起點不如人又已屆中年,「窮忙族」靠九字訣突破惡性循環

104高年級
2023.01.13
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沒有優異的學經歷,出社會後渾渾噩噩,一天一天為求基本溫飽而工作,甚至打工。不知不覺也來到中年,想改變還有可能嗎?

文 /Andy 顧問
原文出處 / 104高年級諮詢

我是Andy哥,曾服務於許多知名跨國企業,從工程師做起,逐步爬至集團副總經理與分公司總經理職位,為了想傳承30年的業界實戰經驗與心法給工作者,便從職場退下來,現在在104高年級擔任職涯顧問。

最近看到一位網友提問,他畢業於科技學院,自知學經歷不如人,但已經38歲,好像也過了可以學習新技能的年紀,一天打兩份工做著論件計酬不穩定的工作,每天醒來就是被經濟壓力追趕,根本沒有餘力取累積其他專業。他知道自己應該起身做一點改變,但每天窮忙的生活,讓他非常無力,真的不知道該如何是好?過去我也曾經輔導過許多起跑點不如人的學員,只要肯改變,加上正確的方法,絕對可以讓自己翻身成功,以下是我給這位學員的建議:

懂得求救已踏出成功第一步,中年轉職謹記「先脫離、再求穩、終求好」

這個學員對自己很沒自信,但我想告訴他,有心想改變,也懂得問職場前輩,已經踏出正確的一步。中年轉職的確不容易,尤其當自己過去沒有累積足夠的資歷,很難說服雇主給機會。因此對於中年轉職,我給的建議是用三階段達成,分別是「先脫離、再求穩、終求好」

首先是「先脫離」。像這位學員做著打工的工作,跟正職員工的福利及薪水差一大截,資歷也難以累積,因此最好謀求正職工作。而考量職涯的長遠發展,選擇的產業也盡量以國家主流產業較佳,以台灣來說,像是科技業或是金融業。主流產業的公司數量及職缺多,薪水也較好。將履歷重新包裝後,鎖定產業裡非上市櫃、中小型的公司,不需要特定專長的部門,且較初階的職缺投遞,像是廠內生產單位技術員或助理工程師、倉庫或物料管理與品檢等工作,錄取機會就會大大提升。

接著「再求穩」。順利進到公司成為正職後,一定要努力進修學習,趕快補強實力,讓自己能在公司裡站穩腳步,並且豐富自己的履歷。累積了幾年完整的資歷之後,在公司內可以爭取升遷,或是主動換工作到更好的公司,讓自己一階一階往上晉升,這就是「終求好」。

履歷不漂亮有方法,尋找亮點重新包裝

許多學經歷不好的人,都很煩惱履歷該怎麼寫。我在過去三十幾年工作經驗中,看過至少上千封履歷,我認為不應該把履歷看成自己過去經歷的呈現報告,而是「個人亮點表」。

如果工作經歷中沒有特殊亮點,可以著重描述好的人格特質,像是高度樂觀、抗壓性高、韌性強等等。再來過去的職務本身不是重點,而是要呈現這個工作的衍伸價值與感想。像是如果過去在便利超商夜班打工,不要寫補貨、結帳等工作內容,而是呈現在補貨中運用的調度能力,或是接待顧客的能力,以及有時晚班遇到較特殊的客人,展現出來的危機處理能力等等。

另外因為自己沒有顯赫的學經歷,建議在履歷上加上一段感性的文字,像與對方的人資對話般,展現自己的肯努力的決心。像是「我雖然沒有顯赫的學經歷,但我很珍惜這份工作機會,三個月的時間內我會做給你看。」

過去我就曾輔導一位起點較不如人的學員,他過去幾乎也都是做打工性質工作,像是曾做過瓦斯行的送貨員。我建議他在履歷上寫出送瓦斯這份工作的衍伸價值,像是安排運送時程的時間管理能力,與顧客人跟人之間溝通相處的能力,爬高樓送瓦斯的耐挫力等等。他也遵循我提供的策略,投遞主流行業中較小家的公司技術員職缺。順利入職後,他努力進修充實自己,過一陣子被公司升為初級工程師加薪三千元,含加班費一個月薪水也快四萬。

擺脫惡性循環後,累進式概念讓職涯步步上升

中年轉職不可怕,只要用對方法,每個人都有機會讓自己谷底重生。年輕時為了維持生計打工無可厚非,但一直打工就不是長久之計。找工作要有「累進式概念」,要讓自己的年資累積後,職等及實力跟著提升,薪水也跟著增加。像是如果從技術員做起,可以一路成為助理工程師、工程師、資深工程師等等,隨著年資,在公司內的價值也越來越高。因此需要策略性地幫自己選行業、訂職務、挑公司,想好自己從投履歷、面試到入職之後的進程,而不是看到什麼可以賺錢就急就章投入。選定職涯路線後,也要懂得進修學習投資自己,才能讓自己的身價水漲船高。如果你有履歷、面試換或職涯相關的問題,歡迎到104高年級找我!

【關於作者-Andy哥】

呂一申,人稱Andy哥,曾服務於華碩電腦、美國MOTOROLA、鴻海集團、緯創資通、光寶集團等知名跨國企業。從工程師做起,逐步爬至集團副總經理與分公司總經理職位,並歷經工程、品管、廠長、客服、專案管理、產品企劃、市場行銷、業務開發以及策略運營等多樣職務。曾跨足過電腦產品、通訊產品、智慧教育、智慧城市與智慧醫療等不同領域,是一位全方位職場專家。

為了那股想協助職場人與年輕人的熱情,便從職場退下來並成立「職享科技服務」,欲傳承30年的業界實戰經驗與心法給工作者,幫助學員在每個職涯十字路口做出正確抉擇,擁有自信並且能樂活職場。

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台灣邁入超高齡社會已成必然的趨勢,104高年級長期關注「中高齡價值再發光」議題,企圖透過講座、工作坊、開課平台…等手法喚醒邁入中年的工作者,在百歲年代的今天提早為人生的下半場做足準備。探討議題包含中年轉型、斜槓創業、退休準備、人生第二曲線…等。