勞動部公布最新「113年職類別薪資調查」結果,職類薪資排行榜以「機師」月薪32.3萬居冠,第2、第3名分別為「精算師」月薪21.2萬元、「醫師」月薪18.0萬元。此外,月薪超過10萬的職類別還包含「職業運動員、船舶監管人員(含引水人員)」,還有哪些高薪職業?《104職場力》整理排行榜及最新工作機會,提供大家求職轉職參考!
文/《104職場力》
本文目錄:台灣職類薪資排行(點擊可快速前往)
勞動部5月發布最新「職類別薪資調查」報告,該調查的執行細節如下:
| 對象 | 從事工業及服務業之事業單位各職類全時受僱員工(含外籍移工,不含雇主、自營作業者、無酬家屬工作者及部分工時受僱者) |
| 項目 | 上述對象之人數、7月平均每人月薪,及112年全年平均每人年薪 |
| 時間 | 8月間辦理,統計項目包括7月底 |
本次共計回收有效樣本9,953家,以下整理報告中的統計結果。
以各職類月薪觀察,前3名分別如下:
除此之外,月薪超過10萬元的職類還包括:「職業運動員」(14.3萬元)、「船舶監管人員(含引水人員)」(13.8萬元)。
若以年薪來看,前3名仍是「機師」(年薪363.8萬元)、「精算師」(362.5萬元)、「醫師」(252.4萬元)。其他年薪超過150萬元的職業類還包含以下:「船舶監管人員(含引水人員)」(173.2萬元)、「電信工程師」(170.9萬元)、「律師」(155.3萬元)、「職業運動員」(153.6萬元)。
本項統計僅包含受僱員工,不包含自行開業之雇主及自營作業者。月薪單位:萬元。
點擊可查看相關工作機會:
| 排名 | 職類別 | 人數 | 月薪 | 工作機會 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 航空駕駛員 | 3,579 | 32.3 | 看機師相關職缺 |
| 2 | 精算師(取得正式資格者) | 49 | 21.2 | 看精算相關職缺 |
| 3 | 醫師 | 54,551 | 18.0 | 看醫師相關職缺 |
| 4 | 職業運動員 | 325 | 14.3 | 看運動服務職缺 |
| 5 | 船舶監管人員(含引水人員) | 615 | 13.8 | 看船舶管理職缺 |
| 6 | 電信工程師 | 10,678 | 9.4 | 看電信工程職缺 |
| 7 | 律師 | 2,768 | 9.2 | 看律師相關職缺 |
| 8 | 證券金融交易員及經紀人 (含理財專員、承銷人員) | 49,940 | 8.5 | 看金融交易員職缺 |
| 9 | 統計及精算專業人員 | 1,299 | 8.1 | 看統計精算職缺 |
| 10 | 財務及投資規劃分析人員 | 11,423 | 7.6 | 看財務分析相關職缺 |
本項統計僅包含受僱員工,不包含自行開業之雇主及自營作業者。年薪單位:萬元。
點擊可查看相關工作機會:
| 排名 | 職類別 | 人數 | 年薪 | 工作機會 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 航空駕駛員 | 3,579 | 363.8 | 看機師相關職缺 |
| 2 | 精算師(取得正式資格者) | 49 | 362.5 | 看精算相關職缺 |
| 3 | 醫師 | 54,551 | 252.4 | 看醫師相關職缺 |
| 4 | 船舶監管人員(含引水人員) | 615 | 173.2 | 看船舶管理職缺 |
| 5 | 電信工程師 | 10,678 | 170.9 | 看電信工程職缺 |
| 6 | 律師 | 2,768 | 155.3 | 看律師相關職缺 |
| 7 | 職業運動員 | 325 | 153.6 | 看運動服務職缺 |
| 8 | 財務及投資規劃分析人員 | 11,423 | 142.4 | 看財務規劃職缺 |
| 9 | 電機、電子工程師 | 138,097 | 137.7 | 看電機電子工程職缺 |
| 10 | 風險控管人員 | 5,307 | 134.6 | 看風險控管人員職缺 |
勞動部調查指出,去年7月工業及服務業全時受僱員工月薪:
在112年全年年薪調查中(各職類薪資高低分布與技術層次相關):
從各大職類於各行業之薪資狀況觀察,專業人員以下列這些較高:
技術員及助理專業人員以下列兩者較高:
服務及銷售工作人員亦以下列這兩者較高:
餘各大職類多以金融及保險業、運輸及倉儲業、出版影音及資通訊業較高。
| 工業及服務業 | ||
| 受僱員工類別 | 月薪 | 年薪 |
| 主管及監督人員 | 7.8 | 126.9 |
| 專業人員 | 6.6 | 103.5 |
| 技術員及助理專業人員 | 4.9 | 75.0 |
| 事務支援人員 | 3.9 | 54.8 |
| 服務及銷售工作人員 | 3.6 | 47.8 |
| 技藝、機械設備操作及組裝人員 | 3.6 | 53.2 |
| 基層技術工及勞力工 | 3.2 | 42.3 |
(資料來源:勞動部)
沒看到有興趣的職缺嗎?
沒看到有興趣的職缺嗎?
沒看到有興趣的職缺嗎?
延伸閱讀:

2026畢業季,全台大學畢業典禮陸續登場。當AI快速改變產業樣貌、企業對人才的期待持續翻轉,技職科大的畢業典禮,談的不只是專業養成,更直接聚焦「畢業即就業」的即戰力。104人力銀行由北至南整理國立臺北科技大學、龍華科技大學、弘光科技大學、建國科技大學、崑山科技大學與南臺科技大學六所學校的畢業典禮內容發現,儘管各校辦學特色不同,校長與受邀致詞的產業領袖卻不約而同指向同樣的方向:AI已是職場基本配備,但真正讓技職人才站穩腳步的,是把AI變成工具的能力、產業實戰累積的底氣,以及在科技之外,對人的關懷與責任感。
暑假將至,不少僑外學生在暑假期間選擇留台打工賺取學費。勞工局提醒,在台就學僑生、港澳生及外國學生從事工讀前,應先確認自身是否具備合法工作資格及留意工作許可效期,切勿非法工讀;雇主聘僱僑外生時,也應主動查驗相關證件及工作許可文件,如非法聘僱外國人,依法最高可處75萬元罰鍰。
經濟部商業發展署(商發署)推動的「服務業AI人才培育專區」正式上線!不僅整合了從基礎到實務、從個人進修到企業導入的完整培訓資源,且多數由政府補助,部分對象還能領取學習獎勵金。
AI助攻新藥開發,國內至少十家掛牌公司展現成果。華安(6657)利用輝達平台篩選新藥,已有五項候選藥;訊聯基因、漢康-KY、安成(6610)、智擎(4162)、醣聯(4168)、東生華(8432)、太景(4157)、思捷優達等八公司利用AI縮短開發時間;藥華藥(6446)則利用AI推進精準行銷,拚今年營收倍增至200億元以上。
第一份工作究竟做多久離職才算正常?一名Dcard網友發文表示,自己目前在第一份工作已待滿3年,從剛入職時什麼都不懂,到如今已能獨立完成主管交辦事項,原以為會更有成就感,沒想到最近卻越來越迷惘。每天的工作內容大同小異,薪水一年只微幅調整,升遷機會也有限,讓他開始思考是否該趁年輕到外面闖一闖。