2025-10-28 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
年底將近,不少上班族開始盤算職涯去留。一名網友日前在Dcard發文表示,自己工作不開心、每天都想辭職,卻又猶豫該「立刻走人」還是「撐到領完年終再離開」,引發許多網友熱烈討論。
延伸閱讀:「提離職」的最好時機是?領完年終就馬上離職,會很壞嗎?
原PO在文中坦言,看到有人裸辭後過上「自由生活」很嚮往,但也有人建議「至少領完年終再走,才是理性選擇」,讓他陷入兩難。不少網友紛紛留言分享經驗與看法,形成「理性派」與「勇敢派」兩大陣營。
不少網友主張應「領完年終再走」,因為年底不好找工作,「我會選擇年終,畢竟現在10月快11月了」、「找到新的工作或領完年終再走,裸辭太虧了,而且這時候沒有什麼好工作釋出,真的不要傻了」、「年底目前不好找工作,還真的是年終完那幾個月可能好找一點」。
不過,也有不少人支持「裸辭派」,認為心理健康更重要。一位網友分享自身經驗表示,自己當時連一週都待不下去,寧願不要年終也要走人,先休息再找工作。也有網友說如果年終很少,老闆每年都說沒賺錢的狀況下會選擇裸辭。
另有網友表示,「對方公司如果肯補年終就裸辭!我還真的有公司補我年終讓我提早報到」、「裸辭的前提條件,你的存款夠你用到找到下一份工作嗎?如果錢花光還沒找到工作是要先兼職還是?如果你的存款有幾百幾千萬,那上面都是廢話直接辭吧」、「領不領年終跟裸辭是兩回事,如果你的年終多到可以讓你變得不裸辭,那為什麼不領」。
年底將至,到底「裸辭」好?還是「靜待時機」好?
颱風天放假,不少人還是要上班。一名女網友分享,自己剛進公司不久,就遇到政府宣布放颱風假停班停課,但公司卻沒有跟進放假,老闆反而要求員工改為居家辦公,若無法在家工作則自行請假,讓她相當困惑,不確定這樣的要求是否合理?貼文曝光後,引發網友熱烈討論。
到餐廳用餐,通常需要等待服務員帶位入座。一名網友發文,抱怨他去某餐廳用餐時,明明店內有一半的空位,店員卻遲遲不帶位,讓他很不滿,直接轉身離開。對此,有一名內行人指出背後的4大原因,包括外場人員的工作分配、廚房可能還在出單、補備品、人力不足等,才會造成這種情況。
職場上遇到難搞主管,該如何應對?一名女網友分享,公司最近上演一場「新人大戰有毒主管」的職場實境秀,一名今年5月才到職的新人,因不滿主管長期甩鍋、陰陽怪氣,雙方數度正面交鋒,最後甚至驚動人資介入,引發網友熱議。
對於業務員來說,如何提升自身的業績往往是最頭疼的問題。一名房地產業務發文,很好奇業務員在工作時有哪些特別的「業務玄學」,他自己是找附近的土地公廟拜拜,拜完後真的順利成交案子。對此,網友們紛紛分享自己的開運秘訣,例如買蘭花、洗廁所、拜拜,其中「吃牛肉」也意外有用。
畢業季將至,許多新鮮人即將邁入職場,心中的不安也隨之而來。一名今年即將出社會的女網友在Dcard發文詢問「大家對新人的容忍期限」。原PO表示,自己下個月就要正式上班,非常好奇職場前輩們對於一個入職的新人,通常會預設多久的「新人期」,想知道在什麼樣的時間範圍內,出點小差錯或頻繁問問題,才不會被同事酸言酸語。