取代他們的工作。
相對於這些憂慮，黃仁勳提出了不同的願景。他將擁有AI比作擁有超能力，「我們將會成為超人 — 不是因為我們擁有超能力，是因為我們擁有超級AI。」
4步驟有效活用AI工具
根據黃仁勳的理念，想要有效利用AI提升學習和工作效率，可以從以下幾個方面著手：
1. 培養有效提問的能力：
學習如何清晰、具體地向AI提問，而非提出籠統問題。例如，不要問「請告訴我你的事業？」，而是問「你能解釋一下創立線上零售事業的最初步驟嗎？」
2. 結構化你的提示：
將指令分解成列表或步驟，比冗長的段落更容易讓AI理解。同時，提供你希望得到的回答範例。
3. 將AI作為輔助而非替代：
黃仁勳在使用AI工具撰寫初稿後仍會進行修改和調整，將AI視為協助而非完全取代自己的工作。
4. 持續學習AI新功能：
隨著AI技術不斷進步，持續了解並學習如何應用這些新功能，可以保持競爭優勢。
值得注意的是，目前AI工具仍有其局限性，AI仍然經常出現「幻覺」（hallucination）（編按：指AI生成的內容看似真實，但實際上是錯誤或具誤導性的資訊），應該僅作為輔助工具，而不是完全依賴它來完成工作。
根據LinkedIn 2025年的「工作變革」報告，到2030年，大多數工作中使用的70％的技能可能會因為AI技術而改變。這意味著現在開始學習如何有效利用AI，將為未來職涯發展奠定堅實基礎。
黃仁勳讓我們看到一個積極看待AI與人類關係的框架。與其擔心被AI取代，不如思考如何利用AI增強自身能力。正如黃仁勳所說：「這些事情真的會讓你感到更有力量，而且我認為這將是我們的未來。」
在這個AI快速發展的時代，無論是學生還是工作人，培養與AI合作的能力已經成為不可或缺的技能。
（原文標題：輝達執行長黃仁勳：如果我是學生，我會這樣用AI提升職涯）
推薦閱讀：
