113年職類薪資調查排行:機師月薪32.3萬居冠、亞軍「精算師」月薪21.2萬

104職場力
2025.06.02
14955次觀看

勞動部公布最新「113年職類別薪資調查」結果,職類薪資排行榜以「機師」月薪32.3萬居冠,第2、第3名分別為「精算師」月薪21.2萬元、「醫師」月薪18.0萬元。此外,月薪超過10萬的職類別還包含「職業運動員、船舶監管人員(含引水人員)」,還有哪些高薪職業?《104職場力》整理排行榜及最新工作機會,提供大家求職轉職參考!

文/《104職場力》

本文目錄:台灣職類薪資排行(點擊可快速前往)

勞動部5月發布最新「職類別薪資調查」報告,該調查的執行細節如下:

對象從事工業及服務業之事業單位各職類全時受僱員工(含外籍移工,不含雇主、自營作業者、無酬家屬工作者及部分工時受僱者)
項目上述對象之人數、7月平均每人月薪,及112年全年平均每人年薪
時間8月間辦理,統計項目包括7月底

本次共計回收有效樣本9,953家,以下整理報告中的統計結果。


高薪職類排行榜前3名:機師、精算師、醫師

以各職類月薪觀察,前3名分別如下:

  • 「機師」(航空駕駛員)以月薪32.3萬元,蟬聯薪資排行榜第1。
  • 「精算師」以21.2萬元排行第2(全台更僅有49人取得正式資格)。
  • 「醫師」以月薪18萬排第3名。

除此之外,月薪超過10萬元的職類還包括:「職業運動員」(14.3萬元)、「船舶監管人員(含引水人員)」(13.8萬元)。

若以年薪來看,前3名仍是「機師」(年薪363.8萬元)、「精算師」(362.5萬元)、「醫師」(252.4萬元)。其他年薪超過150萬元的職業類還包含以下:「船舶監管人員(含引水人員)」(173.2萬元)、「電信工程師」(170.9萬元)、「律師」(155.3萬元)、「職業運動員」(153.6萬元)。

台灣月薪排名前10之職類別及工作機會

本項統計僅包含受僱員工,不包含自行開業之雇主及自營作業者。月薪單位:萬元。

點擊可查看相關工作機會:

排名職類別人數月薪工作機會
1航空駕駛員3,57932.3看機師相關職缺
2精算師(取得正式資格者)4921.2看精算相關職缺
3醫師54,55118.0看醫師相關職缺
4職業運動員32514.3看運動服務職缺
5船舶監管人員(含引水人員)61513.8看船舶管理職缺
6電信工程師10,6789.4看電信工程職缺
7律師2,7689.2看律師相關職缺
8證券金融交易員及經紀人
(含理財專員、承銷人員)
49,9408.5看金融交易員職缺
9統計及精算專業人員1,2998.1看統計精算職缺
10財務及投資規劃分析人員11,4237.6看財務分析相關職缺
資料來源:勞動部調查,人數為113年7月底資料,月薪為113年7月資料,年薪為112年資料。

台灣年薪排名前10之職類別及工作機會

本項統計僅包含受僱員工,不包含自行開業之雇主及自營作業者。年薪單位:萬元。

點擊可查看相關工作機會:

排名職類別人數年薪工作機會
1航空駕駛員3,579363.8看機師相關職缺
2精算師(取得正式資格者)49362.5看精算相關職缺
3醫師54,551252.4看醫師相關職缺
4船舶監管人員(含引水人員)615173.2看船舶管理職缺
5電信工程師10,678170.9看電信工程職缺
6律師2,768155.3看律師相關職缺
7職業運動員325153.6看運動服務職缺
8財務及投資規劃分析人員11,423142.4看財務規劃職缺
9電機、電子工程師138,097137.7看電機電子工程職缺
10風險控管人員5,307134.6看風險控管人員職缺
資料來源:勞動部調查,人數為113年7月底資料,月薪為113年7月資料,年薪為112年資料。


勞動部調查:主管年薪126.9萬、基層勞工年薪42.3萬

勞動部調查指出,去年7月工業及服務業全時受僱員工月薪:

  • 主管及監督人員7.8萬元最高。
  • 其次為專業人員6.6萬元。
  • 月薪最低的為基層技術工及勞力工3.2萬元最低。

在112年全年年薪調查中(各職類薪資高低分布與技術層次相關):

  • 同樣以主管及監督人員126.9萬元最高。
  • 專業人員103.5萬元次之。
  • 基層技術工及勞力工42.3萬元最低。

從各大職類於各行業之薪資狀況觀察,專業人員以下列這些較高:

技術員及助理專業人員以下列兩者較高:

  • 運輸及倉儲業(9.4萬元、122.3萬元)。
  • 金融及保險業(6.7萬元、102.4萬元)。

服務及銷售工作人員亦以下列這兩者較高:

  • 運輸及倉儲業(6.3萬元、79.8萬元)。
  • 金融及保險業(5.2萬元、104.4萬元)。

餘各大職類多以金融及保險業、運輸及倉儲業、出版影音及資通訊業較高。

全時受雇員工各職類薪資

工業及服務業
受僱員工類別月薪年薪
主管及監督人員7.8126.9
專業人員6.6103.5
技術員及助理專業人員4.975.0
事務支援人員3.954.8
服務及銷售工作人員3.647.8
技藝、機械設備操作及組裝人員3.653.2
基層技術工及勞力工3.242.3
(單位:萬元)

(資料來源:勞動部)


104精選工作機會、課程推薦

104精選【航空業】相關廠商職缺,馬上應徵去!

