新鮮人求職解惑：為什麼面試要問這些問題？怎麼答才好？｜面試攻略
面試是推銷自己的大好機會，你可以展現履歷自傳無法道盡的優點，整理一套屬於自己的「話術」，將自己當成商品來行銷。但常有求職者表示，無法了解面試時主考官問問題的動機，以下為大家總整理！
文／104人力銀行
為什麼有的公司要求面試時要帶成績單？
這是因為企業在還不了解你實際的能力時，能藉由你的成績單來了解你在學校的學習情形，如果你成績很好，在校所學與要應徵的工作之間關聯性也很強，那會為你加很多分。
萬一成績不好，所念的科系與所應徵的工作之間相關性不高，或許還能以「所念科系與工作興趣」不合來作解釋。不過，企業也可以合理地追問：就算你對這工作有興趣，但你的學習狀況不佳，而且又不是相關科系，你要怎麼說服我，你可以勝任這份工作？這時候，如果你有考取相關證照，就可以被拿出來作說明。例如，你可以說「對理財專員的工作有興趣，但有鑑於我不是本科系出身，怕自己專業素養不夠，無法提供客戶好的服務，所以我去考了相關證照，以補強學科上的不足，並加強專業能力，為公司創造營收」。
如果你成績不好，所念科系與所應徵工作之間相關性很高的話，面試官也會合理地懷疑：你雖然是相關科系，但在校成績不好，為什麼出了社會還會想要做這一行呢？你會不會是隨波逐流？會不會做不久不耐操很快就要離職？這時候你可以說「我自知在校成績不夠好，但仍想從事理財專員的工作，為了提升自己專業素養，讓自己有能力提供客戶好的服務，所以我去考了相關證照，以補足成績不好的缺憾，並為公司創造營收」。
建議新鮮人要視實際狀況、以及面試過程來組織屬於自己的推銷話術，照本宣科的回答容易破功喔！
為什麼要自我介紹？
你也許會說：履歷表上面已經寫得很清楚了，為什麼面試時又要自我介紹一次呢？這就要從面試的目的來說了。
為什麼要面試？面試是企業用來了解，無法從履歷自傳中看出來的部份，包括你的表達能力、談吐氣質、言行舉止…等等行為上的細節，這些是書面上看不出來的，此外，也可以藉由一些問題，來了解你是不是有作功課、是不是對職務與產業有部份的了解。你可能會說：我怎麼可能很了解，我是新鮮人耶，又沒做過這一行。要告訴你的是，企業也不會要求你很了解，只是藉由與你的問答，了解你用不用功、對工作有沒有熱忱。一個對未來工作一點也不了解、也無法表現出熱情的人，企業怎麼會想用呢？
另外，在與你的交談的過程中，企業也可以知道你與他們的企業文化適不適合。一個優秀的人才，在一個跟自己格格不入的地方工作，相信雙方都不會快樂，如此一來，再優秀，他所能發揮的空間應該也會受限。
我只是剛出社會的新鮮人，為什麼要我發表短中長期的計劃？
企業為了找到對的人，會問各種問題了解你的個性及對工作上的想法，每個人的背景、理想、對工作的想法、生涯規劃等等本來就不相同，所以這個問題沒有標準答案，只要你不是為了回答而回答，要思考一下為什麼你的規劃方式是這樣，不要自相矛盾。
舉例來說，如果你的短期計劃，是找到一份穩定的工作，也許你的想法是「因為我還是社會新鮮人，我想要先有一份穩定的工作，慢慢累積工作經驗，並且獨立自主自己養活自己」，或是你的考量是其他的原因，讓你做了「找到一份穩定的工作」這樣的短期計劃。
總之可好好想想，為什麼你要這樣回答。這樣想還有一個好處是，你在思考短中長期計劃的過程中，對自己的工作生涯藍圖會越來越清楚，自己的優勢劣勢也會更清楚，對自己絕對是很有好處喔！
「你要怎麼說服我要用你這個人？」該怎麼回答這類問題？
面試官問到這個問題，正是你展現自信，將自己在學校所學、打工經驗、社團經驗、待人處事態度、個性等優勢完全展現的好時機！所以建議你可以事先準備好一套說詞。每個人在校學習狀況、打工經驗、社團經驗等等不盡相同，所以最好以自己實際的狀況來說明。最好不要拿別的同學或朋友用過的說詞，否則萬一面試官進一步詢問時，很容易被發現是抄襲別人的說法，那跟說謊又有什麼不同呢？
也許你會說，上述有些地方其實做得不是很好怎麼辦？每個人都有缺點或較弱勢的地方，不要害怕承認，也不要為了展現完美的自己而說謊，最重要的是，面對較弱勢的地方，除了勇於承認外，也必須提出，如果工作上碰到類似的問題，你可以提得出解決方式來改善自己。
企業問這個問題，除了讓你自己來說明，為何你可以勝任工作之外，也可以看出你的表達能力好不好、你對自己的自信心夠不夠、你了不了解自己的優勢與劣勢、你如何看待自己的優勢、你如何面對自己的劣勢、你的邏輯分析能力如何、你解決問題的能力如何、你的個性與態度…等等。
總而言之，好好把握機會推銷自己吧！
（原文標題：關於面試，你還有其他問題嗎？）
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