2025-10-28 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
年底將近,不少上班族開始盤算職涯去留。一名網友日前在Dcard發文表示,自己工作不開心、每天都想辭職,卻又猶豫該「立刻走人」還是「撐到領完年終再離開」,引發許多網友熱烈討論。
延伸閱讀:「提離職」的最好時機是?領完年終就馬上離職,會很壞嗎?
原PO在文中坦言,看到有人裸辭後過上「自由生活」很嚮往,但也有人建議「至少領完年終再走,才是理性選擇」,讓他陷入兩難。不少網友紛紛留言分享經驗與看法,形成「理性派」與「勇敢派」兩大陣營。
不少網友主張應「領完年終再走」,因為年底不好找工作,「我會選擇年終,畢竟現在10月快11月了」、「找到新的工作或領完年終再走,裸辭太虧了,而且這時候沒有什麼好工作釋出,真的不要傻了」、「年底目前不好找工作,還真的是年終完那幾個月可能好找一點」。
不過,也有不少人支持「裸辭派」,認為心理健康更重要。一位網友分享自身經驗表示,自己當時連一週都待不下去,寧願不要年終也要走人,先休息再找工作。也有網友說如果年終很少,老闆每年都說沒賺錢的狀況下會選擇裸辭。
另有網友表示,「對方公司如果肯補年終就裸辭!我還真的有公司補我年終讓我提早報到」、「裸辭的前提條件,你的存款夠你用到找到下一份工作嗎?如果錢花光還沒找到工作是要先兼職還是?如果你的存款有幾百幾千萬,那上面都是廢話直接辭吧」、「領不領年終跟裸辭是兩回事,如果你的年終多到可以讓你變得不裸辭,那為什麼不領」。
年底將至,到底「裸辭」好?還是「靜待時機」好?
在疫情後混合辦公模式盛行的時代裡,職場中常出現「不公平」的怨言。必須到公司上班的人,往往得額外承擔接聽電話、接待來客與簽收快遞等實體雜務。當遠距辦公的人數增加,辦公室同仁的工作時常被打斷,甚至導致加班,自然心生不滿。
輝達(Nvidia)執行長黃仁勳曾說過,AI不會取代人力,電工、管線工人將成為高薪職業。一間水電行的小編發文,指出水電工最困難之處不在技術本身,而是「經驗」,每間房的屋況與管線配置不同,如果遇到沒學到的狀況,就必須找出問題並解決,最後也坦言除非對水電非常有熱忱,否則很難繼續做下去。
台灣的勞工結婚享有8天有薪婚假,在此期間雇主不能扣發全勤獎金。一名網友發文,認為勞工「離婚」時也應該有休假的權利,因為離婚要處理搬家或換新身分證等雜事,有時候還需要走法律程序,因此希望有關部門有條件地給予離婚假,此文一出引起網友們熱議。
暑假期間,許多大學生會趁求學空檔去打工,以補足生活所需的費用。一名延畢的大五生發文,分享打工時的7大訣竅,除了不要遲到、不要玩手機等基本原則外,他特別提醒不要說「我知道」,而是改說「好」,只要謹記他說的各個要點,就能成為人見人愛的工讀生。
颱風天放假,不少人還是要上班。一名女網友分享,自己剛進公司不久,就遇到政府宣布放颱風假停班停課,但公司卻沒有跟進放假,老闆反而要求員工改為居家辦公,若無法在家工作則自行請假,讓她相當困惑,不確定這樣的要求是否合理?貼文曝光後,引發網友熱烈討論。