薪資透明讓員工更有動力？ 過來人搖頭：會有扯不清的災難

台灣現行法規保障女性受僱者每月可請一日生理假，然而，近日有民眾在「公共政策網路參與平台」上提案，建議學校與職場應全面取消生理假，並主張「生理痛喝熱水就能緩解」、「經血可以暫時憋著」。偏離常理的提案理由曝光後，不少人直言提案者嚴重缺乏基本的健康教育觀念。

文組轉職科技業PM（Product Manager產品經理或Project Manager專案經理）真的是首選嗎？一名女網友在Dcard發文表示，最近查看職缺時發現許多人認為PM是文組切入科技業的最佳選擇，但實際研究後卻越看越困惑。一方面大家強調PM最重要的是溝通、協調與跨部門能力，文組似乎具備優勢；另一方面，不少職缺又要求具備數據分析、產品邏輯、系統觀念甚至技術背景，讓她忍不住懷疑「是在找會講話的工程師嗎？」

多數人下班後或休假期間，最怕收到主管的工作訊息，有人選擇無視，也有人立刻回覆。有位網友日前就遇到這樣的情況，原本不想理會，沒想到不小心點開，讓他頓時不知所措。

傳統觀念中，求職者面試時最在意的往往是薪資待遇，但近年來這種情況似乎正悄悄改變。一名從事招募工作的人資在Dcard發文分享，最近面試時發現，越來越多求職者第一時間問的不再是薪水，而是關於工時與休假制度，讓他不禁感嘆：「感覺現在大家真的越來越重視生活了。」

鼎泰豐是台灣知名的連鎖餐廳，以小籠包與上海點心為特色，吸引國內外饕客探訪。一名網友發文，曬出鼎泰豐餐廳整理員的職缺內容，不僅月薪4萬2千元，還有每季1萬2千元的獎勵金、供餐與日本考察補助津貼等福利，引發熱議。