2025年金融業MA儲備幹部計畫徵才倒數中!《104職場力》整理金融業MA計畫特色、截止收件時間及應徵資格條件,想要進入金控領高薪,儲備幹部MA是許多新鮮人的夢想起點,年薪更能上看百萬!
文/《104職場力》
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金控MA是許多新鮮人夢想中職涯起點,不僅具有不錯的起薪,各公司也會針對MA打造完整培訓計畫;透過MA的部門輪調機制,可以在短時間內快速吸收成長。2025年金融業MA儲備幹部計畫徵才倒數中,還有哪些銀行MA計畫尚未截止?為你整理各家MA計畫特色、收件截止時間及資格條件!
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以下盤點各家金控銀行MA薪資待遇、申請資格條件及申請截止時間。點擊可查看詳細MA儲備幹部計畫說明及報名網址:
金融業MA | MA薪資待遇 | MA申請截止 | MA資格條件 |
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台新金控 | 月薪75,000元 | 2025/03/31(一) | 碩士以上學歷、多益800分以上或同等證明>> |
中信金控 | 年薪可達百萬 | 2025/03/14(五) | 組別橫跨金控、銀行、保險體系>> |
永豐銀行 | 年薪可達百萬 | 2025/03/15(六) | 碩士以上學歷、多益800分以上或同等證明>> |
元大金控 | 年薪可達百萬 | 2025/03/23(日) | 碩士以上學歷、多益750分以上或同等證明>> |
國泰金控 | 月薪65,000~80,000元 | 2025/03/31(一) | 分為GMA、CMA、CIM,點擊看說明>> |
富邦金控 | 月薪69,200~71,200元 | 2025/03/31(一) | 大學以上學歷,良好的中英文能力>> |
凱基金控 | 月薪68,000~71,000元 | 2025/03/31(一) | 大學以上應屆畢或工作經驗2年內>> |
玉山金控 | 年薪可達百萬 | 2025/03/31(一) | 碩士以上學歷、多益800分以上或同等證明>> |
王道銀行 | 年薪可達百萬 | 2025/03/31(一) | 大學以上應屆畢或工作經驗2年內,多益800分以上>> |
南山人壽 | 年薪可達百萬 | 2025/03/31(一) | 大學以上學歷,工作經驗3年內>> |
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「台新金控儲備菁英計畫」培訓為期2年,培訓期間將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓,進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。組別分類包括:個人金融、數位金融、數據分析、法人金融、國際金融、金融市場、證券市場、人壽保險等。
中信金控儲備幹部計畫,2025年金控、銀行、保險共推出10個組別,預計招募60位菁英,培訓為期兩年。中信金控指出,MA計畫為兩年升任經理的培育計畫,首年即達百萬年薪,目前完訓率逾7成。
2025永豐策略人才招募計畫,銀行儲備幹部MA/PA計畫開跑!
根據永豐銀行說明,以銀行經營8大領域、4大專業分類,永豐MA主要培養金融業領導管理梯隊,PA則以金融領域專家為培養重點。申請條件方面,MA需為國內外碩士以上學歷,PA為國內外學士學歷專屬,職務內容及需求均不同。
元大MA招募分為4大類,包括:策略發展、投行法金、數位金融、投資交易,培訓期兩年。歡迎具備市場財經敏感度、擅長以邏輯分析解決問題,並且擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才加入。
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國泰金控2025啟動三大儲備幹部計畫,預計招募82名人才。其中國泰金控預計招募12名GMA,國泰人壽預計招募10名CIM,以及國泰世華銀行預計招募60名CMA,詳細資格條件請見下列整理。
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2025年「富邦MA計畫」,預計招募28組、超過60名儲備幹部,職缺需求橫跨橫跨9家公司,類型重點包含經營管理、法人業務、投資研究與交易、數據科學、數位金融與金融商品等。富邦金控指出,計畫協助潛力新秀成為組織永續發展所需之各領域專家及領導者,並提供2年2次升遷,以及首年即挑戰百萬年薪的機會。
玉山金控2025年儲備幹部招募計畫,預計招募50位具高企圖心、高抗壓性以及對金融充滿熱情的儲備幹部。3大類別分別為儲備幹部MA、科技儲備幹部TMA,及財金儲備幹部TA。
凱基金控的儲備幹部計畫,將於2025年7月1日至2026年12月31日期間,展開為期18個月的培訓。經3階段輪調歷練,領導技能及專業訓練並重,打造個人化發展計畫。凱基金控共6大公司集團聯合招募,包括凱基證券、中華開發資本、凱基投信、凱基商銀及凱基人壽均可應徵申請。
王道銀行「2025 MA Program 儲備幹部培育計畫」,提供企業金融、個人金融、營運管理、策略發展、企業永續之人才規劃,儲備菁英將歷經2年培訓及輪調,依個人志願媒合分發適當職務。
南山人壽「2025儲備幹部培育計畫」,打造金融保險業未來領導人才。透過集中訓練,培養保險核心知識,並擔任總公司策略角色,參與通路發展策略擬定、服務優化專案規劃,推動數位轉型及FinTech專案開發,儲備幹部將深入參與公司重大專案及策略決策,計畫完成後晉升主管職。
根據「職涯診所Podcast Ep24:金控MA,是新鮮人的黃金起點嗎?」的學姊及資深人資分享,建議MA需要具備3種人格特質:
根據「職涯診所Podcast Ep24」學姊及資深人資分享,各家喜歡的人才可能是相似的,不過會依照各家的文化對不同特質做加權,以挑出符合企業文化的MA人選。可參考各家開出的MA特質條件。
學歷門檻方面,大多為國內外學士以上學歷、不限科系。其中希望招募碩士學位以上的包括:玉山金控、新光銀行、台新金控,同樣不限科系。
可以,若有具個、法金相關金融證照為加分項。以玉山金控MA計畫說明為例:「實務上因應不同職務所需具備之證照,皆依據相關法令規範或業務執行需要而定,於入行後取得即可。」
有,大多要求具備良好語文能力,並設有多益分數750~800分以上同等英文能力門檻(實際條件視各家MA條件而定)。
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公司LOGO | 公司名稱 | 股票代號 | 薪資福利 | 工作機會 |
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![]() | 富邦金控 | 2881 | ▶ 看福利 | ▶ 看職缺 |
![]() | 國泰金控 | 2882 | ▶ 看福利 | ▶ 看職缺 |
![]() | 中信金控 | 2891 | ▶ 看福利 | ▶ 看職缺 |
![]() | 新光金控 | 2888 | ▶ 看福利 | ▶ 看職缺 |
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