美100%關稅涵蓋「晶片鏈」 台4大代工影響、布局一次看

2025-08-07 經濟日報記者吳康瑋 由聯合新聞網授權轉載

美國前總統川普於7日正式宣布,將對「進口晶片」和「半導體」產品徵收高達100%的關稅,而這一政策也立刻引起了全球半導體和電子產品供應鏈的高度關注。川普表示,這項政策不僅是為保護在美的供應鏈業者,也是為了減少美國市場對外國供應鏈的依賴,而部分已在美國建造或已承諾將建造工廠的公司,則不會徵收這項關稅。

延伸閱讀:川普新令拍板!台灣確定列入20%「暫時性關稅」國,對等關稅風暴將如何衝擊台灣|關稅風暴衝擊總整理

而台系四大代工廠包括廣達2382)、緯創3231)、英業達2356)及仁寶2324)等,在全球電子產品供應鏈中佔有重要地位,並且作為全球「晶片鏈(供應鏈)」的協力伙伴,雖然沒有受到直接衝擊,但仍有可能受到「成本增加」等因素帶來的衝擊影響,對此,《經濟日報》也為讀者整理出4代工廠可能會受到的影響、各大廠在美國的布局,以及各自的應對策略,快來看看吧!

1. 緯創

緯創
▲ 圖片來源:聯合新聞網授權轉載
  • 影響緯創主要從事伺服器、筆電及其他電子產品的代工,這些產品中均使用各種晶片(如處理器、記憶體等)。若關稅政策實施,將直接增加其在美國市場的成本,特別是對於依賴進口晶片的產品,可能會影響其競爭力。
  • 美國布局:緯創在美國的主要業務集中在提供伺服器和其他電子產品的組裝服務。該公司已在德州設立生產基地,並計劃擴大其在美國的製造能力,以應對日益增長的市場需求。
【緯創】最新精選職缺
Desktop PM_05603
新北市汐止區|待遇面議
設備工程師_竹北_07562
新竹縣竹北市|月薪30,000-60,000元

沒看到有興趣的職缺嗎?

2. 英業達

英業達
▲ 圖片來源:聯合新聞網授權轉載
  • 影響英業達專注於伺服器、筆記型電腦及其他電子產品的製造,這些產品同樣需要大量的晶片。關稅政策將使其進口晶片的成本上升,進而影響產品的定價策略及利潤率。
  • 美國布局:英業達在美國的業務主要集中於伺服器市場,並已在美國設立生產基地。該公司正考慮進一步擴大在美國的生產規模,以減少對中國等地供應鏈的依賴。
【英業達】最新精選職缺
[車用電子]採購暨物控專員(大溪)
桃園市大溪區|待遇面議
[Server][日、夜]製造生產組長(桃園)
桃園市桃園區|待遇面議
[車用電子]車用電子德文業務(大溪)
桃園市大溪區|待遇面議
[AI Robot]SIT資深測試工程師
桃園市大溪區|待遇面議

沒看到有興趣的職缺嗎?

3. 廣達

廣達
▲ 圖片來源:聯合新聞網授權轉載
  • 影響廣達是全球最大的筆記型電腦代工廠之一,主要客戶包括蘋果、HP等知名品牌。這些產品中使用的晶片來自多個供應商,關稅政策可能會增加其製造成本,並影響到全球供應鏈的穩定性。
  • 美國布局:廣達在美國的業務主要集中於高端伺服器及雲端運算設備的生產,並在美國設有多個生產基地。該公司正在評估在美國進一步擴大生產的可能性,以應對潛在的關稅影響。
【廣達】最新精選職缺
倉儲作業員(助理技術員)-正職 - J1828
桃園市龜山區|月薪37,400元以上
加速運算裝置業務(Sales PM) - J2021
桃園市龜山區|待遇面議
AI PC/筆記型電腦/AIO硬體研發 - J0520
桃園市龜山區|待遇面議
(LAB)檢測/材料工程師 - J2500
桃園市龜山區|待遇面議
新鮮人-軟體-BIOS韌體研發 - J1356
桃園市龜山區|待遇面議

沒看到有興趣的職缺嗎?

