2021.01.06 ｜ 25400次觀看

計畫轉職或待業中的「空窗期」，會造成工作不好找嗎？

離職換工作，或是想要沉澱一下自己、重新找一下職涯方向的待業「空窗期」，到底會不會造成工作難找、人資不願意邀約呢？

不管第一次找工作，或是要轉換跑道，求職時的原則都一樣，企業關心的，是你是否能勝任這份工作，包括實際的能力與個性態度。

因此你必須提出說明，說服企業在這麼多求職者的履歷表中選擇你，讓你得到這份工作。你要說明的，包括你在校學習狀況、過去工作/工讀經歷、你的個性與特質...…等等。你可以組織一下自己的答案，好好推銷自己。

因此，重點不是空窗期多久，而是在你要說服主考官，為何他必須選擇工作空窗的你，而不是其他的競爭者。一個一直有在工作的人，他對職場上的各項事務、產業訊息等的熟悉度，某種程度上會比工作空窗的你來得好，所以你必須提出說明，你可以適應得很好，你的能力也足以打敗其他人。

例如你是因為念書或考試造成的空窗期，那你可以回想一下，這段時間你為了念書或考試時做的各項準備，有沒有任何事有助你投入職場。例如，你為了準備銀行考試，勢必有針對銀行業務、金融常識…等等考試相關的學科或項目去作了解，如果你現在要投入的職務是金融相關行業，就會有一定的助益。依此類推，對自己工作空窗的期間多一些聯想力，雖然你與工作職場脫節，但一定還是有些收獲或成長，再拿這些與想應徵的工作所需的職能之間，作一個對照，找出說服主考官晉用你的理由。

或者了解一下你想從事的工作必須具備哪些能力，然後再看看你目前的能力能否勝任職場上對這項職務的要求。盡量找出目前自己能力上可以負擔的職務去應徵，機會會比較大。

每個人的情況本來就不同，只要你能了解自己的狀況，對自己能有所規劃，即使一時的不順利，也別沮喪，多動腦想一想，一定能夠為自己想出一條路的！

還有要切記，不可以說謊！否則你要用其他的謊來圓，那只會為自己帶來更多麻煩！

小編劃重點：求職面試能夠順利錄取的關鍵不在「你有沒有工作空窗期」，而是就算經歷「空窗期」，你是否還是能說服面試官，你絕對是比其他競爭者更適合的人才！

【104 職涯小幫手】7. 面試時，問到『空窗期』如何回答？

從「工作空窗期」再出發，還有這些作法可參考

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