書記官過勞 全國法院缺額353人 通過國考起薪還輸約聘法官助理

2026-05-03 聯合報記者蔣永佑王宏舜 由聯合新聞網授權轉載

各法院因詐騙猖獗而收案大增,2021年至2025年間新收案達97萬件,但書記官卻出現大量缺額,截至3月,全國缺額達353人,占比為10.02%,且集中「北三院」與台灣高等法院;案件量最多的新北地院與新北地檢署,今年僅2人報到,創下新低。另有法官因書記官上手不順,乾脆自己繕打筆錄。

延伸閱讀:補習班也招不到考生? 書記官:血汗司法現在進行式

雲林地院庭長王子榮表示,案件暴增的主因在於層出不窮的詐欺案,以及法律修正伴隨新的程序業務,人力荒讓「血汗司法」工作環境惡性循環。王子榮說,光是刑事訴訟法就不斷修正,第一線人員得不斷花時間適應,書記官首當其衝。

通稱為「北三院」的台北、士林、新北地院因案件量眾多且龐雜,被書記官視為艱途。司法院統計,新北院缺額71人、士院缺29人、北院缺23人,台高院與台中地院也各有24人待補。新北院行政庭長陳正偉說,正額錄取僅2人報到,後來以增額方式補進22人,不足部分即便用職務代理人填補,仍短缺20人。

法院書記官「稀缺」,檢察系統也好不到哪裡去。新北地檢署表示,今年缺額45人,正額報到的同樣也只有2人,增額補進22人,但期間又有人陸續離職,後來共約聘30人,才勉強補足書記官人力缺口。

新北院一名庭長指出,近年書記官國考報到率持續下降,從2、3年前的7成下降至今年5成,案件繁重的大型院、檢更沒人想去,原因不外乎「待遇偏低」,初期月薪不到5萬元,很容易被拿來與法官助理、法警比較。他說,書記官雖通過國家考試,起薪卻不如約聘性質、薪資可達5萬元以上的法官助理,卻要承擔更多的業務和責任、有公務員身分緊箍咒,還必須在第一線面對當事人。

和法警相比,書記官薪資雖略高,但法警工作相對單純,時間到就下班,幾乎沒有加班壓力,對於很多志在律師和司法官國考的人來說,寧可去當法助、法警,也不要當「連念書時間都沒有」的書記官,剝奪感尤為強烈。

一名主任檢察官表示,從制度面而言,書記官人力荒代表的是國家刑事訴訟制度崩潰,民眾提告都期待查到鉅細靡遺,讓刑事訴訟過於冗長而犧牲效率,導致書記官工作量過大,若不能改善系統性問題,「再多書記官也補不起無底洞」。

王子榮分析,北三院與桃園地院書記官流動率高,除業務多外,生活成本高也是原因之一,中南部法院有許多書記官都是「北漂返鄉」,中南部法院人力也顯示相對穩定。

【地方檢察署】職缺這邊看

沒看到有興趣的職缺嗎?

六大給付工資NG行為 勞動部提醒雇主給薪不踩雷

6種給付工資常見的「NG行為」你有嗎?雇主給薪當心別踩雷!

勞動部提醒雇主,與工資發放及計算有關的常見NG態樣有6種,包括「工資未達最低工資」、「未依約定日期給付」、「逕自扣發工資」、「未付加班費」、「未置備工資清冊」、「國定假日出勤工資未加倍」,提醒雇主注意,依法最高可處100萬元罰鍰,並公布事業單位名稱及負責人姓名。

維護勞工健康 勞動部修正「勞工作業環境監測實施辦法」

維護勞工健康並監測,勞動部修正「勞工作業環境監測實施辦法」

為引導雇主確實掌握勞工作業場所的有害暴露風險,落實保護勞工健康,勞動部修正發布《勞工作業環境監測實施辦法》,除擴增監測項目、強化監測規劃與執行品質外,亦導入企業自主管理審核機制,讓監測制度更能落實把關,作為預防職業病及改善工作環境的重要依據。

出國前沒人告訴你的事:提早培養你的跨文化適應力

出國前沒人告訴你的事:提早培養你的跨文化適應力

出國工作前,真正需要準備的不只是英文能力,而是跨文化適應力。本文透過台灣工程師赴美後的實際案例,以及台灣主管管理美國團隊的第一線觀察,解析海外職場常見的文化差異、獨立判斷與支持系統建立,幫助想爭取外派、發展國際職涯的人,提前培養面對陌生環境的適應力與競爭力。

想爭取外派機會,英文能力不是唯一關鍵。企業在挑選外派人才時,更重視跨文化溝通力、獨立解決問題的能力,以及情緒穩定度。本文從第一線外派觀察出發,解析主管評估外派人選時最常觀察的3件事,幫助想發展國際職涯、海外工作的專業人才,提前準備真正被公司看見的關鍵能力。

想被公司外派?主管其實都在觀察這3件事

想爭取外派機會,英文能力不是唯一關鍵。企業在挑選外派人才時,更重視跨文化溝通力、獨立解決問題的能力,以及情緒穩定度。本文從第一線外派觀察出發,解析主管評估外派人選時最常觀察的3件事,幫助想發展國際職涯、海外工作的專業人才,提前準備真正被公司看見的關鍵能力。

AI來襲,有人加薪有人卡關,你是哪一派?PwC報告揭未來5年身價關鍵

AI來襲,有人加薪有人卡關,你是哪一派?PwC報告揭未來5年身價關鍵

AI就算沒搶走你的工作,也會悄悄定死你的薪水天花板!PwC最新報告指出,就業市場已分裂成雙軌,其中「專業化」薪資成長快了42%;而軟體開發、財務等高薪白領卻逐步被劃入「普及化」卡關陣營!別再盲目焦慮,4題快速自我檢測,5年內你是加薪還是被淘汰?