五一勞動不加班！調查：七成上班族最近一個月曾加班，半數員工不會每次申請加班費或補休
五一勞動節是勞工專屬的「法定休假日」，多數勞工依《勞基法》放假一天，但軍公教和七大類族群因不適用《勞基法》仍須出勤。針對五一有假可放的勞工，104人力銀行行銷長張寶玲指出，若勞工的例假或休息日剛好在五一，假照休、錢照領，原五一勞動節由勞雇雙方協商擇日補休；如果不補休，除了原本的工資之外，公司必須額外提供一日加班費。104人力銀行6/15~16在台北華山舉行2024職涯博覽會，超狂福利企業一字排開！員工若有未滿10歲子女可提早下班、免費員餐、購屋貸款利息補助等，歡迎求職者報名卡位。
近七成上班族過去一個月曾加班，48%選加班費，24%從不或幾乎不申請加班
五一勞動節前夕，104人力銀行在4/23~4/30啟動「勞工加班調查」，共計回收1,986份有效樣本，在95%的信心水準下，抽樣誤差為±2.2%。結果發現，七成上班族曾在最近一個月加班，加班時數合計8小時之內最多、占30.3%，其次是合計8~16小時、占14.3%；加班後，48.1%選擇加班費，15.5%選擇補休，但有14.7%想選加班費、公司希望換補休，另有12.7%公司的加班費或補休制形同虛設、看得到卻吃不到；17.4%「從來不申請加班」、7%「幾乎不申請加班」、8.3%「偶爾申請加班」。沒有每次都申請加班費或補休的原因，38.2%「我的職務是責任制，本來就沒有加班費或補休」，20.7%「我自己不好意思，怕主管或公司覺得我很愛錢或斤斤計較」、15%「我自己太忙，常會忘記申請」、12.9%「公司節約人事成本，暗示我不要申請加班費或補休」。
104人力銀行「勞工加班調查」，加班時數占比
104人力銀行「勞工加班調查」，申請加班費或補休占比
104人力銀行「勞工加班調查」，未申請加班費或補休原因占比
104人力銀行「2024職涯博覽會」 主動出擊卡位超狂福利職務
想進福利超狂的企業嗎？104人力銀行將於6/15~16在台北華山舉行2024職涯博覽會，預計將有上百家企業現場釋出上千筆職缺。104人力銀行特別蒐集參展企業的好康福利，比假勤：補班日休假、溫書假、全薪病假12天、撫養未滿10歲子女提早下班；比設施：托嬰中心、單身宿舍；比補貼：購屋利息補貼、夜間計程車資補助，企業人資將會在現場，歡迎前來談工作。報名2024職涯博覽會：https://tw104.pse.is/5vk2e5
104人力銀行「2024職涯博覽會」部分參展企業的超狂福利表
| 徵才企業 | 企業福利制度 |
| 全曜財經 | 凡撫養未滿10歲子女，每個出勤工作日可提前於17:30下班 |
| 台灣大昌華嘉 | 第一年特休10-15天依比例計算，全薪病假12天，遇補班日休假 |
| 東京威力科創 | 免費員工餐、購屋貸款利息補助、遠道而來同仁提供單身宿舍 |
| 104人力銀行 | 托嬰中心、員工餐廳享公司補助 |
| KPMG_安侯建業聯合會計師事務所 | 會計師&律師考試溫書假/公假、夜間計程車資補助 |
資料來源：104人力銀行網頁，資料時間2024年4月29日
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