畢業季迎綠領熱潮！近3萬工作數創十年新高 月薪前段班逾7.6萬元！
畢業季來臨，青年求職進入高峰。環境部今(4)日攜手104人力銀行，共同發布《2026上半年綠領人才就業趨勢報告》。在淨零轉型、AI浪潮及國際永續規範同步推動下，綠領人才需求持續升溫，今年上半年平均每月綠領工作機會已達29,733個，不僅創下十年新高，更較2017年增加286%，具備綠領專業技能者的工作者，平均月薪中位數(PR50)已衝上5.7萬元，排名前段班(PR75)逾7萬元，上市櫃公司逾7.6萬元，軟體工程及工程研發類人才更突破10萬元大關，綠領已成橫跨科技、製造、金融等產業的職涯新賽道，也是畢業生與轉職者關注的新領域。
綠領職缺十年成長286% 企業搶才持續升溫
辦理本次發布會的環境部國家環境研究院（國環院）張順欽院長表示，環境部《2026年上半年綠領人才就業趨勢報告》，由環境部彙整各部會「臺灣2050淨零轉型12項關鍵戰略」相關關鍵字，及合併104人力銀行提供永續關鍵字，包括淨零、減碳、環境工程、氫能等領域共計1,631個關鍵字組。透過104人力銀行累積超過48.4萬家徵才企業會員、超過927.6萬名求職會員資料庫進行大數據探勘，分析近10年含有關鍵字的公司名、職缺名稱、工作內容、條件要求、技能證照等，並分析綠領人才的證照、薪資、及職涯歷程。
報告指出，今年平均每月有4,299家企業招募綠領人才，占整體徵才企業近8%；平均每月綠領工作機會達29,733個，較去年同期增加16.6%，遠高於整體就業市場成長1.2%，綠領人才已從企業倡議永續到落地執行，逐漸成為各產業共同的人才需求。
張順欽指出，今年是臺灣淨零轉型的重要里程碑，碳費正式繳費、「歐盟碳邊境調整機制」(CBAM)實施，以及年報開始接軌「永續資訊揭露」(IFRS S2)，企業面臨的不只是法規要求，更需要大量具備永續與環境專業能力的人才。
綠領專業技能人才缺口達23萬人 企業面臨綠領人才荒
今年報告從企業需求與人才供給同步觀察綠領專業技能是否相互滿足？結果發現，104人力銀行超過120萬個工作機會中，有82萬個工作要求至少具備一項綠領專業技能，但符合條件，且有主動應徵的求職者僅約59萬人，綠領專業技能人才缺口達23萬人，約有28%的工作無法立即獲得滿足，綠領人才持續搶手。
綠領薪資具競爭力 專業技能人才月薪中位數達5.7萬元
除了綠領工作機會增加，綠領人才也展現薪資優勢。企業刊登徵才職缺，36%綠領職缺「面議」，可談薪水的職缺比例高於整體職缺的16%，代表綠領職缺的談判空間較大；另有64%綠領職缺揭露薪資，起薪中位數為40,500元，比整體職缺的38,700元高出5%。
求職會員履歷，若具備綠領專業技能，最近一份工作的月薪中位數已達57,000元，比企業刊登綠領職缺起薪中位數的40,500元高出41%。薪資排名前25、位居前段班(PR75)月薪已來到70,833元，若進上市櫃公司可再拉高到76,667元，其中，軟體工程、工程研發等職務薪資最高，月薪前段班(PR75)已突破10萬元大關。
AI成綠領新標配 企業招募AI綠領五年翻倍
AI快速導入各行各業，也重新定義綠領工作的樣貌。2026年上半年，平均每月有812家企業招募AI綠領人才，占綠領徵才企業近兩成；AI綠領工作機會平均每月達4,315個，五年間成長超過兩倍，AI與永續的雙軸轉型已從概念逐步走向企業營運日常。
企業招募AI綠領職缺主要涵蓋「研究、開發、應用」三種人才，熱門職類則以工程研發、維修技術服務及專案產品管理等成長最快，工作機會年增率皆突破100%。AI也逐步融入碳盤查、設備維護、智慧製造及綠色產品開發等工作流程，企業對人才的期待，已從單一專業能力，提升為兼具AI應用與綠領知識的跨域能力。
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