跨領域轉職怕隔行如隔山、全歸零？用4W1H快速檢視自己的能耐｜年後轉職
年後轉職，想跨領域轉職又好猶豫？分享跨領域轉職的關鍵，給遲遲不敢跨出去的你，跨領域轉職沒有優或劣，但一定要對得起自己，跨領域是為了找到你能續航最久的職業，並成就自己想要的人生。
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出社會後有五年我在兩家公股行庫的租賃公司服務，做過會計也做過業務，每年可以領16~17個月，每天可以準時上下班；而我現在在軟體業做招募，這是我第二份人資的工作，沒有16個月，下班後也要工作，但我比以前更投入在我的角色中。
每當我對人資的工作了解越多，我越感謝自己當初選擇放棄穩定的金融業工作，選擇了跨領域轉職。
以下分享跨領域轉職的關鍵，給遲遲不敢跨出去的你：
WHY-為什麼要跨領域轉職？
問問自己，你現在每天／每月／每年的例行工作，撇除其他因素，單就工作本身，這種類型的工作內容，你打算做到退休嗎？如果答案為「否」的話，鼓勵你先發展第二專長，考慮轉職。
WHAT-跨領域轉職會遇到甚麼困難？
- 沒有公司願意收你，或是內部單位不願意收你
- 薪資無法成長，也很有可能降薪
- 你過去的專業年資都得歸零
- 你過去的產業人脈都得歸零
- 再經歷一次菜鳥時期會遇到的所有感受（明明就已經一把年紀……）
- 後悔轉職，跨領域後發現該職務跟你想得都不一樣
- 後悔轉職，收入比以前低，生活水平由奢入儉難
- 懷疑自己能不能勝任
- 懷疑自己是不是不要跨領域會過得更順遂，會賺更多
HOW-該如何跨領域轉職？
1. 釐清你的動機：
- 對現在工作不滿意-你是不滿意現在的主管？薪資？福利？公司文化？還是不滿意現在的工作內容？
- 感覺有更好的工作-被其他工作所吸引？吸引你的是甚麼？
另外，很多人會說「想找更有發展的工作」，但，所有工作的收入都是有天花板的，有沒有發展不是來自工作內容，而是員工本身。
2. 釐清你要的工作內容：
對職務夠了解嗎？認真考量和事先的資訊收集，可以詢問身邊或公司內正在擔任該職務的朋友／同事，了解、分析該職務光鮮亮麗與狼狽的一面，徹底了解該職務的角色定位、執掌、權利與義務。
也要釐清，這個職務會不會導致你將來「又」想跨領域轉職呢？
3. 進修／考照：
進修可以讓你更了解這個職務要做甚麼、會用到甚麼，也可以輔助你跨領域後不會處處一問三不知，更重要的是，展現你跨領域的決心，畢竟進修也是要花時間花錢的。
WHEN-甚麼時候可以／適合跨領域轉職？
建議從萌生跨領域轉職的念頭、收集資料到實際行動（進修／求職），至少半年到一年的時間，再做決定，有些人會被朋友影響、被媒體影響，而認為某個職務很好很棒，其中不少是一股腦地衝勁，若跨領域轉職的念頭在你心中很久了，我認為比較安全，畢竟跨領域要放棄的東西實在太多了。
WHERE-我適合跨領域到哪個職務？
1. 性向測驗：
各大人力銀行都有性向測驗，像104的職業適性測驗、職涯興趣量表，透過專業的測驗，可以更了解自己，找出適合你的職務，發掘自己淺在的能力。
2. 可帶走的技能：
依你目前的工作項目、間接經驗，或你在校就讀的科系去發展，找出可帶走的技能，你在其他職務、任何公司也會用到的技能。
3. 自我探討：
可以問問自己，你喜歡目前工作的哪一個部分?你在工作中感覺最美好的一天？透過自我探討，找出自己最有興趣的職務。
跨領域轉職沒有優或劣，但一定要對得起自己，跨領域是為了找到你能續航最久的職業，並成就自己想要的人生，一旦跨領域了，真的鼓勵全力以赴，不要放棄教育自己、參加各類專業聚會、結交更多前輩，畢竟機會成本很高，唯有加倍努力才能給自己個交代。
（原文標題：隔行如隔山，跨領域轉職4W1H？）
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