學習成長

日期 |2020.09.17

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 8926次觀看

真正的好公司在哪?能夠讓你掌握工作方式,就是好公司|職涯規劃

學習成長

日期 |2020.09.17

文字 | 104人力銀行

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經歷四次的轉職後,我了解到一件事,那就是幾乎沒有「如自己所想的公司」或「穩定的公司」等所謂的「好公司」。

轉職之後,配屬部門可能因為公司政策而變動,或事業部本身因為經營者的個人意見而消失,又或者薪資因為年收入範圍的修訂而調降等,只要隸屬於公司,就可能發生這種自己無法抗拒的變化。

你所期望的「完美公司」是青鳥。就算轉職,也不能一味要求公司必須穩定成長,畢竟有太多不可控因素會造成影響。常有人問我:「真正的好公司在哪裡?」我認為「能夠自己掌控工作方式的公司」就是好公司。透過「轉職」和「副業」提高自己的市場價值,是最好的「自我防衛」,而能夠自己掌控工作方式的環境,則是最趨近於穩定的場所。

如果為求「穩定」而進入企業,就會仰賴企業,導致市場價值無法伸展。選擇自己能掌控工作方式的公司,則可以「利用」那間公司,提升自己的價值,這是非常重要的。

穩定不該向企業求取,而應該取決於「自己的能力」。就那個意義來說,轉職並不是終點。只要有一點點副業的解禁或彈性制度,「自己能夠掌握工作方式的公司」就會增加。在這樣的環境裡,也要在公司外面發揮自己的價值,這就是今後上班族的生存戰略。

文章授權:方舟文化《個人無限公司:轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法/moto 著》
原文標題〈轉職沒有「終點」〉

個人無限公司

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