最難搶才畢業季! 偷偷告訴你其他企業薪水開多少? | 104玩數據

睽違2年,各大專院校恢復舉辦實體校園徵才,為何賣力發出傳單,只換來零星的履歷、自傳?主管問我為何大學生對公司興趣缺缺,我哪知道問題出在哪?神啊!誰來救救我啊!

52.8萬個工作機會歡迎新鮮人 熱門學群畢業生超過3份工作可挑

首先你要認清今年是最難搶才的畢業季!104人力銀行3月全站工作數98.6萬個,其中全職且年資一年以下或不拘的工作數52.8萬個,占全體的54%。限定科系的工作機會,熱門學群建築與設計學群新鮮人平均可分得5.9份工作、工程學群4.9份、數理化學群3.3份、資訊學群2.7份。可挑的工作機會多,勞動市場處於「事求人」的狀態。

科技業百萬年薪搶新鮮人 該跟進加碼嗎?

台積電、聯發科給予碩士畢業生薪資上看200萬,鴻海也提供新進大學畢業生起薪4.5萬以上。根據104人力銀行《2021 年員工 C.E.O 調查》調查顯示,求職者找工作最在意的首要要素就是「薪資條件符合期待」,當知名企業開始祭出銀彈攻勢搶才之際,公司也該加碼搶才嗎?

與其跟著加碼,最重要的還是了解其他企業起薪開多少「知己知彼」以最合理的價錢找到理想的人才。

參考基準:2021年大學新鮮人起薪3.1萬 碩士3.6萬

根據104人資學院去年底出版的《薪資福利調查報告》,受訪的1,010家企業提供大學新鮮人平均起薪3.1萬,主要職類由理科生昂首包辦前三名:研發3.4萬、工程施作3.38萬、醫療專業/技術類人員3.34萬;文法商居多且排前較前的職類為:經營管理及金融皆為3.23萬、法務智財3.2萬;排名墊後的是:行政2.96萬、物流/倉管2.92萬、作業員(生產-直接員工)2.8萬。

碩士新鮮人平均起薪3.6萬,比大學新鮮人略高4,331元。薪資較高的職類為:研發4萬、工程施作3.8萬、資訊3.77萬;較低的是:客服3.39萬、物流/倉管3.37萬、作業員(生產-直接員工)3.2萬。

各職系大學、碩士新鮮人薪資揭密

擺脫疫情+大缺工 起薪不低於2021年並超越

對照去年起薪,今年有需要提高嗎?比對2017年,企業提供大學新鮮人平均起薪五年合計成長5.9%,其中,2017~2020每年上升,但2021年受疫情影響而停滯。2022年台灣已擺脫疫情糾纏,加上正逢史上最大缺工潮,已無法像2021年持平,企業想搶新鮮人,除了起薪不應低於2021年外,還得超越2021年起薪才能搶到理想的人才。

招募人才你還需要知道的事

提升招募轉換率,大家都在看這些:

Close Menu