面試自我介紹如何掌握「主動權」?引發互動的3個加分技巧

面試自我介紹一般要求在3分鐘內,面試官會從中判斷求職者的興趣程度、匹配度及優勢。太簡略會無法讓人留下深刻印象,過於冗長則讓面試官沒有空間問問題。建議打造客製化自我介紹展現個人價值,作者更分享幫自我介紹加分的3個點:驚奇點、趣味點、懸念點,來看如何運用!

文/丁晨琦

如何給自我介紹加分?我的建議是把握好三個「點」,即驚奇點、趣味點、懸念點。

1. 驚奇點

在作自我介紹時,求職者可以列舉一些他人難以完成的案例,以增加面試官的興趣。比如說:「我曾憑藉出色的談判能力,將一個50 萬元的案子,順利談到120 萬元,想知道我是怎麼做的嗎?」

在闡述驚奇點時,不用急著解釋自己是如何做到的,讓面試官來追問,這樣的好處是引發互動,從而進入更深層的溝通。

2. 趣味點

面試有時是枯燥的,但主動分享一些與自己有關的趣味細節,可增加面試官對求職者的記憶度。比如在應徵編劇時可以說:「上一次面試中,我說自己的業餘愛好是寫劇本,結果面試官不相信,不過我確實很擅長並喜歡寫劇本。」

趣味點需要和目標職位有關,或展現自己積極的態度。比如求職者名字裡有生僻字,可以這樣說:「面試時,經常會遇到面試官叫不出我名字的情況,所以我特別在履歷上標上注音。」這個例子展現求職者有換位思考的能力。

3. 懸念點

求職者可以設立一些與自己相關的懸念,吸引面試官往下聽。比如在應徵文案時可以說:「我有三個快速創作讓客戶滿意的文案技巧,如果您感興趣可以聽我說說。」

這樣的好處是,將面試的主動權掌握在自己的手中,避免面試官詢問不到重點的情況。

  • 給求職者的思考題:
    • 如何避免求職者在自我介紹時說不滿3分鐘?請結合「闡述原因、強調匹配、凸顯優勢」進行思考。
    • 如果求職者有一段經歷特別凸顯,但很占用自我介紹的時間,如何勾起面試官的興趣?請結合「懸念點」進行思考。

掌握主動權的Highlight面試法:沒有矚目的背景,也能脫穎而出
節錄自:寶鼎出版《掌握主動權的Highlight面試法:沒有矚目的背景,也能脫穎而出/丁晨琦 著 》

104人力銀行【2024職涯博覽會】,知名企業現場搶才!報名卡位⮕