2025-02-20 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
同事來來去去,老鳥難免會遇到要教新人的時候。一名網友在Dcard發布貼文抱怨,部門很常有實習生或是新人,自己總是負責教他們,但新人們老是態度散漫又什麼都不會,讓她非常不滿,忍不住大喊「為什麼公司要請這些人啊?有沒有方法能讓他們走得很難看」。
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原PO表示部門很喜歡請新人,自己會發派工作也要解答問題,然而他們Excel函數不會用、mail也不會發,不禁抱怨「難道學校沒教嗎」。原PO還氣得補充,只要問為什麼不會,他們就會不爽而且藉口一堆,手把手教也愛聽不聽,還會突然說要去廁所,實則躲在廁所裡罵她。
她回想,新人總是上班時間傳訊息、看影片、玩手遊,讓老鳥看了很不是滋味,主管或老闆在附近就會裝忙,還很會巴結。天天偷時間卻在裝,時間到就下班,還會組隊排擠老鳥,對他們不好或不教又會跟主管、HR求救,老鳥就會被檢討,種種情況嚴重影響他們的工時跟心情。
對於上述情況,有網友幫新人說話,「Excel不會其實也不能怪他們,畢竟不是每間學校跟科系都會教excel教很深」、「部門想省錢只能找新人,不喜歡可以自己離職啊」、「時間到就下班錯了嗎」、「妳之所以能工作到現在就是因為十年前教妳的老鳥很有耐心,沒有想讓妳走得很難看」、「Excel函數不會用真的不能怪年輕人,平常就用不到啊」。
也有網友補血「不要理他們,不要教他們,任其自生自滅。時間久了都沒作用的話,自然會被裁掉」、「能理解學校沒有教的部分,但職場上真的沒有應該要帶新人的這塊」、「問題在於那些新人有沒有心去學習吧,都是來上班的,態度積極一點」、「學校沒教不能成為不會的理由啊,因為工作內容有要求,就要會使用」。
農曆年後往往迎來一波轉職潮,近期有網友在社群平台Threads發文提問:「平時不太請假的人,突然有一陣子頻繁請假,是不是代表他快離職了?」短短幾句話引發熱烈討論,吸引近30萬人次瀏覽。不少上班族坦言,這樣的「職場觀察學」其實相當常見,也讓不少人會心一笑直呼「懂了」。
近來社群平台掀起一股熱議,不少年輕上班族的職場作風被貼上「00後整頓職場」的標籤。他們不再勉強自己配合不合理規定,敢於拒絕加班、應酬與各種潛規則。這樣的態度讓不少人直呼佩服,也讓習慣忍氣吞聲的前輩世代感到衝擊,認為年輕人缺乏職場禮貌。正因世代價值觀落差,一名職場前輩近日在Threads分享自己眼中的「職場鬼故事」,點名9年級生多項行為,瞬間引發熱烈論戰。
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一名女網友近日在Dcard以「外商實習不到一周想離職…會很糟糕嗎」為題發文,分享自己剛進入知名外商公司實習,卻在短短幾天內陷入強烈的去留掙扎。貼文曝光後,引發大量實習生與職場前輩討論。
勞工對公司制度不滿的情況層出不窮。近來有民眾在Dcard分享自身職場經驗,指出自己在多份工作中,都曾遇過所謂的「賠錢制度」與「罰款式管理」,例如櫃檯營收短少需由當班人員自行補齊,或是遭記警告、記點就被扣薪等。原PO表示,自己曾待過大公司與中小企業,卻發現類似規定並非個案,讓她對台灣職場制度的合理性產生高度疑惑。