2025-04-16 聯合報記者葉冠妤 由聯合新聞網授權轉載
勞動部日前預告修正「就業保險促進就業實施辦法」部分條文,將放寬僱用獎助的申請資格。過往同一名失業勞工若受僱於不同雇主,僅一名雇主可請領僱用獎助,往後將放寬讓各別雇主都可請領,藉以鼓勵雇主多聘僱失業勞工。
雇主向公立就服機構登記求才,進而聘用就服機構推介失業勞工(失業期間連續達3個月以上、或者失業達30日以上的高齡者、二度就業婦女、身心障礙者、原住民等特定對象),每聘僱1人,就可申請9千元到1萬5千元不等的僱用獎助,最長可請領12個月,等於最多可領18萬元。
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勞動部勞動力發展署就服組科長葉逸秋說,原本法規規定,一名失業勞工找到工作,就只有1名雇主可以請領僱用獎助,考量時空背景變化,現行僱用型態越來越多元,勞工兼職機會可能變高,同一勞工可能同時受僱於2個以上的不同雇主,因此開放讓各個雇主都可以分別請領僱用獎助籍其他就業促進相關補助、津貼,藉此提高雇主聘僱意願。
葉逸秋說,僱用獎助設計以勞工為出發點,當勞工到公立就服機構經評估獲得僱用獎助推介卡,雇主僱用這樣的對象,就可以申請僱用獎助,工作型態不分全時、部分工時。修正草案預告期14天,後續將搜集各界意見、進行法制作業後盡快上路。
據統計,113年運用僱用獎助協助3478人就業,核發補助2457家事業單位、2億365萬4515元。
在遠距工作、跨境就業與數位遊牧風氣盛行下,全球勞動力自由流動已成不可逆趨勢。企業搶才不再只比薪資和職涯發展,還得同步面對更複雜的跨境稅務風險。勤業眾信最新指出,員工「在哪上班」,正快速演變成企業必須思考「在哪報稅」、「誰負責稅務」、「如何合法合規」的新課題。
2025 COMPUTEX將於5月20日登場,輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳、鴻海科技董事長劉揚偉都將進行主題演講,各界高度關注科技產業及人才最新趨勢。104人力銀行發布《2025年科技業人才報告書》,2024年不分地區和年資,類比IC設計工程師年薪中位數155萬居科技人才之冠;半導體薪資居六大科技產業最高,相同職類薪資可比其他科技業高出15~30%不等;科技業工程師職缺,以軟體工程師的工作機會最多。104人力銀行邀集NVIDIA、台積電、聯發科等超過200家企業6月28日在台北世貿舉辦「2025職涯博覽會」,歡迎手刀報名前進科技業!https://104cweb.pse.is/news-0513
立法院三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案,今年起,國定假日新增9月28日教師節、10月25日光復節、12月25日行憲紀念日,以及農曆小年夜,5月1日勞動節全國放假,不再只有勞工適用。104人力銀行指出四大影響:1.民生消費產業及早規劃營業及人力因應方案,掌握假期紅利。2.排班制員工需重新排班,加班費可能增加。3.重新檢視工作的重要性與急迫性,若工時減少、工作不減,可能損害員工身心健康。4.原本若有優於勞基法的假勤優勢將相形失色,需與員工溝通福利。為協助求職者找到職涯中的夢幻企業,104人力銀行6月28日在台北世貿舉辦「2025職涯博覽會」,包括NVIDA、台積電、聯發科等超過200家知名企業現場徵才,歡迎求職者手刀報名,現場談工作。https://104cweb.pse.is/news-0513
美中兩國昨(12)日宣布大幅降低雙方的報復性關稅,為期90天,美國對大陸的關稅由145%大幅下調至30%。大陸為全球電子代工業生產重鎮,此次與美國關稅戰休兵,大陸產能占比最大的鴻海(2317)優先受惠,仁寶(2324)大陸產能比重高達七成,也可望突圍,廣達(2382)、英業達(2356)、緯創(3231)、和碩(4938)等同步鬆一口氣。
觀光市場看好,華航(2610)、雄獅旅遊啟動徵才計畫。華航昨(12)日發起今年以來第三波大規模徵才行動;國內最大的旅行社龍頭雄獅昨天也宣布射出三支箭,包括啟動「億元搶才計畫」,最高調薪幅度達20%,招攬500名觀光旅遊人才。
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