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2026-09-18 聯合報記者洪安怡 由聯合新聞網授權轉載
學歷仍是影響薪資高低的重要分水嶺。主計總處最新統計顯示,今年1至7月全體受僱員工經常性薪資中位數,隨教育程度提高而明顯增加,其中研究所程度達68,152元,不僅高於專科及大學的41,814元,更是國中及以下32,707元的逾2倍,凸顯不同教育程度間薪資差距仍相當明顯。
主計總處統計,今年1至7月國中以下程度受僱員工經常性薪資中位數為32,707元,較去年同期增加3.17%;高級中等、包括高中及高職程度為35,280元,年增3.33%;專科及大學程度則提高至41,814元,年增3.59%;研究所程度最高,薪資中位數達68,152元,年增2.79%。
若單看薪資水準,研究所與專科、大學程度之間差距尤其明顯。研究所薪資中位數較專科及大學高出26,338元;與國中及以下相比,更相差35,445元,相當於後者的2倍以上。
不過,薪資成長速度並非學歷愈高就愈快。今年前七月不同教育程度薪資中位數均較去年同期成長,其中以專科及大學年增3.59%最多,高級中等年增3.33%次之,國中及以下增加3.17%,研究所則增加2.79%,漲幅為四類中最低。
拉長時間觀察,以歷年1至7月資料比較,研究所程度經常性薪資中位數從2022年的60,288元,逐年升至2023年61,710元、2024年63,672元、2025年66,305元,今年再提高至68,152元;專科及大學也由2022年的37,080元逐步升至今年41,814元。
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薪資隨年齡累積一路墊高。主計總處最新統計顯示,今年前七月未滿25歲受僱員工經常性薪資中位數僅29,825元,之後隨年齡增加逐步攀升,50至64歲達44,019元最高;65歲以上則降至38,935元。男女薪資方面,男性中位數41,189元,仍高於女性37,445元,兩者相差3,744元。
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