4. 仁寶

仁寶電腦
▲ 圖片來源:聯合新聞網授權轉載
  • 影響仁寶主要從事筆記型電腦及其他消費電子產品的代工。這些產品中同樣需要各類晶片,關稅政策將增加其進口晶片的成本,可能影響其在美國市場的價格競爭力。
  • 美國布局:仁寶在美國的業務相對較少,但其正考慮在美國設立生產基地,以降低關稅影響。仁寶已經在美國市場上建立了一定的品牌認知度,未來可能會加強在美國的市場布局。
【仁寶】最新精選職缺
PD0847 中高階獵才管理師(內湖)
台北市內湖區|待遇面議
D1617 土建工程監工人員(工程師)
台北市大安區|待遇面議
PA0343 機器人機構設計經理
台北市內湖區|待遇面議

沒看到有興趣的職缺嗎?

事實上,川普的100%關稅政策除了對半導體帶來不小的挑戰外,就連緯創英業達廣達仁寶等四大代工廠都將受到影響,市場分析師直言,影響的重災區特別將聚焦在那些「依賴進口晶片」的產品。而這些公司不僅需要重新評估其供應鏈策略,也須考慮在美國設立更多的生產基地,以降低關稅的影響。

對此,分析師強調,隨著全球半導體供應鏈的重組,這四家業者的未來發展將受到市場動向的深刻影響。展望未來,這四大代工廠如何應對關稅政策及其在美國的布局將成為市場關注的焦點。隨著全球電子產品需求的持續增長,這些公司必須靈活調整策略,以在變化的市場環境中保持競爭力。

2026年職場與人才新趨勢

2026職場決勝關鍵在這!專家解碼大缺工時代下的5大人才趨勢

邁入 2026 年,「VUCA」時代已成企業營運新常態。隨著台灣正式進入「超高齡社會」,勞動力結構面臨空前斷層,企業面臨的不再只是暫時性的缺工,而是長期的「人才續航力」考驗。104人才永續長從全球地緣政治到 AI 破壞性創新,深度梳理2026年五大職場關鍵趨勢,幫助企業贏在轉型與留才策略的起跑點!

企業如何成功推動AI人才與組織文化轉型

AI轉型沒你想得難!專家揭秘:6個步驟,幫你成功推動人才變革

隨著AI技術爆發與人口結構轉型,企業面臨的挑戰已非「是否導入科技」,而是如何帶領員工轉型。104人才永續長深度解析:AI將重新定義工作內容與模式,成功邁向「人機協作」的關鍵不在硬體,而是人才與組織文化的數位重塑。本文透過具體的六大實戰步驟,協助企業破除員工技能不足與文化抗拒的障礙,幫助組織在變動時代中搶佔競爭先機。

碩博士失業率攀五年高點 專家:對薪資與職涯發展期待高 拉長求職期

碩博士失業率攀五年高點 專家:對薪資與職涯發展期待高 拉長求職期

高學歷勞動力卻成了高失業率一群。根據主計總處最新統計,近年各學歷失業率大多隨景氣復甦盤整向下,大學學士失業率甚至已連五年下滑,唯獨碩、博士生去年失業率攀升至2.92%,不僅終止連年跌勢,更寫下近五年新高。

最新【年終獎金排行榜】2023,和泰上看14個月、兆豐挑戰9個月|附精選職缺 #不斷更新

最新年終排行榜!長榮海運10個月、華航「航空年終王」|年終獎金懶人包

年終獎金陸續開獎了!根據104人力銀行最新調查,2025企業平均發放1.56個月年終,其中以半導體業預計1.98個月最高。市場傳出,長榮海運年終獎金平均高達10個月;航空業方面,華航宣布年終平均9.7個月,長榮航空將發放6.5個月年終,虎航也估有望高於10個月。究竟全台年終領多少?年終獎金什麼時候發?最新資訊及年終獎金懶人包不斷更新!

不是危言聳聽!CNN示警:「1工作」正被AI快速吞噬 收入暴跌7成

不是危言聳聽!CNN示警:「1工作」正被AI快速吞噬 收入暴跌7成

人工智慧快速發展,正對翻譯產業造成劇烈衝擊。隨著AI翻譯工具能即時處理文字與語音,許多專業翻譯員的工作量與收入大幅縮水,原本仰賴穩定案源維生的語言工作者,正面臨前所未有的生存壓力。

【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函