薪資透明讓員工更有動力？ 過來人搖頭：會有扯不清的災難

職場上與同事共乘公務車時，座位安排有時也可能引發尷尬。一名女網友分享，因工作經常與男同事出差，對方希望她坐副駕幫忙看導航，但她因已有男友，認為坐其他男性的副駕不太合適，因此婉拒，沒想到男同事卻表示「這是基本乘車禮儀」，讓她相當困惑。

一年難得的排休出國旅遊，總是有煞風景的同事會突然貼上來：「你可以順便幫我買東西嗎？」、「可以幫我帶幾罐回來嗎？」、「免稅店都有很好找，你回來我再給你錢」，這些熟悉的對話讓你馬上心理大翻白眼嗎？面對這種「想要蹭免費代購」的同事朋友，我們該如何拒絕呢？《104職場力》為您整理各種社群上的討論，來看看大家都怎麼做吧！

離開一間公司時，退出工作群組通常被視為與舊職場正式切割的重要儀式感，退群的時間點與方式也成為不少上班族的熱議話題。就有一名網友在Threads發文，分享自己離職下班後，本來懷著暢快的心情準備親手點擊退群，沒想到點開Line時卻發現早已被管理員移出群組，讓他大感錯愕與不甘，貼文曝光後意外引發廣大網友的熱烈討論與共鳴。

一名網友分享，判斷一個人在公司的重要性，其實不必看他平常有多忙，只要讓他休假一天，就能看出影響有多大。貼文曝光後，意外戳中大批上班族，不少人紛紛分享自身經驗，表示部門裡真正扛事情的人只要一請假，工作馬上卡關、電話接不停，甚至有人出國5天回來後，老闆第一句話就是「你終於回來了，我快累死了」。

台積電（2330）第2季員工分紅今日入帳，又有台積電員工在網路上爆料季獎金開獎有感增加，單季按照個人考績領取約4至6個月不等，由於台積電過往員工分紅最大包都是綁定隔年7月領取另一半，業界也都多關注「大包的」分紅，不會只看單季小包的，看單季多半為菜鳥，惟若後續每季考績不變推估全年度薪酬31職等起有機會300萬起跳，也引發炫富討論，另外台積電財報已顯示，台積電第2季員工酬勞（分紅）約新台幣360億元，較去年同期238.96億元，換算增加50.7%。相關數據已直接呼應台積董事長暨總裁魏哲家先前員工溝通會談分紅年成長的說法。