薪資透明讓員工更有動力？ 過來人搖頭：會有扯不清的災難

你有遇過履歷看起來超強，實際表現卻讓人大跌眼鏡的狀況嗎？一名網友分享，公司來了一位新同事，背景堪稱「滿分模板」，但實際共事後卻出現巨大落差，讓他忍不住開始懷疑履歷的真實含金量。貼文一出後，引起廣大網友熱議。

隨著人工智慧(AI)快速發展，社會對學科選擇的討論再度升溫。有一名網友在Dcard發文表示，在以科技產業為主軸的台灣，理工背景原本就具優勢，而過去被戲稱為「地獄模式」的文組，如今在AI時代恐面臨更嚴峻挑戰。

曾被視為文組翻轉低薪、躍升科技新貴的轉職捷徑，如今正迎來前所未有的考驗？近日Dcard科技業版一則「文組轉碼農的，現在過的如何？」的貼文引起討論，原PO好奇，過去大環境鼓勵文組生跨領域轉職以追求薪資天花板，但在AI浪潮下，這群人究竟是面臨失業，還是被迫回歸文組本業？

在當今這個「看臉」的時代，外貌吸引力常被視為通往幸福的捷徑，無論是社交媒體上的濾鏡，還是醫美產業的盛行，大眾普遍相信「長得越好看，人生就越順遂、越快樂」。然而，這份由美貌帶來的「幸福紅利」，在男女身上卻存在著意想不到的巨大落差。

離職本應是勞雇關係的正式結束，但仍有不少人面臨「離職後還被要求配合工作」的困擾。有網友表示，她於本月提出離職，且為了完整交接，甚至主動延長兩週預告期，卻仍被主管要求在離職後持續回覆訊息。主管與同事不僅多次暗示希望她留下，甚至直言「與其離職後無償被打擾，不如再多留一陣子」，令她相當無奈與不滿。