Persona

從大學的跨系選課、學程與雙主修，到工作後進修AI、資料分析，跨域方式持續延伸。然而，選擇增加也帶來新的難題：該學什麼、投入多少，分散的所學又如何轉化成實際成果？104人力銀行人才開發部資深經理林書伃觀察，企業要的不是每個領域都懂一點，而是兼具核心專業與跨域協作能力的T型人才。釐清目的、選對方式、做出成果，才是讓跨域從課表走向升學與職涯的關鍵。

修了資料分析、行銷等不同領域的課程，卻發現學得越多，越難說清楚自己真正會什麼；參與跨領域專案，也可能只是各自完成分工，最後難以說明不同專業如何串在一起。累積的跨域經驗，該怎麼在履歷與面試中說清楚，成為企業評估能力的依據？104人力銀行人才開發部資深經理林書伃觀察， T型人才除了有扎實的核心專業，也能理解其他領域，與不同專業的夥伴合作。企業可以從實作經驗中，了解求職者如何運用這些能力。因此，跨域經驗要成為履歷與面試亮點，關鍵不只是「學過多少」，更是「運用了哪些所學、解決了什麼問題，又做出了什麼成果」。

不知道自己適合什麼工作？爆紅心理測驗除了有趣也能幫助我們更了解自己的性格及興趣，104人力銀行生涯興趣測驗推出全新改版「宇宙號探索計畫」測出你的天賦角色，「你是什麼守護神獸？」測出你的職業價值觀和適合公司，「職業適性測驗」則是求職必備。《104職場力》盤點6個職涯、職場相關主題測驗，不論你是愛玩心理測驗，或是想更了解自己、找職涯方向，本文整理的測驗都能幫上忙，馬上和朋友一起測測看吧！

弘光科技大學護理科今年應屆畢業生在115年第二次護理師國家考試中展現極佳實力，通過率高達95.55%，遠高於全國通過率55.44%。其中，校友林柏年更以優異成績脫穎而出，榮獲全國第三名佳績，更難得的是，他繼續升學取得大學學位後，將投身急重症護理工作，為當前短缺的醫療臨床人力注入新血。

臺灣大學「高中生進階課程五年試辦計畫」於115學年度迎來重大突破，首度將教學版圖延伸至海外，開放馬來西亞高中學子參與。本學期報名作業日前已圓滿完成，共吸引海內外45所高中（含臺灣42所、馬來西亞3所）、計256名學生踴躍參與，其中有4名來自馬來西亞。此計畫自上學年度由北區5所高中試辦起步，如今成功拓展為跨地域、跨國界的教育交流，象徵臺大在推動「高中與大學課程銜接」的進程上邁入嶄新里程碑。

「以前為了省錢，常常只能等到寒暑假才回家，現在有獎助學金支持，連假也能多幾次回家陪伴家人。」在屏東就讀大學的小融感謝地說道。物價持續上漲，對弱勢家庭大專生而言，不只是生活成本增加，更可能影響求學品質與未來發展，台北家扶中心調查指出，面對通膨，近9成5學生擔心錢不夠用，也有超過5成的大專學生因此增加打工時數。

國家環境研究院（國環院）今日公布「環境保護專責及技術人員」（環保專責人員）發證人數的大學前十名排行榜。榜單中公立大學雖佔 6 席，但拔得頭籌者是位於臺南的私立嘉南藥理大學（嘉藥）；第二至五名則依序為國立高雄科技大學、國立屏東科技大學、逢甲大學及崑山科技大學。從地理分布來看，前十名學校多集中於中南部地區，苗栗以北僅有萬能科技大學 1 所上榜。

求職過程中，最煎熬的莫過於「面試後的等待」，好像成功了一半、卻又還沒「宣判」最終結果，一顆心懸在那邊，讓人好生糾結。到底要過多久後才能主動詢問面試結果？詢問信該怎麼寫？可以打電話問嗎？看看職場前輩給予的建議吧！

面對AI與產業快速變遷，104人力銀行攜手生涯規劃學科中心舉辦教師研習，推動職涯探索與SEL社會情緒學習雙軌對話。研習涵蓋產業學用趨勢、冰山理論（ASK與VIP）、心流時光與職涯測驗工具；同時剖析「滑世代焦慮」及社群情緒需求，透過便利貼共創與足跡繪圖、仁慈繪圖，引導教師先自我覺察與安頓，進而赋能學生找到自我方向。

2027年（116年度）研發替代役招募，各公司包括台積電、輝達NVIDIA、瑞昱半導體、台達電、聯電，以及中華電信、漢翔，分別有多少研發替代役名額？116年度研發替代役申請時間？研發替代役要當多久？申請資格、如何申請？研替薪資待遇多少？申請研發替代役的注意事項及最新校園說明會時間，《104職場力》為你總整理！