勞動部公布「114年初任人員薪資統計結果」,2025年新鮮人薪資平均數為3.9萬元,年增5.4%,其中大學3.6萬、研究所5.3萬元;薪資中位數為3.6萬元。另有約2.4萬人為最低工資起薪(28,590元),共占17.2%。《104職場力》為你整理重點數據,幫助掌握市場行情!
文/《104職場力》整理
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勞動部公布114年初任人員薪資統計,共13.8萬名新鮮人入職,較113年減少9千人(6.3%),主因少子化導致畢業生人數持續下滑。
統計顯示,新鮮人教育程度為大學以上之占比為91.9%,其中研究所為21.5%;任職行業前3名為製造業、批發及零售業、醫療保健及社會工作服務業;大學畢業之初任人員以女性占57.8%較多,研究所則以男性占59.1%較多。
薪資方面,整體薪資水準持續成長,114年初任人員平均薪資首度突破3.9萬元,年增幅5.4%,其中大學畢業者3.6萬元,研究所則5.3萬元。初任人員薪資中位數為3.6萬元,其中大專(專科及大學)為3.4萬元,研究所5.1萬元。
同時,仍有2.4萬人(占 17.2%)以最低工資28,590元為起薪,較113年減少1.5個百分點,也是近年來的新低。
114年新鮮人任職行業前3名依序為製造業(20.8%)、批發及零售業(16.1%)、醫療保健及社會工作服務業(12.3%),其餘占比較高之行業包括專業科學及技術服務業8.8%、教育業8.6%、住宿及餐飲業6.7%。
與113年相比,製造業占比上升1.2個百分點較多,醫療保健及社會工作服務業亦上升0.6個百分點,批發及零售業、住宿及餐飲業則分別下降0.9、0.7個百分點。
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從新鮮人主要任職行業來看,114年大學畢業之初任人員,以醫療保健及社會工作服務業平均4.2萬元居冠,金融及保險業3.9萬元次之;研究所畢業者則以出版影音及資通訊業6.1萬元最高,製造業6萬元次之。
與113年相較之年增率,大學畢業者以出版影音及資通訊業之5.3%(2千元)較高,研究所畢業者則以營建工程業之6.6%(3千元)較高。


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從就讀領域觀察,114年大學畢業之初任人員,以就讀醫藥衛生及社會福利領域4.2萬元最高,教育領域4萬元次之;研究所則以就讀資訊通訊科技領域薪資6萬元居冠,工程、製造及營建5.9萬元次之。
與113年相較之年增率,大學畢業者以工程、製造及營建領域之5.2%(2千元)較高,研究所則以服務領域之7.9%(3千元)較高。


統計也顯示,114年女性初任人員薪資平均3.8萬元,為男性4.1萬元的90.8%,性別薪資差距達9.2%,較113年上升0.5個百分點。
觀察教育程度,大學以下各學歷性別差距均在1.5%以內,但研究所女性薪資4.9萬元,為男性5.6萬元之87.9%,差距達12.1%(7千元),推測主因為男性研究生就讀資訊通訊科技學門、工程及工程業學門者占65.1%(女性僅占29.3%),從事薪資較高的科技、工程領域之人數較多。
此外,113年初任人員於114年12月仍在職者超過八成(80.5%),這群人在114年12月薪資平均為4.4萬元,較其113年初任時之薪資3.8萬元增加16.1%(6千元)。其中,研究所畢業者增幅17%(9 千元)最高,大學畢業者也增15.9%(5千元)。
而於113年初入職場時起薪為基本工資(27,470元)之人數占比為16.4%,至114年12月薪資為最低工資(28,590)元之人數占比則為11.4%,下降5個百分點。
(資料來源:勞動部-114年初任人員薪資統計結果)
