履歷表是最簡單的表格式履歷表,應該要有的大項目如基本資料(姓名、性別、出生年月日、電話…等)、學歷、經歷、專業技能、專長及興趣、語文能力、希望待遇、照片、應徵項目等都有列出。讓我們來一一檢視其中的問題。
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✦ 基本資料:撰寫提醒
✦ 英文能力:略懂、普通、精通
✦ 專長列表
✦ 希望待遇
104 人資長「看過的履歷比你吃過的米還多!」,履歷怎麼寫,讓 104 人資長親口說給你聽!
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如何判斷自己的英文能力?以下的判斷依據供新鮮人參考:
一、略懂:
有淺易英語能力,能了解及正確運用實用的生活對話,學習英文一年以上,能聽懂簡單句子、自我介紹、簡單對答、對話,如問候、問事物、打電話等,可識讀 1500 字生活化字彙及閱讀簡單文章,熟悉基礎句型,能寫簡單的句子及段落,並能以簡短的文字描述或說明日常生活相關事物 。
二、普通(中等):
可以靈活運用簡單句句型(如現在簡單式、be動詞、助動詞do/does/can/、WH-問句),作多種情境之英語生活對話,學習英文二年以上,可聽懂情境對話及生活相關資訊,如家人、居住、上學、讀書、 餐廳、外食點餐、問路、買書、購物等,可識讀2500字實用字彙,能活用多種時態之句型,能以短篇文章表達與個人經歷相關的事物,如遊記、書信、閱讀心得等。
三、精通:
可以靈活運用複合句句型(如過去式、過去進行式、現在完成式、對等連接詞等等),具有直接用英文思考及反應能力,閱讀能力及寫作技巧增強,學習英文二年半以上,能聽懂英語演講、報告和新聞,如飲食、服飾、家庭、人物、文化、休閒、健康、居家環境等;能理解應用英語、俚語及慣用語,可識讀 4000 字綜合性字彙,能有條理地寫作專題報告、書信、與生活、學校相關之文章等。
專業技能,除了看應徵職缺頁之外,也可以參考以下的分類:
軟實力 | 工具/工作上用過的 | 概念類 |
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簡報力 | excel、html、C++、python | FB廣告操作、SEO搜尋結果優化 |
時間管理 | photoshop、影音剪輯... | 網頁重構、網頁分析、商業分析 |
溝通力 | 心智圖、統計分析 | 專案管理、PDCA、成本控管 |
希望待遇:建議以保守為宜,填「依公司規定」是最保險的寫法,或是註明多少~多少之間 的彈性,但可不能隨便要寫多少就寫多少,而是必須事前向師長、親友、學長等請益,或利用報章、網路讀取一些產業動態、薪資結構等相關資料所評估出來的。104薪資情報:提供各職業的薪資範圍。
履歷表並沒有規定一定要用表格式,也可以自行針對應徵企業或職務,分別設計獨具風格的履歷表,讓企業印象深刻。但是重點是,無論你的履歷表用哪一種格式,外觀包裝得多漂亮,只要你的內容不符企業需求,或寫些無關痛癢、無助於企業對你的初步認識,也無法得到面試機會。所以與其花心思在包裝外表,不如好好想想,如果你是企業主,你想找人才時,會希望在有限的頁面上看到什麼內容?這樣一想,履歷該怎麼呈現就很清楚了。
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