中年轉職像是被打回原形，徬徨焦慮沒有方向？專業顧問：「你其實並不孤單」
看似穩定的工作，也有突然消失的可能，年屆中年遭逢巨變，該如何走向職涯下一步？
原文出處 / 104高年級諮詢
Mark大學時在國外唸書及居住，畢業沒多久後遇到2008年金融海嘯，求職處處碰壁，於是聽從家人的建議，回到台灣進入貿易商工作，一做就是16年。但公司高層決定結束公司，他頓時之間失去方向，因此決定找顧問協助。
中年轉職像被打回原形，徬徨焦慮沒方向
過去Mark工作的貿易商公司較小型，因此他做過很多不同職務，包含行政、業務等都做過。也因為經驗及歷練多元，反而讓他在這次的轉職的目標不明確。雖然有詢問身邊的親友和長輩，但畢竟彼此熟識已久，給出的意見可能較不客觀，他想藉由一個專業第三者的角度協助自己，因此選擇104高年級平台上的韓世寧顧問。
韓世寧老師具有教練的專業背景，善於協助學員依據自身的優劣勢來探索方向。報名世寧老師的諮詢之後，Mark收到一份詳盡的問卷請他連同履歷，在諮詢前先回覆。透過問卷上的問題，他回想起從出國到工作這16年間發生的許多事，包含工作中的目標、達成事項以及成就感等等。往事歷歷在目，也讓原本不清晰的未來目標開始有了眉目。
透過與顧問「對話」充實履歷，挖掘自己也沒發現的個人優勢
正式來到諮詢的時間，世寧老師透過之前問卷蒐集到的資訊協助Mark充實履歷。他也坦言，自己對面試有一定的信心並不害怕，但擔心的是拿不到面試機會，因此攸關是否能拿到面試入場券的「履歷」就顯得十分重要。
世寧老師認為他的履歷還不夠吸引人，也建議他重寫自我介紹信。因此在諮詢中透過問答的方式，引導他將人格特質及工作中的專案成果表達地更完整。自己一個人在寫履歷時總是擠不出來，但透過問答的探索方式，讓他侃侃而談，也幫助他後續面試時，更能在面試官前自在展現自己。
另外老師也建議他能考取TOEIC，放在履歷上證明自己的英文能力。在找工作的管道上，也不一定只侷限透過人力銀行尋找，可以透過人脈或LinkedIn尋找，展現積極的態度多問多打聽職缺情報，讓自己的選擇及籌碼更增加。
顧問一路暖心陪伴，度過轉職陣痛期
過去待的公司是小公司，跟世寧老師聊過後又更清楚自己的優勢，Mark鎖定外商較具規模的大公司，希望擔任輔佐型類別的職務。跟世寧老師諮詢完三星期後，他順利錄取一家有規模的外商擔任客服代表，運用過去的綜合經驗，期待在新公司發光發熱。
回想這段過程，Mark很清楚知道，自己41歲的年紀，這是為數不多的轉型機會，已經沒有本錢像年輕人一樣可以慢慢探索。原本的焦慮，也隨著目標的確定逐漸消散。只有目標明確，心情安定，就能踏實的往目標邁進。否則操之過急，反而不容易有好結果。
他也提到世寧老師真的很用心，除了透過跟老師的諮詢更了解自己外，老師平常也會陸續跟學生分享實用的職場情報與心法，尤其是職場上的人際溝通。他說雖然短期內用不到，但閱讀後都有默默放在心裡，等待未來時機合適時拿出來用。暖心的陪伴，是心裡安心力量的來源，即使面對職涯轉型的壓力，也能順利挺過，往更好的下一階段前進。
【關於104高年級業界顧問－韓世寧】
現為專業教練，協助個人、組織轉化溝通固有模式，讓溝通因為有效，化衝突為合作，而提高整體生產力。
過去將近30年於公職服務，培養堅實行政管理能力。2004年起長駐海外擔任計畫負責人，執行非政府/非營利組織公益專案規劃、督導，並成功完成在地人力培育及自主運作。
┃學歷及專業證照：美國密西根大學公共衛生碩士、ICF(International Coach Federation) 國際教練聯盟認證PCC(Professional Certified Coach)專業教練。(PCC: 須完成認證學習時數、教練時數500+、通過ICF 考評、每三年至少40CCEU 繼續教育時數。)
你還有其他職涯的困擾嗎?
- 現職沒發展空間但自覺年紀有了，該離職嗎? 先問自己這四個問題
- 已屆中年，海歸回台卻找不到工作？40年資深人資教你如何銜接職涯
- 年紀大了沒有公司敢聘請我，職涯顧問：「何不做自己的老闆？斜槓創業可不是年輕人的專利」
- 起點不如人又已屆中年，「窮忙族」靠九字訣突破惡性循環
看更多一對一諮詢故事
