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2025-08-05 聯合報記者葉冠妤 由聯合新聞網授權轉載
勞動部今召開僱用安定措施討論會議。勞動力發展署署長黃齡玉說,除減班休息薪資差額補貼從現行5成提高至7成,也將擴大適用產業,凡受關稅、匯率變動影響的產業未來都有機會公告納入,也放寬可與勞工再出發計畫的訓練津貼併領。待相關法制作業完成後,將視情況啟動。
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勞動部長洪申翰先前在立院受訪曾說,因應美國對等關稅衝擊,僱用安定措施擴大適用產業必須符合3要件,包括經濟部國貿署登記的進出口廠商、過去3年具輸美實績、跟過去相比有一定比例衰退,但今天會議後,適用對象改為聚焦受關稅政策、匯率,以及進口產品降低關稅影響的產業別。
黃齡玉解釋,因國際經濟情勢錯綜複雜、局勢變化快速,產業景氣面臨極大的不確定性與挑戰,今天的第4次會議擴大觀察面向,因此影響業別也跟著擴大,不再單一侷限關稅,也納入受匯率波動、進口產品降低關稅等相關因素考量。
她進一步說,將來公告適用僱用安定措施的業別,減班休息前後的薪資補貼差額將提高至7成,每月最高可領1萬2100元,另外的3成差額,可利用勞工再充電計畫參訓津貼補足,1小時領190元。僱用安定措施、再充電計畫過去只能擇一請領,這次放寬可並領,但兩計畫加總不得領超過原薪資,上限為4萬5800元。
黃齡玉說,發展署將研訂相關辦法,原本的5成薪資補貼是照現行法規,外加的2成則由辦法明定,經費來自特別預算,待法制作業完成就會盡快上路。
勞動力發展署發布新聞稿,提醒受國際情勢影響、可申請「僱用安定措施薪資差額補貼」的9個行業,辦理補貼的期間將於民國115年10月31日屆期,提醒符合資格的減班休息勞工,要留意適用期間及申請期限,以避免錯失自身權益。
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