職涯規劃怎麼做?5步驟找到你的優勢及定位|104職涯

104職場力
2023.12.14
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你會做職涯規劃嗎?很多人工作不快樂,礙於沒有職涯目標和方向,乾脆按兵不動日復一日沉浮,近日「104職涯」上線,服務對象不限於尋職者,即使是暫無轉職計畫的上班族也可以探索個人化的職涯建議,破解目前困境,探尋職涯發展更多可能性!

文/《104職場力》小編

過去大家對104的印象是提供包羅萬象的工作機會,全新上線的104職涯提供5大幫助,幫上班族找到定位及方向,包含檢視目前工作的合適度、可以加強哪些技能及課程進修推薦、查詢現職的薪水是否合理、跳槽到其他產業的薪資水平、相同職務的上班族都在討論哪些話題,以及適合上班族充電的職場文章和Podcast!

解析職場DNA!你與工作的契合度?

你常對工作提不起勁,甚至懷疑是不是選錯職業嗎?其實「瞭解自己」是職涯規劃裡最關鍵的一環。在「104職涯」登入會員後,系統會為你計算以下兩大符合度:

  • 履歷符合度:指的是「履歷表和目前職業的符合度」,%代表履歷表符合該職業的工作經驗與所需技能的程度,通常低於60%為不太符合,60~79%符合,大於79%非常符合。如果出現「不太符合」也別擔心,按下「解鎖完整報告」,可以檢視履歷表比對職務後,缺乏的技能項目,也許你早已具備該能力,只是尚未更新到履歷,或是可作為自己進修增能的參考,為下一步轉職儲備實力。
  • 性格適合度:指的是「性格和目前職業的符合度」(需先完成職業適性測驗),系統將性格與該職務與產業任職1年以上的人員進行比較,表示你比多少%的人更適合此工作。低於25%代表不太適合,25~49%適合,大於50%為非常適合,按下「解鎖完整報告」,檢視自己的職能優勢(符合該職業的能力),以及注意事項,提醒你該加以留意。

對了!如果你已鎖定下一步要從事的職業,也可以彈性切換職務來計算符合度,提前了解自己還有哪些不足,作為轉換跑道的參考!

分析目前職務與自己的履歷及性格速配度,可解鎖看完整報告

學習就該對症下藥─個人化課程

新冠疫情加速線上學習平台「百花齊放」,不管是工作進修或是興趣培養,課程的選擇五花八門,如果進修是為了提升工作競爭力,你應該把握「為何所學」且要能「學以致用」,在「104職涯」登入後,系統會根據你的履歷表,比對104資料庫,推薦相關技能對應的學習課程參考,學習的技能除了目前的工作即學即用,定期更新到履歷表也能更吸睛!

根據履歷表及職務技能,推薦個人化課程

薪委屈了,查查現職薪水合理嗎?

根據104玩數據調查,「覺得薪水比別人低,被虧待」最讓上班族想逃離現職工作,如何確認自己是薪委屈了,還是目前職務普遍低薪不如看破轉行?在「104職涯」登入帳密後,可查詢你的職業平均月薪,以及PR25、PR50及PR75的薪水大約多少,作為職涯下一步的參考。

P50(月薪中位數)
係指將此薪資調查的求職者按月薪由小到大排列,取位於中間點的數字,即月薪在中位數以上及以下的人數是相等的。

P25 、P75月薪四分位數
第1、第3四分位數係指將月薪由小到大排列,取位於第25%、第75%的數字。

資料來源:104人力銀行會員履歷資料庫,有效樣本約為50萬筆,每周更新薪資數據,便於求職者作為參考但並非絕對。

依照你的職務/年資/地區提供薪資PR值參考

職涯卡關,看看同行都在聊什麼?

話說隔行如隔山,你在工作上遇到的困擾,請教身邊的親友不見得能夠獲得解答,在「104職涯」,你可以看到相同職務的人都在職涯診所討論哪些話題,並瀏覽前輩專家的建議,也許你的困擾正好迎刃而解!下方還有上班族的熱門話題討論,為你日復一日的生活注入一些新思維!

看看相同職務的上班族討論的話題

職場持續充電─職場好文及Podcast推薦

即使已經在職場打滾多年,常常還是覺得「職場眉角無敵多」!「104職涯」精選來自104職場力的職場文章,多元主題涵蓋人際溝通、向上管理、工作技巧,做為你的職場資訊補給站,以及「職涯診所」Podcast最新單元推薦,聊聊職場大小事,陪您度過職業倦怠的苦悶。

推薦職場好文及最新職涯診所podcast單元

一天工作八小時,工作至少占我們生活三分之一的時間,多數人的人生大部分都奉獻給職場,找到「能發揮所長的工作」非常重要,了解自己的性格、定位,再看看外部的機會,檢視自己的不足之處,補強相關能力,即使過程跌跌撞撞,但每次的探索修正都會幫助我們離職涯目標更近一點!


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