AI鎖定好職缺，媒合成功提升12%　5月人才缺口112.7萬再攀史高　

缺工浪潮持續，想找理想工作，104人力銀行用最夯的AI技術助求職者一臂之力！104人力銀行「2024職涯博覽會」6/15-16在台北華山登場，超過百間企業釋出上千筆職缺，活動官網啟用「104 AI職涯顧問」，求職者只要「關注公司」或「關注職務」，徵才企業即可看到求職者部分資料，人資和求職者可相互聯繫，成功卡位進入心儀的企業，用AI推薦專屬於個人職務的媒合成功率也能提升12%。

人才缺口連續15個月突破百萬　電子資訊/軟體/半導體復甦連4個月正成長

主計總處預估2024年台灣全年經濟成長率3.43%，為近3年最佳表現，帶動企業徵才動能未停歇。104人力銀行行銷長張寶玲指出，5月人才缺口為112.7萬，再攀歷史新高，主因為民生消費維持高檔，住宿/餐飲服務業缺23.1萬人、批發/零售/傳直銷業缺17.4萬人，高居前兩名，電子資訊/軟體/半導體缺16.8萬人位居第三，已連續4個月人才缺口正成長，逐步甩開產業低迷的陰霾。

2024職涯博覽會上千筆職缺怎麼挑？藉AI關注企業+現場人資互動，贏得好工作

工作選擇多，歡迎職人主動爭取知名企業、福利佳、薪水優的理想工作！104人力銀行6/15、16在台北華山舉行「2024職涯博覽會」，微軟旭日計畫、緯穎、廣達電腦、遊戲橘子、宜得利、迪卡儂、鼎泰豐等上百家頂尖知名企業，提供上千筆職缺。為幫助求職者卡位理想工作，104人力銀行「2024職涯博覽會」官網啟動104 AI職涯顧問，透過AI三步驟，成功卡位！

1.求職者關注心儀企業或理想職務：求職者可隨時掌握企業動態，先與未來可能的雇主培養私密的虛擬員工關係。

2.讓心儀企業看見求職者的資歷亮點：經由雙方的私密互動，預見發現彼此在未來成為雇傭關係的適合性。

3.心儀企業對求職者發出菁英人才邀請：當企業確定求職者是他們的千里馬，會正式邀請成為高階或關鍵專業人選。

104人力銀行「2024職涯博覽會」活動當天，再到現場與人資談工作，加深企業好印象贏得理想工作；對於還不清楚方向者，104 AI職涯顧問則會依照最新工作、求職者興趣，推薦個人化職缺，媒合成功率可提升12%。

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104公共事務處

104人力銀行成立於1996年，2006年以「一零四資訊科技股份有限公司」於台灣證券交易所掛牌，成為台灣第一家上市的網路公司，穩居台灣流量最多的人力資源服務網站，持續以成為華人地區人力資源領導品牌為使命。全集團追求產業創新，以C.M.O.S.A.五大核心概念（cloud雲端、mobile行動、open開放、social社群、AI人工智慧），提供廣度生涯服務支持社會大眾、以及深度人資產品感動企業客戶，包括網路求職求才、職涯探索、課程學習、中高階獵才、企業大師、人資管理系統、薪酬管理、測驗評量、人資顧問諮詢、雇主品牌等，2014年起推出學生探索天賦與職涯方向的生涯服務，2025年成立高年級事業群，幫助高年級活出第二人生的精彩與無限可能。全集團持續向台灣社會推廣Be A Giver，善盡企業永續。如需進一步資料，請上104企業網站：corp.104.com.tw。