蘋果平價 NB 賣爆緊急追單 鴻海、廣達跟著動起來

近期網路上流傳許多職場「踩霸凌紅線」行為的說法，易造成誤解，例如：「同事們一起訂雞排沒揪就是職場霸凌？」，勞動部在職場霸凌新法上路前釋出新聞稿解釋：必須同時符合「5大要件」並「經過調查程序」後，才能認定是職場霸凌，並非單純憑個人主觀的感受即可認定。

現代職場講求效率與績效，不少上班族白天承受高壓工作，到了夜晚卻陷入更深的孤獨與情緒低潮。最新國際研究發現，員工在下班後的孤獨感與憂鬱感反而比工作期間更明顯，透過「數位同儕支持」（Digital Peer Support）系統可讓壓力、焦慮與憂鬱等負面情緒下降近四成，引發企業界與心理健康領域高度關注。

勞動部推動的「移工留才久用方案」及「跨國勞動力精進方案」，希望在確保國人就業機會的前提下，鬆綁外國技術人力在臺工作年限限制，藉此補足產業與家庭長期穩定人力的需求，因此透過獎助措施鼓勵雇主轉任資深移工、續聘外國技術人力、並留用在臺的畢業僑外生，截至115年第一季已有超過7萬名人力核准轉任，以下為您介紹成功案例。

現代職場重視「工作」與「生活」間的平衡，勞動部為不同以往「為工作放棄生活」的觀念、鼓勵企業推動企業營造友善家庭職場，推動工作生活平衡措施，勞動部自民國103年起即辦理「推動工作與生活平衡補助計畫」，今年度（115年）的受理申請日期至5月31日止，歡迎企業把握時間踴躍提出申請。

鼎泰豐是台灣知名的連鎖餐廳，以小籠包與上海點心為特色，吸引國內外饕客探訪。一名網友發文，曬出鼎泰豐餐廳整理員的職缺內容，不僅月薪4萬2千元，還有每季1萬2千元的獎勵金、供餐與日本考察補助津貼等福利，引發熱議。