2026-04-16 經濟日報記者洪安怡 由聯合新聞網授權轉載
主計總處昨(15)日公布前二月實質經常性薪資年增1.49%,代表薪資成長超越通膨,增幅並寫七年來同期新高;另統計2026年受僱員工年終獎金,工業及服務業平均發放1.7個月,為歷年第四高,其中又以金融保險業3.65個月最多。
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統計今年前二月,全體受僱員工每月經常性薪資平均48,674元,年增2.74%;加計獎金及加班費後的總薪資平均為173,528元,年增2.79%。扣除物價漲幅後,1至2月實質經常性薪資44,021元,年增1.49%,寫下七年來同期新高;實質總薪資則年增1.54%。兩項指標均延續正成長態勢。
展望未來,薪資成長態勢能否持續,關鍵仍繫於通膨走勢。主計總處國勢普查處副處長譚文玲指出,目前實質薪資仍維持正成長,主因是名目薪資漲幅仍跑贏物價,但兩者間緩衝空間已因地緣政治風險而受壓;一旦中東戰事導致通膨增速加快,極可能侵蝕薪資漲幅,使實質薪資轉為負成長。
另外,主計總處統計去年12月至今年2月,年終加績效等獎金發放狀況,工業及服務業平均為82,753元。年終獎金以金融保險業3.65個月居冠,製造業以2.2個月位居第二。
細看製造業底下,電腦電子產品及光學製品業發放月數最多,平均達3.54個月,發放金額更衝上191,177元,奪下「月數與金額」雙料冠軍,顯示在景氣擴張動能續強與企業年度調薪挹注下,今年年終獎金發放水準持續站穩高檔。
化學材料及肥料業則以3.06個月位居第二,金額為179,140元;電子零組件業則以2.97個月排名第三,金額達171,357元。
若單以發放金額排序,石油及煤製品業表現也相當強勁,發放金額達184,511元,相當於2.63個月,排名僅次於電腦電子產品及光學製品業,第三名則為化學材料及肥料業。
受惠於年終獎金集中在2月發放,加上企業年度調薪制度與最低工資調整,全體受僱員工2月總薪資平均衝上99,734元,年增71.8%。
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主計總處昨天公布今年上半年全體受僱員工每人每月經常性薪資平均為48,981元、年增2.88%,薪資持續成長,不過,領不到平均月薪的受僱員工比率,首度超過七成、達70.03%,寫下民國109年有統計以來新高。
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