104攜手臺北市立大學 深化人才培育合作
新世代人才面對AI浪潮、產業快速變動與職場需求轉型，除了專業能力外，也需要具備職涯探索、跨域整合與實務應用能力。然而，許多學生在求學階段仍面臨不了解產業趨勢、不清楚職涯方向、缺乏職場經驗等挑戰。為協助學生提早接觸職場、縮短學用落差，104人力銀行深化校園合作，攜手臺北市立大學於7月24日在天母校區簽署合作備忘錄（MOU），由臺北市立大學校長邱英浩與104人力銀行集團行銷長張寶玲代表雙方簽署。未來雙方將結合104人力銀行的職場數據、企業資源與人才媒合經驗，以及臺北市立大學的人才培育能量，共同推動職涯探索、就業輔導及產學交流，打造從校園學習到職場發展的支持機制。
結合產業洞察與校園資源 打造多元職涯支持服務
104人力銀行集團行銷長張寶玲表示，職涯發展應從學生在學期間開始扎根。隨著企業人才需求快速變化，企業除了重視專業能力，也越來越看重跨域學習、問題解決、溝通協作與快速適應能力。104長期深耕人才市場，累積職缺趨勢、企業需求與求職市場觀察，未來將透過與臺北市立大學合作，將產業資訊與職場經驗帶入校園，協助學生更早認識產業環境，找到適合自己的職涯發展方向。
未來雙方將共同規劃職涯講座、產業趨勢分享、履歷健檢、模擬面試、企業參訪、校園徵才及實習媒合等活動，協助學生在求學期間逐步累積職場所需能力。同時，也將依據不同學院與學系的專業特色，發展更具針對性的職涯服務，讓學生從探索興趣、培養能力到投入職場，都能獲得完整支持。
從專業培育到職涯發展 協助人才與產業需求接軌
臺北市立大學校長邱英浩表示，學校長期培育教育、體育、城市發展、人文藝術及管理等領域人才，致力於培養具備專業能力與社會實踐力的人才。面對人工智慧、數位轉型及產業環境快速變化，大學除了提供專業知識與實務訓練，也應協助學生及早探索職涯方向，認識自身優勢，培養跨域整合與解決問題能力。
邱英浩指出，此次與104人力銀行簽署合作備忘錄，是學校深化職涯輔導及產學合作的重要里程碑。期待透過104長期累積的職場資料與企業網絡，進一步完善學生從在學探索、實習準備到畢業就業的職涯支持機制，協助學生依據個人興趣與專業能力，規劃適切的職涯發展路徑。
深化校園合作夥伴關係 培育具跨域能力的新世代人才
簽署儀式後，104人力銀行團隊參訪臺北市立大學天母校區，深入了解學校在教育、運動科學、健康促進及跨域研究等領域的發展成果。臺北市立大學以教育人才培育、運動競技與運動科學、都市研究等方向為特色，長期培養符合城市發展需求的多元人才。
未來，104人力銀行與臺北市立大學將持續深化合作，結合高等教育的專業培育與產業端的職場洞察，協助學生累積面對未來職場的能力，打造從校園到職場的完整人才培育鏈，為企業與社會培育更多具備專業實力、跨域思維與職場競爭力的新世代人才。
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