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行政院會於2025年9月18日通過整體新台幣10萬元生育補助方案、不孕症試管嬰兒補助3.0,以及醫療性生育保存補助好孕3方案,期望透過鼓勵支持的方式讓台灣不斷下跌的新生兒數止跌,其中「生育補助方案」預計明年元旦上路,醫療性生育保存補助現已展開試辦,不孕症試管嬰兒補助3.0預計11月提前開始。
文/《104職場力》小編
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根據統計,2015年台灣有21.3萬新生兒,此後一路下跌,2022年跌破15萬人,到13萬8986人,2022年、2023年、2024年雖維持在13萬人以上,但去年僅剩13.4萬人,今年截至目前為止的統計仍呈現跌勢。
面對國家「少子化」的議題,政府為鼓勵生育,行政院於2025年9月18日院會後宣佈,通過整體新台幣10萬元生育補助方案、不孕症試管嬰兒補助3.0,以及醫療性生育保存補助等「好孕3方案」。
勞動部日前向行政院報告《擴大生育補助方案─生育給付PLUS 生育補助至10萬》,規劃讓女性國人(含與本國人結婚之外國籍配偶)生育,可請領社會保險生育給付加計生育補助,每胎均能達到10萬元。預計於明(115)年1月1日開辦實施。
勞動部在新聞稿當中說明:各類社會保險女性被保險人(含與本國國民結婚之外國籍配偶)生育,除可請領原有的社會保險生育給付外,將由政府另外編列公務預算加給生育補助,合計每胎10萬元,且雙生以上者,依比例增給。被保險人不須另外提出申請,達到簡政便民的效益。

此外,針對未參加社會保險之女性國民或外國籍配偶,亦發給生育補助10萬元。相關作業由各保險主管機關、公教人員保險由人事行政總處、軍職人員由國防部另訂要點辦理。
「生育給付加補助至10萬」,讓領取生育給付較低者,有較多的生育補助,提供家庭更多的育兒支持。本項政策若以113年生育率情境,年受惠人次12.7萬餘人(隨生育率趨勢變動),政府來支持家庭,鼓勵國人生育。
行政院也在通過方案後說明:擴大生育補助方案部分,明年起,無論女性投保勞保、公保,或是沒有社會保險,整體生育給付請領金額加上生育補助都會拉齊到10萬元。投保人既有權益未受損,沒有公平性問題。
領取資格與重點部分,勞動部說明如下:

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此外,目前衛福部已於9月推出醫療性生育保存補助試辦方案,協助罹患第3期以前乳癌或血液癌的患者,女性取卵最高每次7萬元補助,男性取精最高每次8000元補助,支持病友保留未來生育希望、降低生育保存療程經濟負擔,預估首年600名癌友受惠,目前已有9人申請。
為後是「不孕症試管嬰兒補助3.0」方案,預計於今年11月施行,項目包括調高多項補助金額,首胎第1次申請補助最高可達15萬元,其後各胎的第1次補助也由現行6萬元增加為15萬元。
衛福部說明政策重點為:鼓勵適齡生育、儘早使用,以及鼓勵首次失敗者,再次嘗試。
以「日」為單位的彈性育嬰留職停薪今年上路,截至八月底,彈性育嬰留停申請筆數達四萬七八九八筆,近半都是請短天數,然而部分勞工不清楚育嬰留停會被暫時中止勞動契約,誤把「留職」當「請假」,或有企業設限單日育嬰留停的申請條件,要求勞工須舉證有親自育兒的事實,衍生不少勞資糾紛。
台灣女性勞動參與率過去十年持續提高,2025年已達52.1%,然而40至49歲年齡層不僅未明顯增長,導致我國女性勞參率從40歲起明顯下滑,性別差距擴大至兩位數,甚至在55至59歲達高峰,相差27.2個百分點。學者建議,刺激女性勞參率,除祭出就業誘因外,還要有完善的照顧體系。
10月起,婚假將從8天增加為14天。勞動部將修正發布「友善育兒職場婚孕產假薪資補助要點」,以後不只婚假、產假、陪產假及陪產檢假,比原規定新增加的天數,都將由政府補助工資。以婚假來說,第9天到第14天的工資,雇主仍必須給薪,再向勞保局申請薪資補貼。
英國一項大型研究發現,閱讀不只能增加孩子的閱讀能力,成年以後也有更好的認知能力與心理健康;另外在語言學習、記憶表現也較佳,就連出現壓力與憂鬱相關症狀的情況也比較少,可說是各方面帶來益處的好習慣。
本文整理勞工從「結婚→懷孕→生產→育兒」各階段可使用的福利,帶您一次掌握適用資格、補助金額、申請期限及請領方式,了解成家育兒一路上有哪些資源可以運用。