加班的弦外之音是,業績太好?人手不足?還是效率太差?當面試官問「週末可以加班嗎?」若說「配合公司需要」,會不會被凹到無底限?若說「可能沒辦法」,會不會當場out?資訊服務龍頭--精誠資訊人資長黃郁仁說,面試前,先搞懂產業和公司狀態。「加不加班不是重點,重點是你怎麼協助公司滿足客戶,自己要找的是工作價格(job salary),還是職涯價值(career value)。」
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【本集來賓】
黃郁仁Frank Huang,精誠資訊永續長暨人資長。曾擔任東森集團人資長、信義房屋人資部執行協理、光寶科技人資部副處長、104人力銀行獵才顧問中心營運長、廣達電腦工業關係課副課長,具備科技業、半導體業、服務業、製造業等跨產業人力資源實務經驗。
【本集重點】
0:42 「週末可不可以進公司支援」怎樣回答才不會被凹?
1:32 你找的是一份工作(Job)?還是一段職涯(Career)?
2:48 回答「可以配合」前 請先確認這是家正派公司
3:21 疫情時飯店堅不裁員 疫後來客反彈員工主動加班
4:18 「全力以赴」太假仙 「協助公司滿足客戶」顯真誠
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