Persona

為深化學生職涯探索、強化就業準備能力，國立臺南大學校友服務中心攜手學務處原住民族學生資源中心，於10月14日辦理「教育部青年發展署115年大專校院推動職涯輔導補助計畫成果發表會」，透過學生專題成果展示、AI職涯應用講座及學習心得交流，呈現學校推動創新職涯培力、職場見習及原住民族學生職涯輔導的多元成果。

到日本旅遊，走進便利商店買杯咖啡、結個帳，可能會發現眼前的店員不再是熟悉的日本面孔，而是來自越南、尼泊爾、中國等地的外籍年輕人。現今外籍員工逐漸成為日本超商的日常風景，背後不只是人力短缺，更牽涉少子高齡化、工作負擔與外籍留學生的求職選擇。日本超商究竟為何越來越依賴外籍勞動力？一位日本超商前員工揭露了這個現況。

為協助青年掌握產業趨勢、拓展在地就業機會，並提早建立學生對職涯的認識，屏東縣政府連續第4年攜手台積電慈善基金會，辦理「2026攜手築夢 職達未來」現場徵才暨職涯探索活動。今年除集結多元產業企業提供就業機會，也擴大縣內高中職學生職涯探索內容，結合產業體驗、職涯測驗、互動探索及主題講座，讓青年提早為升學與就業做好準備，總計共13所高中職參與，超過900名學生報名。

面試時的「面試官是誰」，決定了你該怎麼回答。國際獵頭指出，面對不同層級的面試官：企業老闆CEO、部門經理、主管、同事、人資，應用不同深度的思維來回答。本文解析面對不同面試官提問，想要考核的重點以及該如何回答。

「你的學歷太好了，為什麼會想來應徵這個職位？」當面試官拋出這句話，你是不是也曾腦中一片空白？這句話究竟是讚美，還是婉拒的藉口？它背後到底隱藏著什麼樣的訊息？求職者該如何應對看似友善卻充滿陷阱的提問？

AI浪潮正在改變大學選系風向？台大教務處註冊組組長李宏森、升學專家藍天予解析資工、材料、化工、文法商等熱門科系消長，帶同學掌握116年選系思考方向，並整理4個免費科系探索資源。

適逢9月開學，南華大學華語中心於日前舉辦「華語新生歡迎會」，本期華語中心共有九位學生，六位新生分別來自韓國、印度、西班牙及蒙古等國，其中兩位印度籍學生獲教育部華語文獎學金，將於南華進行為期6個月的華語學習。各國籍學生齊聚校園，讓華語課堂成為語言學習與跨文化交流的平台。

國立高雄大學7名跨系、跨年級學生，暑假在東吉嶼駐島1個月。從拔取鹹水草、環境整理、民居修繕，到處理住宿空間水電、共同炊食與社區服務，學生在物資與基礎設施有限的環境中學習生活。參與駐島的建築學系學生陳俊華分享，這段經歷讓他學會很多事情；在資源有限的環境中，許多事情必須靠自己想辦法完成。回到高雄後，他仍常想起東吉，也期待未來有更多學生能親自走進島嶼，在自然環境與真實生活中學習。