公司名稱薪資福利工作機會
中華航空股份有限公司看薪資福利看職缺
長榮航空股份有限公司看薪資福利看職缺
星宇航空股份有限公司看薪資福利看職缺
台灣虎航股份有限公司看薪資福利看職缺
華信航空股份有限公司看薪資福利看職缺
桃園航勤股份有限公司看薪資福利看職缺
臺灣飛機維修股份有限公司看薪資福利看職缺
華夏航科國際股份有限公司看薪資福利看職缺
先啟資訊系統股份有限公司看薪資福利看職缺
華膳空廚股份有限公司看薪資福利看職缺
臺灣航勤股份有限公司看薪資福利看職缺
華儲股份有限公司看薪資福利看職缺
長榮航勤股份有限公司看薪資福利看職缺
長榮空運倉儲股份有限公司看薪資福利看職缺
長榮航太科技股份有限公司看薪資福利看職缺
采盟股份有限公司看薪資福利看職缺
昇恒昌股份有限公司看薪資福利看職缺
104精選【航空業】相關廠商職缺

更多104【精算相關】工作機會

沒看到有興趣的職缺嗎?

更多104【運輸倉儲】工作機會
理貨人員(固定長期上午班)
高雄市仁武區|部分工時(月薪)16,000-20,000元

沒看到有興趣的職缺嗎?


延伸閱讀:

【104薪資情報】
預估你的薪水成長、輕鬆比較更優渥的薪水
薪資報告書

以為精通AI穩定性更高?PwC揭職場反差:底氣越足,越想換老闆!

以為精通AI穩定性更高?PwC揭職場反差:底氣越足,越想換老闆!

以為提升員工AI技能、產能翻倍,穩定性就高?PwC調查的殘酷真相跟你想的不一樣!面對底氣十足的優秀人才,主管與HR如何透過流程架構與彈性分潤,成功留住核心即戰力?

是權勢性騷還是強制猥褻?看懂身體界線和法律紅線

當主管越界親吻,是權勢性騷還是強制猥褻?女員工和主管在封閉會議室進行離職面談,女員工卻被主管強吻,法院以《刑法》第 224 條強制猥褻罪判主管8個月有期徒刑。104法務團隊分析法律關鍵差異,性騷擾偏向「偷襲行為」,強制猥褻則有壓制力「搶劫行為」,每個人都有身體自主權,口頭推辭或肢體排拒已構成明確拒絕的法律標準。

AI求職歧視?!揭開演算法的程式黑洞

「由於招募名額有限,很遺憾無法借重您的長才。」罐頭婉謝信,竟讓星宇航空被罰30萬!一位56歲的求職者,向星宇航空投了6個職缺,由於職缺和經歷背景相關,並非盲投,卻連續收到6封婉謝信。104法務團隊提醒企業雖然有選才自由,但「名額有限」無法當成萬年遮羞布,雇主必須舉證求職者當下不適任的理由;若求職者遭遇歧視,可向主管機關申訴,透過公權力調閱招募數據,維護自身求職權利。

淨零轉型產業人才需求及技能發展的影響與挑戰

綠領職缺10年翻3倍!企業如何佈局AI與淨零永續人才?

面對2050淨零排放與AI浪潮,綠領人才已從企業倡議走向落地執行!據環境部與104人力銀行《2026上半年綠領人才就業趨勢報告》,平均每月綠領工作機會突破2.9萬個,且逾五成不限科系與年資。104人才永續長深度剖析綠領薪資待遇、熱門職務、AI 雙軸技能與證照需求,並提供產官學三方的實戰培育策略,助企業與求職者搶占永續競爭先機!

避免無效準備的4個「面試訣竅」:先搞懂公司想找什麼人

避免無效準備的4個「面試訣竅」:先搞懂公司想找什麼人

面試時一直強調自己想學什麼、想轉換跑道,卻總是等不到通知?作者為電影製作人與內容創作者,分享重要的面試訣竅,從打理外表、反覆練習到把重點放在對方身上,幫你把每句話說進面試官心裡。本文節錄自《會溝通的同事有祕密》。

職場專業情報第一選擇:履歷範本、自傳範例、求職面試、職場溝通、經營管理、工作心法、職涯規劃、中年失業、就業機會等。不只幫你找工作、找方向,更要提升你的職場競爭力。新鮮人、上班族、二度就業必看!