2026-05-03 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
一名25歲網友在Dcard發文表示,目前在銀行上班,工作忙碌且幾乎天天加班,讓他身心俱疲,開始萌生辭職念頭。原PO規劃未來改做兩份兼職,不僅能維持收入,也能讓時間更彈性,好安排旅遊與追星生活,但也擔心「出社會只做兼職,會不會被認為不上進?」
延伸閱讀:上班族也掀「斜槓兼職」熱潮!高薪兼職時薪破千,兼職工作機會懶人包
貼文曝光後,引來不少支持聲音。有網友認為這只是人生選擇,「誰敢嘲笑我不上進,我就嗆爆他只會關在辦公室做npc」、「丟臉的是那些明明做正職領三、四萬薪水,在那邊道德綁架別人」、「其實這就是個人的取捨而已,別人的眼光不重要」、「正職領的錢比兼職少、責任又大,還要被慣老闆佔便宜」。
不過也有另一派網友提醒現實面問題,指出兼職較難累積年資,「壞處大概就是沒辦法累計年資,有些銀行不喜歡」、「要找有扣憑的兼職喔,不然之後借錢處處碰壁、利率很差」;也有人從生活面分析,指出兼職未必輕鬆,「連假不一定有薪水、忙起來也不會比較少」,而部分活動如演唱會、簽售會多在周末,正職若能請假仍有彈性。
另一名Dcard女網友也曾分享自身經驗,表示畢業後嘗試多種正職工作,但因個性內向、難以融入職場人際關係,常感到焦慮,最終選擇轉為兩份兼職:早上物流、晚上超市,合計月收入約4萬多元,外加投資收入,每月可多約4至5千元。
她表示,兼職每段工時僅4小時,不僅壓力較小,也較容易與同事相處,下班後甚至會一起出遊,「這是以前正職感受不到的快樂」,但也坦言隨著年齡增長,仍會懷疑「25歲還在打工,真的可以嗎?」
對此,不少網友給予正面回應,「過得開心比較重要」、「薪水甚至比一些正職高」、「工時更短卻能維持收入」;也有人指出,長輩常強調正職較穩定,但實際上「心理狀態穩定更重要」,認為兼職並非退而求其次,「對自己人生負責就好」。
不少人進入職場後,都會發現同事關係似乎存在一種「時間切換感」。一名網友分享,自己和同事在公司互動熱絡、聊天自然,但一下班透過通訊軟體聯繫,卻常常變成已讀不回或隔很久才回覆,讓他不禁疑惑這種「上班像朋友、下班像陌生人」的狀況,是否已成為職場常態?
難得請特休出國或去外縣市玩,明明是自己的休假權利,但不少人都會在假期尾聲、返回工作崗位前大感焦慮:「我是不是該買伴手禮給同事呢?」,買了、怕不合意又怕被誤會在炫耀;如果不買,又怕被說沒禮貌、都請假給人添麻煩了,那到底是買還是別買?是每個人都要發,還是只發給代理人就好呢?我們來一起探討這個「職場日常」難題吧!
你心中的理想職業是什麼?一名網友近日分享,過去一直不理解為何靈骨塔需要配置管理員,直到得知朋友轉行投入相關工作後,才發現這份職業不僅工時穩定、福利完整,工作環境也比想像中輕鬆,讓他忍不住直呼「根本是夢幻職業」,文章一出後馬上引起網友熱議。
因智慧型手機普及,現代人下班後常陷入「被迫待命」的焦慮。據日媒靜岡放送報導,日本社會近來對「離線權」有熱烈的討論。「離線權」主要是保障員工在非工作時間,有權拒絕處理來自主管或同事的公事。2025年12月Mynavi調查顯示,高達七成正職員工在下班後仍收到來自主管或同事的訊息,更有四成以上還得處理客戶的「連環call」。這種變相加班促使日本政府將其納入勞動政策審查,希望在2027年後能制定明確法規。
相信很多人在職場上都會遇到那種「很愛打探別人薪水價碼」的同事,「薪資」一直是台灣職場敏感的話題,由於容易牽動辦公室人際關係、產生管理問題,不少公司甚至明文規定「密薪制」、禁止員工私下討論薪酬獎金的數目。如果你的同事、甚或前輩不斷向你打聽「薪情」,該如何應對才能兼顧人情和秘密呢?