文/104高年級
104高年級,即以「發揮健康長者價值」為使命,今年榮獲2023年第19屆《遠見》ESG企業永續獎。104高年級積極透過平台服務模式,進行各種職涯轉型計畫,讓高年級朋友們替自身的價值、知識、生活經驗,再次找到合適發揮的舞台,讓價值再發光。
台灣唯一以平台模式,提供高年級服務與供需媒合的104高年級,榮獲2023第19屆《遠見》ESG企業永續獎,第一次參選即從236件報名企業中脫穎而出,以「價值再發光!104高年級打造第三人生」獲得樂齡友善組楷模獎殊榮。
「熱情決定你的年齡,不是年齡決定你的熱情。」104高年級營運長李明倫表示,台灣在2025年將邁入超高齡化社會,65歲的長者會超過470萬人,50歲以上的人會超過1000萬人。104高年級希望幫助中高齡成為台灣的人口紅利,不是社會負擔,這也是迎接超高齡化社會的唯一正向角度。
104人力銀行於2017年創建104高年級,即以「發揮健康長者價值」為使命,積極透過平台服務模式,進行各種職涯轉型計畫,讓高年級朋友們替自身的價值、知識、生活經驗,再次找到合適發揮的舞台,讓價值再發光。
近六年來104高年級提供平台,邀請擁有專長的高年級朋友開班授課,帶學員上山下海、傳承技藝,創造精彩的第二人生;目前已經有將近440位老師在高年級平台開課,也累積超過9900場次的課程、活動,超過6.6萬人使用104高年級服務。此外,也邀請擁有30年以上各職場領域經驗的資深前輩們,成為職涯顧問,透過「一對一諮詢平台」,協助職場工作者順利轉職、解決職涯危機。
除了提供平台讓高年級朋友價值再發光外,也透過新媒體、參與社會活動,舉辦課程、講座、工作坊等方式,倡議健康老化,並引領熟齡族群開啟人生下半場的精彩第二曲線。
2020年底推出以熟齡生涯轉換為主題的「高年級不打烊」Podcast節目,每週邀請不同領域與多樣人生經歷的高年級夥伴,在節目中暢談他們人生下半場勇於學習與挑戰,至今已訪談超過100位退休不打烊的精彩故事。此外,也透過電子報《高年級樂活情報》,提供高年級朋友豐富生活、學習成長、生涯規劃、自我實現等各式內容,啟發讀者各種生活思維與行動。
2022年推出高年級安心退休系列課程,從食、衣、住、行、財、醫、養、科技各個面向,邀請專家提供正確的觀念、知識與做法,協助熟齡朋友建構自我正向老化的智識與經驗,拿回人生下半場的主控權。
在服務高年級朋友的過程中,104高年級發現,面對超高齡社會及少子化的百歲人生,熟齡者在面對人生下半場有著許多的挑戰與迷惘,104高年級企圖找出更多元的方式,協助中高齡朋友突破困境,於是在今年舉辦「人生下半場—突圍」講座,邀請多位知名講師傳授突圍破局之道,並進一步透過「突圍實作工作坊」,以創新的思維及做法,帶領中高齡者找出開啟精彩人生第二曲線的方向及方法。
「發揮健康長者的價值」一直以來是104集團努力實踐的使命之一,總經理黃于純指出,此次獲獎也映證,「企業永續政策」始終是104唯一的商業模式、104存在的唯一理由。未來104高年級的同仁們也將持續努力,透過平台及各種創新模式,翻轉社會改變高年級是弱勢族群的觀念,並協助熟齡者找出自身價值發揮所長,進一步給予賦能和發展的機會,讓高年級成為台灣進步並永續發展的利多。
台灣邁入「高齡社會」已成為必然的趨勢,面臨退休或已經退休的工作者,104 人力銀行應該如何幫助他們?
《104高年級》就是以「發揮健康長者的價值」為使命,孕育誕生的服務。
我們打造一個園地,讓高年級們以自身的興趣、生活經驗、工作專業,轉化為課程、活動與一對一諮詢服務。讓中高齡的朋友在做自己喜歡的事的同時,也可以獲取一份收入。
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