【青年就業旗艦計畫】她參訓成功開啟永續職涯！青艦計畫如何申請？常見問題整理
沒有實務經驗，有什麼職訓資源可以幫助轉職找工作？勞發署指出，「青年就業旗艦計畫」提供15至29歲青年「先僱用後訓練」計畫，本文整理申請資格、訓練方式，以及學員成功轉職綠領工作的真實案例，幫助你掌握職訓工作機會！
文／《104職場力》整理
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【青年就業旗艦計畫】學員如何透過青艦進入綠能產業，開啟永續職涯？
隨著氣候變遷的影響日益加劇，各國政府及企業都在積極推動綠色轉型，也帶動永續發展相關職缺需求增加。勞發署分享，其中一名參與計畫的青年詹鈞婷，即是透過青艦計畫順利進入儲能公司擔任永續規劃專員、參與工作訓練，順利開啟永續職涯！
勞發署指出，詹鈞婷就讀碩士班時與來自泰國、荷蘭的同學組隊參加「霍特獎永續商業競賽」榮獲第一名，比賽過程中她將永續理念融入商業模式，提升永續發展的視野與專案管理經驗。畢業後以永續工作為目標，發現亞福儲能參加青艦計畫提供永續規劃專員職缺，且企業宗旨與自己的職涯理念契合，積極爭取這份工作並獲得錄取。
訓練期間，她參與多項碳足跡、碳盤查及碳權市場分析專案，過程涉及法規專業及複雜計算，同時需具策略思考、問題解決與跨部門溝通能力，並有職場導師一路指導。由於職場導師具備ISO14064組織碳盤查專業人員及ISO14067產品碳足跡盤查專業人員等專業證照，亦曾為工研院碳權交易實務課程講師，在實務及教學都極富經驗，引導她迅速掌握工作核心，成功獲得公司認可。
青年就業旗艦計畫怎麼申請？年齡條件、補助標準一次看懂
「青年就業旗艦計畫」是針對15至29歲缺乏工作經驗或專業技能之青年，結合產業資源，由訓練單位依據用人需求，辦理先僱用後訓練，開訓即正式僱用的職訓計畫。「工作崗位訓練」依照企業職務需求為期3~6個月，會由職場導師個別指導，提供青年務實致用之職業訓練。
勞發署指出，「青年就業旗艦計畫」近3年每年平均約2,500家企業參與、訓練1.4萬名青年。青年可經由各公立就業服務機構或自行至青年職訓資源網站報名參訓。網站可依服務分署、年度、訓練單位名稱、訓練職類及訓練地點等查詢相關工作機會，詳細瞭解訓練內容及其相關福利。
青年就業旗艦計畫簡介
| 訓練對象 | 15~29歲本國籍青年 |
| 訓練模式 | 職場導師個別指導，開訓即正式僱用 |
| 補助標準 | 補助訓練單位工作崗位訓練費，最高5萬4千元 |
| 申請方式 | 青年：即日起於青年職訓資源網報名 雇主：向所在地勞動部勞動力發展署所屬分署提出申請 |
| 報名網址 | 青年職訓資源網>>前往查詢 |
「青年就業旗艦計畫」常見問題整理
「青年就業旗艦計畫」訓練對象條件有什麼限制？
A：具中華民國國籍並年滿15歲以上至29歲以下青年。但有下列情形者，不符合參加資格：
- 日間部在學學生。
- 曾經參加青年就業旗艦計畫且中途自行離訓達2次。
- 參訓前於同一訓練單位離職未滿1年。
- 同一時間已參加發展署僱用獎助。
- 參加發展署自行辦理、委託辦理及補助之職前訓練，結訓後180日內。
參加「青年就業旗艦計畫」訓練期間，訓練單位是否需為學員投保勞、健保？
A：青年僱用報到當日即為開訓日，訓練單位會依勞動法令規定為參訓學員投保勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險、全民健康保險、提撥勞工退休金及支付核定訓練計畫書所定月薪。
參加「青年就業旗艦計畫」，有何相關規範？
A：相關規範事項如下： 1.開訓日應繳交就業追蹤同意書給訓練單位。 2.應接受訓練單位指導，並遵守相關作業及管理規範。 3.訓練期間應配合填寫訓練雙週誌。 4.於結訓前因故離、退訓，應依訓練單位規定辦理相關離退訓事宜。 5.配合預告或不預告訪視評核活動。 6.配合就業追蹤調查事項。
參加「青年就業旗艦計畫」訓練期間，想轉換單位可以嗎？
A：可以，青年得於訓練期間向訓練單位辦理離訓作業，再自行向其他訓練單位報名申請；另曾經參加本計畫後，自行離訓達2次者將不符合參訓資格。
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