專題特輯

日期 |2020.08.20

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 17547次觀看

畢業後在家裡幫忙小生意算工作空窗期嗎?可以寫進履歷表嗎?|職涯幫幫忙

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日期 |2020.08.20

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來源/職涯診所精選問答

各位前輩好。我畢業於2018,現年24歲,學歷是台中的教堂大學,工業工程學系。

家人在我大學時期有開早餐車,所以我假日也會回來幫忙,因為不是店面只是擺攤的,所以沒有請其他人力。原本都是爸媽在經營,後來在我快畢業的時候爸爸有其他事業要去做,所以請我畢業後在家裡幫忙媽媽工作。去年開始媽媽身體漸漸不太好,後來也有去住院一段時間。到了今年約6月我提議先暫時收掉早餐車,因為媽媽身體真的越不越不好,加上我想先去業界磨練。

未來想找品管/品保的工作,但我想到的是我有兩年的空窗期,不知道業界還會想要過期的新鮮人嗎?履歷上是否把這段空窗期打明白呢?

謝謝各位前輩。

104職涯診所 無工作經驗 匿名(21-25歲)

很多願意為家裡付出、幫忙作小生意的求職者,特別是新鮮人,都會產生這個疑問:究竟我在家幫忙的經歷該怎麼計算?

在臺灣,有許多餐飲小吃的經營者,多半是依賴家中成員撐起營運,子女在課餘、下班之餘協助往往是常態,因此常聽見新鮮人在畢業後、退伍後先暫時協助家中的工作,最後再決定是否要繼承家業。

可是未來想從事的工作、去面試的職缺可能都和家中的生意不相關,在家協助的經歷很難為專業技能的累積加分,若因此被認定是工作空窗期,似乎又有點說不過去,到底在履歷上該怎麼呈現?又該如何對面試官說明自己的這段經歷呢?這樣會被人當作「過期新鮮人」而沒有太高的僱用意願嗎?

來看看職場前輩們會怎麼說吧!

幫忙家裡作小生意,該寫進履歷表裡嗎?

明明協助家裡作生意、分擔爸媽的生活壓力,是既有責任感、又有孝心的舉動,可是實在很苦惱在履歷表中該如何呈現,果斷不寫又很難解釋那段空窗期,很可能在還沒進到面試、能當面解釋之前,就被人資在篩選履歷時刷掉了,到底該怎麼辦呢?

職場前輩A:在家裡幫忙早餐店也可以寫在經歷上喔。真的空白二年會影響求職,一定要補上在家幫忙這個部分。

職場前輩B:因為您這兩年並沒有荒廢,是為了家人努力,所以建議還是要列入履歷內。

職場前輩C:在家幫忙要誠實寫明,不用擔心。

如果被問到為何要重回職場,怎樣的回答會加分呢?

對於和提問者處境相似的求職者而言,有很高的機率會在面試中被問及:「為何選擇放棄家中小生意的經營、重新挑戰能夠貢獻專業所學的職場呢?」,最簡單的回答就是:「我還是想回歸自己專業學習的志向。」、「家裡的工作只是幫忙協助、並沒有想承接經營。」,但除此之外,有沒有能更加分的回答呢?

職場前輩A:面試回覆部分,建議回覆因為家人身體越來越不好,且早餐車受到疫情及地點造成收入不穩定,所以後續還是希望能從事穩定的工作,讓家人可以放心。

職場前輩B:畢業後這兩年誠實但簡易地帶出,主要是應父親要求、家裡需要而未於畢業後即謀與所學相關的正職,現在則是希望回歸專業。履歷中切勿因這兩年的蹉跎而感覺過於謙卑。

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協助家裡的工作缺乏職場實戰經歷,我該如何包裝自己?

由於家中的小生意,通常和產業界的專業技能不太相關,因此明明這段時間都很努力在工作,但在投遞履歷表、獲得面試機會時,對企業都等同於「無經驗的新鮮人」,每次想到就會擔心企業嫌棄我沒有定性,或寧願雇用更年輕的畢業生,到底該如何包裝自己呢?

職場前輩A:工作的項目除了基本的作業內容外,還需要強調您在這段時間中,有做了哪些動作去改善您的工作內容(例如:提升早餐車出餐速度、調整餐車擺放增加空間或功能、降低餐點成本等)。

或許看起來有點突兀,但只要是在工作,不管您是在工廠品保還是在早餐車,但內容就是如何提升自己工作的效率與成果,所以只要您能條列描述出來,就能讓面試官了解到您這兩年還是有相當進步成長的。

職場前輩B:在自傳中轉換成工工的手法,如何增加備餐出餐的效率等等的,讓主考官知道您真的是有想法,靈活變通,可以運用所學的人。

職場前輩C:儘量將學生時期在所學科系的成績、專案、實習等經驗扼要舉出,以有亮點;同時(好的)個人特質若能生動地躍於紙上,也會更吸引人。

職場前輩D:每個應徵都要事先做功課,研究什麼是該公司的弱點,和需要加強的地方,然後您能給予什麼改善,雖然沒經驗,但努力表現您的想法和所學,讓主考官看到您的企圖心和用心,這是新鮮人最能表現拿分的。

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我是過期的「老新鮮人」,會影響企業僱用意願嗎?

由於畢業後返家協助,再重新想要挑戰職場時,往往已經成為很多人口中「過期」的新鮮人(無經驗、年紀較長、和產業學識脫節一段時間),讓人擔心影響自己的競爭力,企業是否會對啟用這樣的求職者感到疑慮呢?

註:以下部份建議,乃針對提問者為工業工程學系畢業所提,因此會涉及專業領域的職場討論。

職場前輩A:25歲以下重新出發,台灣就業市場接受度還行。工工部分,我覺得,錯過兩年,可能有影響,除非,你的工工程式力、資訊力、智能工廠力、外語力不錯,因為基礎ie要練現場力,你多兩年再進現場,有影響,除非具備以上那些項目。

然,台灣製造業少,棄現場ie在其他領域重啟新局,並不見得很損失。

職場前輩B:若您想要往QA/QC相關工作,您勢必要仔細熟讀公司工作內容,先預先做足該行業相關的知識與功課,並且在履歷上增加類似經驗或作業項目,才能夠吸引面試官的目光,以提高您的錄取機率。附上104 品保人員職務大百科供您參考,也祝您求職順利。

職場前輩C:過期新鮮人絕對不會是問題,問題在於所學是不是紮實,能否說出工工的流程規劃,稼動力,工時,產能,生產效率等等的能力。受美國25%關税問題,目前很多製造業從中國回流台灣,要好好把握,努力學習。

職場前輩D:24歲是非常年輕的唷!投入所學專業領域中絕對為時不晚,真誠建議接下來只要有面談機會或得到工作機會就要爭取把握,在這時間點我們得先求有 (以能儘快踏入領域,同時也需要把穩定度展現出來,並於期間接受一切能讓自己在短時間做最大磨練的任務),後面才有能力求好。


看完這些職場前輩們的建議,心裡有沒有更踏實一些呢?其實在家幫忙的工作經歷並不是「完全的空白」,一些經營上的實務經驗、與顧客互動的技巧、團隊分工合作等等,都是可以在自我介紹時多加著墨的地方,甚至還能分享一些經營銷售的心得,因此別再擔心自己是毫無經驗的「過期」新鮮人,善用自己跟平常人不一樣的經驗,您也能成為面試中最閃亮的那顆星哦!

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