2025-08-07 經濟日報記者吳康瑋 由聯合新聞網授權轉載
美國前總統川普於7日正式宣布,將對「進口晶片」和「半導體」產品徵收高達100%的關稅,而這一政策也立刻引起了全球半導體和電子產品供應鏈的高度關注。川普表示,這項政策不僅是為保護在美的供應鏈業者,也是為了減少美國市場對外國供應鏈的依賴,而部分已在美國建造或已承諾將建造工廠的公司,則不會徵收這項關稅。
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而台系四大代工廠包括廣達(2382)、緯創(3231)、英業達(2356)及仁寶(2324)等,在全球電子產品供應鏈中佔有重要地位,並且作為全球「晶片鏈(供應鏈)」的協力伙伴,雖然沒有受到直接衝擊,但仍有可能受到「成本增加」等因素帶來的衝擊影響,對此,《經濟日報》也為讀者整理出4代工廠可能會受到的影響、各大廠在美國的布局,以及各自的應對策略,快來看看吧!

沒看到有興趣的職缺嗎?

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事實上,川普的100%關稅政策除了對半導體帶來不小的挑戰外,就連緯創、英業達、廣達和仁寶等四大代工廠都將受到影響,市場分析師直言,影響的重災區特別將聚焦在那些「依賴進口晶片」的產品。而這些公司不僅需要重新評估其供應鏈策略,也須考慮在美國設立更多的生產基地,以降低關稅的影響。
對此,分析師強調,隨著全球半導體供應鏈的重組,這四家業者的未來發展將受到市場動向的深刻影響。展望未來,這四大代工廠如何應對關稅政策及其在美國的布局將成為市場關注的焦點。隨著全球電子產品需求的持續增長,這些公司必須靈活調整策略,以在變化的市場環境中保持競爭力。
「以前我們面試工程師,程式語言熟悉度大概佔六、七成,思考能力佔三、四成。」凱鈿行動科技研發中心副總黃笠維說,「現在幾乎倒過來。甚至可以說,會不會寫程式,已經不是衡量人才的首要標準。」這樣的說法,出自一家工程師人數佔公司一半以上的軟體公司,乍聽有些矛盾。但對 2024 年成立「AI 研發單位」與「前瞻研究室(Vision Lab)」、海外營收佔比約七成的 KDAN 凱鈿 (TPEx: 7737)來說,選才標準的翻轉並非心血來潮——當 AI 能做的事越來越多,他們也在重新思考,什麼才是「人」不可被取代的價值。
隨著 AI 技術快速發展,科技產業的競爭焦點也逐漸從單純的硬體效能與產品規格,轉向研發流程、協作效率與人才結構。AI 的導入不只是加入新工具,而是重新定義工程師的工作方式,整個工程生態正逐漸從「單一開發」走向「系統化管理」與「跨域協作」。
從 AI、大數據到雲端運算,智慧科技持續重塑企業運作模式,也同步改變科技人才的能力結構與職涯路徑。當技術不再只是工具,而是開始參與決策、流程與協作機制的設計時,企業對人才的期待,也隨之快速被改寫。隨著生成式 AI 進入科技研發現場,產業競爭的焦點,逐漸從單純的效能與技術規格面,轉向研發流程、協作效率與人才結構的重新配置。
科技產業人才的供需失衡與 AI 狂潮,儼然已向企業運作掀起一場革命。在這場持續加速的技術競逐與職能迭代中,當部分企業仍將 AI 視為新奇的客服對話機器人時,騰雲科技服務(以下簡稱騰雲科技)早已著眼於解決更深層的產業痛點,戰略版圖從單純的「新零售」,全面升級至涵蓋製造、商辦以及數位保險的「新商務 」,並推出了 AI Agent 平台——TCoeus,和AI行銷平台——TVotex。
當生成式 AI 進入企業日常,對於專注資安產品的企業而言,不單是工具升級,更可視為是將資安的攻防節奏全面改寫。因為率先新技術放大其效能的,偏偏卻也是攻擊者。趨勢科技 TrendAI Lab 與核心技術副總經理卜鵬世,與資深人資協理柯志宜,在受訪時都不約而同提到,AI 正在重新定義企業對工程師的期待,也讓資安產品研發、核心技術研究與人才招募標準同步改變。對趨勢科技(以下簡稱趨勢)而言,AI 時代下真正稀缺的,不再只侷限是會寫程式的人,而是能理解問題、拆解並知道如何運用 AI ,讓產品與防禦能力持續進化的人才,這樣的轉變,正發生在趨勢的研發與徵才現場。
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