減班休息薪資補貼提高至7成 受關稅、匯率衝擊產業適用

2025-08-05 聯合報記者葉冠妤 由聯合新聞網授權轉載

勞動部今召開僱用安定措施討論會議。勞動力發展署署長黃齡玉說,除減班休息薪資差額補貼從現行5成提高至7成,也將擴大適用產業,凡受關稅、匯率變動影響的產業未來都有機會公告納入,也放寬可與勞工再出發計畫的訓練津貼併領。待相關法制作業完成後,將視情況啟動。

延伸閱讀:川普新令拍板!台灣確定列入20%「暫時性關稅」國,對等關稅風暴將如何衝擊台灣|關稅風暴衝擊總整理

勞動部長洪申翰先前在立院受訪曾說,因應美國對等關稅衝擊,僱用安定措施擴大適用產業必須符合3要件,包括經濟部國貿署登記的進出口廠商、過去3年具輸美實績、跟過去相比有一定比例衰退,但今天會議後,適用對象改為聚焦受關稅政策、匯率,以及進口產品降低關稅影響的產業別。

黃齡玉解釋,因國際經濟情勢錯綜複雜、局勢變化快速,產業景氣面臨極大的不確定性與挑戰,今天的第4次會議擴大觀察面向,因此影響業別也跟著擴大,不再單一侷限關稅,也納入受匯率波動、進口產品降低關稅等相關因素考量。

她進一步說,將來公告適用僱用安定措施的業別,減班休息前後的薪資補貼差額將提高至7成,每月最高可領1萬2100元,另外的3成差額,可利用勞工再充電計畫參訓津貼補足,1小時領190元。僱用安定措施、再充電計畫過去只能擇一請領,這次放寬可並領,但兩計畫加總不得領超過原薪資,上限為4萬5800元。

黃齡玉說,發展署將研訂相關辦法,原本的5成薪資補貼是照現行法規,外加的2成則由辦法明定,經費來自特別預算,待法制作業完成就會盡快上路。

9行業「僱用安定措施」請注意10月2日和31日這兩個日期! 減班休息勞工申請補貼注意事項一次看!

無薪假補貼必看!9行業「僱用安定措施」請留意10/2、10/31兩日期

勞動力發展署發布新聞稿,提醒受國際情勢影響、可申請「僱用安定措施薪資差額補貼」的9個行業,辦理補貼的期間將於民國115年10月31日屆期,提醒符合資格的減班休息勞工,要留意適用期間及申請期限,以避免錯失自身權益。

女性勞參率40歲起明顯下滑 婚育、家庭照顧牽動職涯

女性勞參率40歲起明顯下滑 婚育、家庭照顧牽動職涯

台灣女性勞動參與率過去十年持續提高,2025年已達52.1%,然而40至49歲年齡層不僅未明顯增長,導致我國女性勞參率從40歲起明顯下滑,性別差距擴大至兩位數,甚至在55至59歲達高峰,相差27.2個百分點。學者建議,刺激女性勞參率,除祭出就業誘因外,還要有完善的照顧體系。

證交所擴大徵才38人!工作機會、薪資福利、報名時程日期總整理

證交所年度徵才開跑!115年招募5大類8組,10/8起報名資格、考試日期及薪資福利整理

證交所年度徵才開跑,115年新進人員招募公告出爐!本次招募涵蓋會計、財金、企劃、法律、資訊及行政等5大類別、共8個組別,將於10月8日開放網路報名,至10月18日截止。《104職場力》整理證交所招募報名方式、資格條件、測驗日期、面試時程及薪資福利,有意加入證交所的求職者可提前準備!

從制度共融開始:成就「全聯」永續的企業DNA

從制度共融開始:成就「全聯」永續的企業DNA

全臺擁有超過1,200家門市的全聯,不僅是全民購物首選,更將「制度共融」內化為企業永續 DNA!面對中高齡與二度就業潮,全聯透過彈性排班、跨世代互助、長者友善設備與健康關懷等制度,讓中高齡夥伴都能重拾自信、發揮所長。《104職場力》帶你一探全聯如何從制度共融出發,打造讓每位人才都能安心發光的友善職場!

真正的平等,不是大家都一樣,而是讓每個人都能發揮所長 星宇航空從每位員工開始的職場合理調整

平等不是大家都一樣!星宇航空揭密職場「合理調整」哲學

一間符合規範的辦公設施,為什麼還需要再調整?答案就在於「符合標準」與「真的好用」的距離。星宇航空推動「職場合理調整」,打破過往制度的理所當然,轉向思考「員工工作時卡在哪裡?」從會議字幕、動線調整到數位考核,星宇將友善環境與職涯賦能連成完整藍圖。

【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函