今夏全國規模最大職涯博覽會 300家企業搶才、4萬求職者報名參與
104人力銀行舉辦「2026職涯博覽會」7月4日在台北世貿一館登場，東京威力科創、中國信託、鼎泰豐等300家各產業頂尖品牌齊聚搶才，釋出9.2萬個工作機會，吸引近4萬人報名參與。104人力銀行人才永續長鍾文雄指出，2026年7月全站工作機會123萬個持續增長，AI與綠色經濟為企業招募重要雙軸線，85%參展企業提供AI職缺、73%企業提供綠領工作。面對快速變動的環境，幾乎所有參展企業都提供不限科系職缺，求職者以實力論高下，人人都有機會獲得關鍵職務。
企業搶AI研發應用人才 綠領工作機會創十年新高
從職涯博覽會觀察企業招募趨勢，104人力銀行人才永續長鍾文雄分析，300家參展企業，以不同形式參與AI狂潮，科技業主要招募「打造AI」人才，像是AI硬體研發工程師、伺服器技術副理/經理，推進AI基礎建設發展；民生消費業、金融業著重招募「應用AI」人才，像是數據科學家，分析消費者的使用數據做出更好的商業決策。
此外，隨著淨零轉型與永續發展成為企業重要課題，綠領人才需求亦持續升溫，整體綠領工作機會已達近3萬個，創下十年新高，每月平均有4,299家企業招募綠領人才，佔整體徵才企業近8%，科技大廠強力招募永續管理系統工程師、環保工程師、ESG永續管理師等職務，加速推動企業永續治理與低碳轉型。
工作機會123萬個年增4.2% 住宿餐飲業招募24.8萬人最多
當前工作好找嗎？104人力銀行數據顯示，2026年7月工作機會來到123萬個，與去年同期相比成長4.2%。從各產業工作機會數觀察，住宿餐飲服務業以24.8萬個工作機會居冠，電子資訊／軟體／半導體業19.4萬個位居第二，批發／零售／傳直銷業17.2萬個第三，服務業與科技業仍是目前人才需求最旺盛的兩大領域。
若從求供比（每位求職者可分得幾份工作機會）出發，整體平均每位求職者可分到2份工作機會，其中，建築營造及不動產業每人可分到13份工作最多，住宿餐飲服務業能分到10份第二、批發／零售傳直銷業9份第三；求職競爭較激烈的產業則包含大眾傳播業僅能分到2份工作、電子資訊／軟體／半導體業3份、旅遊／休閒／運動業4份，求職難度相對較高。
AI火紅！34%求職者傾向科技與製造業
進一步觀察求職者求職行為，根據104人力銀行數據，2026年6月找正職工作人數中，有明確產業傾向的求職者，以電子資訊／軟體／半導體業最受青睞，占34%；一般製造業以17%居次，批發／零售／傳直銷業則占7%排名第三。104人力銀行人才永續長鍾文雄分析，電子資訊／軟體／半導體業持續受惠於AI、數位轉型等趨勢帶動，企業人才需求維持高檔、提供多元職涯發展機會，吸引較多求職者關注；一般製造業涵蓋機械、金屬、食品、民生消費等多元領域，人才需求穩定，仍是求職市場的重要選擇；批發／零售／傳直銷業則因內需消費及實體、電商通路持續發展，提供大量營運、門市、物流及業務等工作機會，維持一定的求職吸引力。
求職者的職務選擇上，客服／門市／業務／貿易類以15%居冠，行政／總務／法務類占12%居次，操作／技術／維修類則占10%。鍾文雄分析，前三大職務類別皆屬市場需求長期穩定的人才類型，服務與業務相關職缺數量龐大、涵蓋零售、餐飲、金融及商業服務等多元產業，提供不同背景求職者更多就業機會；行政類職務因各產業皆有配置需求，工作內容具通用性，持續吸引求職者投遞；而隨著製造業升級、科技業擴廠及企業設備維運需求增加，操作／技術／維修類人才需求亦維持穩定，使技術職成為求職市場的重要選項。
職涯博覽會除了企業提供職缺現場媒合之外，邀請包括聯發科、光寶科、環境部舉辦9場企業與學習講座，幫助求職者了解企業招募方向，以及因應當前趨勢發展該如何學習自我加值。現場也提供職涯諮詢／履歷健診服務，邀請職場前輩無償協助求職者釐清職涯方向、針對求職難題給予解方，貫徹品牌精神「不只找工作，為你找方向」，促進人才與企業的媒合，從新鮮人到中高齡，幫助求職者找到理想工作、擴展職涯視野。
更多求職趨勢，你還會想了解
金融業轉型升級搶人才 AI職涯、高薪福利、專業證照成三大吸引力
SpaceX上市，台灣太空產業不只找工程師，生產製造需求首度超越研發
★ 【104人力銀行】LINE好友，熱烈募集中！
點選【圖片】加好友，週週職場好文推播不漏接
