總經理退休後門市打工、學會低頭心態歸零，「心門一開，機會就來！」
文／104人力銀行
「世界之大，為什麼我連一個位置都沒有？更何況我不計較薪水啊？！」
65歲的謝文勝，從汽車業總經理退休，不想就這樣老去，極力想重回職場，並做女兒的榜樣，卻因年齡和title的包袱，待業長達一年。
後因104人力銀行「高年級50+」媒合成功，他曾到全聯擔任計時員，包麵包、排貨、收銀什麼都做，30天的門市經驗，讓他學會低頭心態歸零「心門一開，機會就來」。
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總經理退位 不想與社會脫節重返職場
謝文勝，曾擔任BMW汎德汽車保養廠廠長、台灣來德汽車(BMW花東區經銷商) 總經理。63歲退休的他，原本也想過著閒雲野鶴般的生活，但個性好動，以及看到其他退休的人，沒了工作漸漸與社會脫節，不想這樣漸漸地老去，加上認為除了退休金，獲取一些額外的收入，能讓退休生活過得更有餘裕，因此決定重返職場。
曾經待業1年 「世界之大，為何一個位置都沒有？」
回憶中高齡求職歷程，謝文勝主動應徵的車廠已不計其數，履歷寫得再多也沒用，年紀就是硬傷，主管都比自己年輕，有的還是以前自己的部屬，他們不知道怎麼帶你？也不知道該如何下指令？自己也不可能降格寫20~30年前的工作經歷，那是種欺騙。
長達1整年的待業時間，會覺得有種自己被遺忘的感覺，「世界那麼大，我不計頭銜、薪資，只是想要一個工作，只是想跟人接觸，但卻連一個機會都沒有」，甚至看到路邊建案的舉牌員，一度都覺得要跟他們搶工作。
落地體驗 門市工作實錄
104人力銀行詢問45歲以上的中高齡求職會員，自認工作狀態與年輕人相比的缺點，前五名依序為：68.3%體力太差，30.6%思想較老舊、不夠創新，29.4%學習能力差，24.5%做事速度較慢、效率較低，21.5%倚老賣老、較難溝通。
因為加入104人力銀行高年級的「50+嚴選人才」，謝文勝曾到全聯擔任計時員，主要工作有包麵包、排貨、收銀等。他分享，包麵包，要先整理貨架，再將不同形狀的麵包裝到塑膠袋貼上膠帶上架，半天左右會包完100至200個麵包。站櫃檯，除了結帳外，還要了解各種支付工具、商品位置、退換貨流程等各式各樣問題，聽到「請支援收銀」難免緊張。與過去管理職工作相比，謝文勝說，到門市工作，要融入第一線作業，更要調整心態，從管理轉為服務。謝文勝藉由環境訓練自己學會低頭，有機會，把心態歸零學著去接受，當「心門一開，機會就來」，收穫人生難忘領悟。
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